对标一流述职报告1 按照“改革创新，奋发有为”大讨论要求，围绕对标一流，现述职如下： 一、履行职责情况 20**年，共处理劳动人事争议案件14件。案外调解2件，立案调解成功8件，裁决4件，经审下面是小编为大家整理的对标一流述职报告3篇（范例推荐）,供大家参考。
对标一流述职报告1
按照“改革创新，奋发有为”大讨论要求，围绕对标一流，现述职如下：
一、履行职责情况
20**年，共处理劳动人事争议案件14件。案外调解2件，立案调解成功8件，裁决4件，经审查不符合受理条件的7件，涉案金额总计186.6214万元。完成了市局下达的要求全年劳动争议案件结案率达到93%、劳动人事争议调解成功率63%、上半年结案率达到100%、劳动人事争议调解成功率66%的任务，全年没有一例因办案不当引起*告状。
二、工作差距及原因分析
按照对标大讨论要求，我深感在工作中仍有不少不足之处。
（一）在僵化保守方面。存在改革意识不足，工作中思想比较保守的问题。对劳动人事争议仲裁工作不能适应新发展、新要求，没能主动思考如何去健全、去完善工作思路。
（二）在因循守旧方面。存在工作创新方法手段少的问题。对领导安排的工作，创新意识不强，一直沿用以前的老经验、老做法，不能与时俱进，工作新方法手段少。
（三）在封闭狭隘方面。存在视野不够开阔，没能走出去的问题。学习兄弟县先进工作经验，尤其是在劳动人事争议仲裁案件审理、裁决经验、知识方面比较少，还存在一定的差距。
（四）在资源依赖方面。存在对现有资源过度依赖的问题。在劳动人事争议仲裁工作中，过分依赖其他仲裁员去完成，没能认真学习劳动人事争议仲裁相关方面的法律法规、操作流程等，业务不熟练，自身素质有待进一步提高。
（五）在随意而安方面。存在工作标杆不高的问题。工作任务常以只要能完成任务就满足，对标其他优秀兄弟县的工作，还存在很大的差距。
（六）在慵懒散漫方面。存在工作作风不实的问题。在日常工作中对自己要求不严格，思想上有所松懈，有时今天能做的工作，留到第二天去做。
剖析问题产生的原因，主要是自己的理想信念有所弱化，业务知识不熟练，在困难面前，有危难情绪，缺乏上进心，主动对标一流的意识还不够，奋发有为、敢于担当的精神有所欠缺。
三、对标一流的思路举措
在下一步工作中，我将正视问题，对标一流，做好整改，努力做好劳动人事争议仲裁工作。一是认真学习劳动人事争议仲裁相关方面的法律法规、操作流程等，提高业务熟练度，办案能力；二是对标兄弟先进县，带领仲裁员学习他们好的办案经验，提高综合办案能力；三是提高工作效能，适应工作需求，持续拓展知识领域，健全台账，完善案卷，不断充实完善自我。
对标一流述职报告2
按照“改革创新，奋发有为”大讨论要求，围绕对标一流，现述职如下：
一、履行职责情况
20**年，共处理劳动人事争议案件14件。案外调解2件，立案调解成功8件，裁决4件，经审查不符合受理条件的7件，涉案金额总计186.6214万元。完成了市局下达的要求全年劳动争议案件结案率达到93%、劳动人事争议调解成功率63%、上半年结案率达到100%、劳动人事争议调解成功率66%的任务，全年没有一例因办案不当引起*告状。
二、工作差距及原因分析
按照对标大讨论要求，我深感在工作中仍有不少不足之处。
（一）在僵化保守方面。存在改革意识不足，工作中思想比较保守的问题。对劳动人事争议仲裁工作不能适应新发展、新要求，没能主动思考如何去健全、去完善工作思路。
（二）在因循守旧方面。存在工作创新方法手段少的问题。对领导安排的工作，创新意识不强，一直沿用以前的老经验、老做法，不能与时俱进，工作新方法手段少。
（三）在封闭狭隘方面。存在视野不够开阔，没能走出去的问题。学习兄弟县先进工作经验，尤其是在劳动人事争议仲裁案件审理、裁决经验、知识方面比较少，还存在一定的差距。
（四）在资源依赖方面。存在对现有资源过度依赖的问题。在劳动人事争议仲裁工作中，过分依赖其他仲裁员去完成，没能认真学习劳动人事争议仲裁相关方面的法律法规、操作流程等，业务不熟练，自身素质有待进一步提高。
