下面是小编为大家整理的党支部书记抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。
党支部书记抓基层 党建 工作述职报告
按照抓基层党建述职评议考核会议安排，现将 2021 年书记履职情况报告如下：
一、履职情况 2021 年 1-10 月任财务资产部支部书记，11 月始至今任零售管理部支部书记，在党总支的领导下，在兄弟单位的大力支持下，严格按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的要求，所在支部党员干部凝心聚力，负重前行，2021 年累计销售成品油 万吨，其中汽油万吨，柴油万吨。2021 年，我所在的财务支部 被评为交投服务区的“优秀党员”，我本人被高速石化党总支评为“优秀党员”，所在的零售管理部被交投服务区评为“2021 年先进集体”。
（一）落实党建工作责任制情况。
1. 加强政治建设和思想建设情况。
2021 年是建党 100 周年，深入开展党史学习教育，我带领支部采取集中学习与个人自学相结合、线上学习与线下学习相结合、理论学习与实际工作相结合，把思想摆进去、把工作摆进去、把责任摆进去，带动党员干部学思践悟，提