（五）在随意而安方面。存在工作标杆不高的问题。工作任务常以只要能完成任务就满足，对标其他优秀兄弟县的工作，还存在很大的差距。
（六）在慵懒散漫方面。存在工作作风不实的问题。在日常工作中对自己要求不严格，思想上有所松懈，有时今天能做的工作，留到第二天去做。
剖析问题产生的原因，主要是自己的理想信念有所弱化，业务知识不熟练，在困难面前，有危难情绪，缺乏上进心，主动对标一流的意识还不够，奋发有为、敢于担当的精神有所欠缺。
三、对标一流的思路举措
在下一步工作中，我将正视问题，对标一流，做好整改，努力做好劳动人事争议仲裁工作。一是认真学习劳动人事争议仲裁相关方面的"法律法规、操作流程等，提高业务熟练度，办案能力；二是对标兄弟先进县，带领仲裁员学习他们好的办案经验，提高综合办案能力；三是提高工作效能，适应工作需求，持续拓展知识领域，健全台账，完善案卷，不断充实完善自我。
对标一流述职报告3
20**年以来，科技处在学校党委、行政领导班子的正确领导下，在全校各部门、各位老师的积极配合与大力支持下，较好地完成了全年工作任务，现按照《**医学院关于开展“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》精神和相关工作安排，对20**年科技处的主要工作开展情况述职如下：
一、20**年度工作开展情况
1．认真组织国家自然科学基金项目申报工作：通过举办申报交流会、邀请一系列专家进行一对一辅导等措施，组织发动广大科研人员积极申报，20**年我校共申报国家自然科学基金项目43项，其中，青年科学基金27项；6月份启动了20**年国家自然科学基金申报工作，制定了《20**年度国家自然（社会）科学基金申报工作实施方案》，并按计划进行了实施。
2．全面推进了“1331工程”建设工作，成立了“人工心脏协同创新中心”“干细胞与组织工程研究中心”以及6个校级研究所；与**大学等多家单位联合申报“三晋干细胞研发与产业联盟”，并组织申报了省“1331工程”产业技术创新研究院项目和省“1331工程”重点创新团队项目。
3．召开了学校第五届科技工作会议，对近五年在科技工作中做出突出贡献的先进团队和先进个人进行了表彰，并对拟出台的《**医学院科研项目经费管理办法》《**医学院科学技术工作奖励办法》等14个科研管理文件进行了解读和说明。
4．20**年共组织申报各级各类项目共计185项，获资助21项，全校教师共发表学术论文413篇，其中SCI收录论文48篇。成功举办了我校首届以“国家自然科学基金申报”为主题的科技活动周，活动周期间共举办校内外专家学术讲座近40场。
5．20**年学报编辑部共收稿578篇，审稿345篇，刊载论文144篇，建立了网络投稿系统、开设了微信公众号，极大方便了师生投稿审稿及阅读。
二、对标一流的差距及成因
对标**医学院，**医学院近5年来，共承担国家自然科学基金资助项目177项、国家社会科学基金资助项目4项，发表SCI收录论文20**篇，建有省级重点实验室等近30个省部级以上科研基地。我校虽然与**医学院升本时间差不多，但我校目前在科研工作方面，特别是承担国家自然科学基金数，发表SCI论文数以及省部级以上重点实验室数等指标上，与**医学院存在较大差距。
分析主要原因有以下几个方面：
1．思想僵化保守，改革意识不强。没能正确认识到全国各高校，特别是同类兄弟院校迅猛发展的态势，没能克服封闭保守意识，以更开阔的胸怀和眼界，加强战略思维。改革创新意识还不够强，思想仍然存在保守僵化状况，只满足于小发展、小跨越。
2．因循守旧，创新精神不足。思想不够*，不能突破已有的框框，用创新的思维和办法应对解决前进道路上的新问题、新情况。创新精神不足，开展工作墨守陈规，缺乏灵活性，不能结合我校实际，充分借鉴先进院校的经验，开创性的开展工作。
3．随遇而安，工作标杆不高。只满足于自身的一点成绩，满足于和省内院校相比，没有放眼全国，对标一流院校。没有找到困扰自己思维的症结、制约工作的瓶颈，用改革的思维和办法推进工作，以改革的勇气解决问题。
4．慵懒散漫，作风不实。对一流院校的先进做法、经验，学习、研究、思考的少，借鉴、实施的少，对已出台的政策措施落实、实施的不够彻底。
三、对标一流的思路举措
1．提高科研意识，营造学术氛围
通过出台我校科学技术工作奖励办法、博士科研启动基金项目管理办法、国家自然（社会）科学基金项目孵育基金管理办法、春晖基金管理办法等制度文件，加强我校教师科研意识，鼓励教师进行学术研究。另外，科技处也将积极邀请国内外知名专家学者来校进行学术交流，进一步鼓励广大教师外出参加学术会议，进一步鼓励学校各院系主办或承办各级各类学术会议，营造浓厚学术氛围。
2．以人才培养、人才引进为牵引，建设高水*科研队伍
紧紧围绕我校“十三五”发展规划和学科建设中长期发展规划，有计划地引进一批领军人才，遴选和培养一批我校学术带头人和学术骨干，发挥高层次人才的引领和催化作用，落实我校创新团队资助办法，完善科研团队，不断提升我校的科研水*和实力。
3．落实并推进基础条件建设
加强*台建设，一是建立以中心实验室等为核心的公共实验*台体系，打造校级实验技术公共*台；加强实验动物中心的规划和建设。二是以建设高水**台为目标，推进“1331工程”建设，遴选并培育校级重点实验室，为申报省级重点实验室打基础，也为我校教师提供更好的科研条件。
我的报告完毕，敬请各位领导和同志们批评、指正、监督！
对标一流述职报告3篇扩展阅读
对标一流述职报告3篇（扩展1）
——创一流企业标语3篇
创一流企业标语1
1.我与企业共勉，企业与我同在。
2.用好现有人才，稳住关键人才
3.唯才是命，爱才之德，识才之能，用才之长
4.质量是安全基础，安全为生产前提!
5.市场竞争不一样情弱者，不创新突破仅有出局
6.顾客满意是我们永远不变的宗旨。
7.争取一个客户不容易，失去一个客户很简单
8.望今朝踟躇满志，盼明朝硕果累累。
9.制造须靠低成本，竞争依靠高品质
10.工作为了生活好，安全为了活到老。
11.百川汇海可撼天，众志成城比金坚
12.效率生产，安全第一。
13.争当优秀员工仅有勇于承担职责。
14.安全规程高于上级命令。
15.学先进找差距抓管理上水*。
16.创立精品工程，回报人民!
17.上班一走神事故敲你门。
18.敬业从心开始，贡献从行出发。
19.患者用流血换取教训智者用教训避免流血。
20.客户想到的我们要做到，客户没有想到的我们也要做到
创一流企业标语2
1、科技务农，创新领航。
2、以诚立信，以信立业。
3、华农纳米，巅峰科技。
4、卓越科技，助推成功。
5、传承科技，创新华农。
6、科技为本，引领未来。
7、科技兴农，造富万代。
8、绿色科技，利国利民。
9、纳米科技领航者。
10、*人的科技，*人的华农。
11、纳米科技，助创辉煌。
12、华农纳米，中华优先。
13、纳米所至，华农品质。
14、创立天地，行达高远。
15、诚立天下，智创未来。
16、创新无境，追求永恒。
17、卓越，因不断创新。
18、精英科技，纳米之间。
19、富我国民，强我中华。
20、精益纳米，华农科技。
21、智·造精彩，诚·就未来。
22、农业先锋，科技领先。
23、华农纳米，农业先锋。
24、愿为中华农，助力新科技。
25、助力三农，合作共赢。
26、世界看*，*看华农。
27、纳米科技，华农第一。
28、生物科技，奉献社会。
29、需求万变，努力不变。
30、业精屹天地，善以立华农。
31、传递浓情，创新农艺。
32、提升现在，卓越未来。
33、心怀民族志，身负华农业。
34、华农科技，*智造。
35、创新科技，服务世界。
36、创新为本，领跑世界。
37、华农科技，世界争锋。
38、科技华农，与众不同。
39、创新自我，传承华农。
40、科技图强，诚信致远。
41、奋发图强，团结一心。
42、致臻至善，博纳久远。
43、细致入微，精益求精。
44、展科技之风，扬华夏之威。
45、华农科技，志纳天下。
46、诚信立足，创新致远。
47、创新科技，耀我华农。
48、农科天下，兴我中华。
49、潜心钻研，只为领先。
50、华农新科技，纳入新轨迹。
51、华能的精神，民族的骄傲。
52、以科技之威，兴中华农业。
53、上下求索，智造未来。
54、超越自我，追求卓越。
55、华农科技，纳米第一。
56、科技生活，创新时代。
57、华农科技，关注纳米。
58、厚德载物，与时俱进。
59、取之于科技，用之于农业。
60、科技展雄风，诚信赢天下。
61、科技为先，一心为农。
62、创新科技，奉献社会。
63、耕耘科技，收获甜蜜。
64、至诚至微，创新创先。
65、华农纳米，科技耕耘。
66、大力发展农业科技。
67、至诚至真（善），创新创先。
68、科技兴华农，诚信创新邦。
69、华农创未来，纳米赢天下。
70、华农纳米，科技兴农。
71、兴农好科技，华农有纳米。
72、至诚入微，科技领先。
73、四海为纳，志在农荣。
74、创新是灵魂，卓越是追求。
75、一直在领先，从来不自满。
76、靠创新发展，向卓越奋进。
77、纳米科技，华农引领。
78、技驰华农，信达天下。
79、技踞纳米，术旨华农。
80、诚信立世，共赢天下。
81、专注纳米科技，成就农业未来。
82、心细如纳米，骄傲为华农。
83、技术领跑者，荣耀*人。
84、科技引领绿色明天。
85、华夏农业，科技领先。
86、科技创新，铸造农业强国。
87、非凡的距离，非凡的.享受。
88、华农纳米，领跑*科技。
89、科技生活，纳米引领。
90、华农纳米，永无止尽。
创一流企业标语3
1、谦和热情，厚积薄发，求是创新，追求卓越。
2、尊重科学，自主创新。
3、夯实基础，求真务实，科学引领，共铸辉煌。
4、科技成就精彩，研发引领未来。
5、研发推动科技创新，科技引领炼化发展。
6、以人为本，诚信务实，创新进取，引领未来。
7、以人为本、创新驱动、差异发展、共赢未来。
8、凝聚力量，攻坚克难，科学发展，合作共赢。
9、大胆求实创新，勇于开拓进取。
10、融炼科研技术以突破，合化团队精神求创新。
11、在创新中发展，在竞争中提高。
12、实施创新驱动战略，打造协同发展*台。
13、高效、求实、创新；团结、服务、卓越。
14、以人为本、团结奋进、锐意改革、开拓创新。
15、行差异发展之路，奏科技引领之章。
16、科研美好生活，创新成就未来。
17、把握机遇、勇于挑战、协同创新、追求卓越
18、科研创新、永无止境，以人文本、和谐共赢。
19、团结勤奋，高效创新。
20、淡薄名利，埋头苦干，求真务实，协同创新。
对标一流述职报告3篇（扩展2）
——国家“双一流”名单3篇
国家“双一流”名单1
其中，广东中山大学、华南理工大学入选一流大学建设高校，中山大学、华南理工大学、暨南大学、华南师范大学和广州中医药大学的18个学科入选一流学科建设名单。
从名单可以看出，42所一流大学建设高校分为AB两类。其中北京大学、*人民大学和清华大学等36所高校入选A类建设高校，东北大学、郑州大学、湖南大学、云南大学、西北农林科技大学、**大学等6所高校入选B类建设高校。
从广东高校来看，中大有11个学科入选一流学科建设高校，分别是哲学、数学、化学、生物学、生态学、材料科学与工程、电子科学与技术、基础医学、临床医学、药学、 工商管理。华工有4个学科入选，分别是化学、材料科学与工程、轻工技术与工程、农学。暨南大学的药学(自定)，华南师范大学的物理学，广州中医药大学的中医学，也分别入选一流学科建设高校。
对标一流述职报告3篇（扩展3）
——用一流的简历包装自己
用一流的简历包装自己
时间就如同白驹过隙般的流逝，又将迎来自己找工作的生活，此时此刻需要开始写简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？以下是小编精心整理的用一流的简历包装自己，希望能够帮助到大家。
简历大致分成这么几块：
第一部分：个人信息
这里包括你的全名、通讯地址、电话号码和电子邮箱地址。如果你有个人网站，也可以注明，这也许可以更好地向招聘企业说明你的职业技能。如果有照片，以端庄清晰为好。有人在给珠珠热线寄简历时，附件里有一张照片，打开一看，是一张闪动着眼睛的卡通人物，这多少有点让人哭笑不得。
第二部分：求职目标
用一个简短的句子解释你正在寻找哪种工作，这会让招聘人员立即明了你是谁和你正在寻找的目标，你没有强迫他们费时费力地读完整个简历，你向招聘人员显示了你是个善解人意的求职者。
第三部分：你的工作经验
按年代列举你的经验，首先是你最近的工作，包括企业的名称、雇用你的日期，此外对你的成就做简短的描述。当然，如果你的最新经验对你的求职目标没什么意义，或者你的某些经验并不能给人留下最深刻的印象，那你有必要重新整理你的“经验目录”了：去粗取精很重要。前面已经说过了，你只有几秒钟的时间，所以你不能浪费有价值的空间。
这是一段工作业绩的描述文字：
作为一位工程经理，我负责帮助组织新客户。在我的第一个三个月里，我招募了250位客户，并且我在我的第二个三个月里招募另外200位客户。这些客户最终使组织获得32万元的收入。
在简历里应该改成：
在6个月内招募450位新客户。使组织总收入提高32万元。
第四部分：教育背景
首先列举你最新的教育经历以及最新接受的某些技术技能的培训。说明你的学校名称、所在地区以及你的学历及专业等等。不要忘记提及你的技术和计算机技能。列举你已经使用的"程序语言、软件操作程序和操作系统以及你拥有的证明。也不要忘记列上你的外语沟通能力，这应该是用人单位考察你的软指标。有时候也可以适当列上你的兴趣爱好，这也许能从一个侧面反映出你是一个全面发展的人。
另外，还得再提醒的是，简历要选择方便阅读、干净和一致的字体，不要用非传统或者过度有创造性的字体。同时因为是“简”历，请遵循简单法则：一份简历最终不长于一页纸。因为据调查，招聘人员*均花费不到30秒读一份简历，因此简洁是钥匙。
如果你选择电子邮件的形式送上你的简历，最好在附件里再粘贴一个简历备份。因为有时候在传送过程中会出现一些乱码，这样，你的这次简历投递就无敌了。
对标一流述职报告3篇（扩展4）
——以一流品质获取市场信任口号3篇
以一流品质获取市场信任口号1
急用户所急，想用户所想
追求品质卓越,尽显企业精华
抱怨事件速处理,客户满意又欢喜
有计划：策划周详，准备充分。
有条理：轻重缓急，有条不紊。
有能力：思路清晰，执行到位。
有礼貌：文明用语、礼貌待人。
敢担当：重视错误，勇于承担。
守信用：说到做到、信守承诺。
负责任：凡事自省，检讨改进。
爱整洁：穿着整齐，岗位清洁。
没有措施的管理是空谈，没有计划的工作是空洞。
你思考、我动脑产量提升难不倒
以一流品质获取市场信任
以优质服务赢得客户满意
以持续改进寻求企业发展
以卓越管理树立企业品牌
对标一流述职报告3篇（扩展5）
——中国双一流大学名单有哪些 (菁选2篇)
中国双一流大学名单有哪些1
中国双一流大学名单：A类学校
北京大学
中国人民大学
清华大学
北京航空航天大学
北京理工大学
中国农业大学
北京师范大学
中央民族大学
南开大学
天津大学
大连理工大学
吉林大学
哈尔滨工业大学
复旦大学
同济大学
上海交通大学
华东师范大学
南京大学
东南大学
浙江大学
中国科学技术大学
厦门大学
山东大学
中国海洋大学
武汉大学
华中科技大学
中南大学
中山大学
华南理工大学
四川大学
重庆大学
电子科技大学
西安交通大学
西北工业大学
兰州大学
国防科技大学
中国双一流大学名单：B类学校
东北大学
郑州大学
湖南大学
云南大学
西北农林科技大学
**大学
东北大学
郑州大学
湖南大学
云南大学
西北农林科技大学
**大学
中国双一流大学名单有哪些2
*双一流大学名单：A类学校
北京大学
*人民大学
清华大学
北京航空航天大学
北京理工大学
*农业大学
北京师范大学
中央民族大学
南开大学
天津大学
大连理工大学
吉林大学
哈尔滨工业大学
复旦大学
同济大学
上海交通大学
华东师范大学
南京大学
东南大学
浙江大学
*科学技术大学
厦门大学
山东大学
*海洋大学
武汉大学
华中科技大学
中南大学
中山大学
华南理工大学
四川大学
重庆大学
电子科技大学
西安交通大学
西北工业大学
兰州大学
国防科技大学
*双一流大学名单：B类学校
东北大学
郑州大学
湖南大学
云南大学
西北农林科技大学
**大学
东北大学
郑州大学
湖南大学
云南大学
西北农林科技大学
**大学
对标一流述职报告3篇（扩展6）
——广东双一流大学名单 (菁选2篇)
广东双一流大学名单1
2月14日，教育部、*、国家发展改革委公布了第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单。广东共有8所高校榜上有名，其中，华南农业大学作物学、广州医科大学临床医学及南方科技大学数学为首次进入“双一流”名单。
第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单（广东高校部分）
中山大学：哲学、数学、化学、生物学、生态学、材料科学与工程、电子科学与技术、基础医学、临床医学、药学、工商管理
暨南大学：药学
华南理工大学：化学、材料科学与工程、轻工技术与工程、食品科学与工程
华南农业大学：作物学
广州医科大学：临床医学
广州中医药大学：中医学
华南师范大学：物理学
南方科技大学：数学
广东共8所高校榜上有名，华农、广医、南科大新上榜
教育部、*、国家发展改革委《关于公布第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单的通知》中，公布了第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单和给予公开警示的首轮建设学科名单。
《通知》称，北京大学、清华大学在第二轮“双一流”建设中自主确定建设学科并自行公布。给予公开警示的首轮建设学科，应加强整改，2023年接受评价。
根据第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单，广东共有8所高校榜上有名，其中华南农业大学作物学、广州医科大学临床医学及南方科技大学数学为首次进入“双一流”名单。
教育部要求，各单位突出“双一流”建设培养一流人才、服务国家战略需求、争创世界一流的导向，深化体制机制改革，不断提高建设水*，更好地为高等教育内涵式发展发挥引领作用，为建设世界重要人才中心和创新高地提供有力支撑。
广东双一流大学名单2
令人期待的“第二轮”双一流建设高校名单今天终于对外公布，一共147所双一流建设高校，比首轮双一流高校多7所，其中广东省新增3所高校成为最大赢家，分别是：华南农业大学、南方科技大学、广州医科大学。位于江苏的南京医科大学、上海的上海科技大学、湖南的湘潭大学、山西的山西大学在本轮“双一流”评选中成功晋级。
在第二轮双一流建设高校评选结束后，拥有双一流高校最多的依然是北京市，拥有34所双一流高校，江苏新增1所后达到16所排名第2、上海15所排名第3，广东新增3所达到了8所，同四川省、陕西省相同并列第4，湖北7所，天津、湖南各5所，黑龙江和辽宁各4所，吉林、浙江、安徽和山东 各3所，福建、山西、河南、重庆和**各2所，江西、河北、云南等11个省区各1所。
在第二轮双一流评比中，首轮入选的高校没有学校退出，但有北京中医药大学、辽宁大学、东北 师范大学等15所高校的16个学科被公开警示，需要加强整改，并在2023年接受评价。东北 师范大学的数学予以撤销，调整为教育学，上海财经大学的统计学予以撤销，调整为应用经济学。
公开警示学科
重庆高校在本轮“双一流”评选中，没有新增高校，还是只有重庆大学和西南大学，唯一的好消息就是，西南大学的教育学入选了一流学科建设，新增1个一流学科，重庆高校一流学科达到5个（重庆大学3个、西南大学2个），令人期待的西南政法大学未能入选本轮双一流建设高校，重庆的高校还得继续努力。高考大省河北依然只有1所异地办学的双一流高校，被人看好的燕山大学本轮也未能入选。
第二轮双一流建设高校名单已经公布，你的母校是否入选呢？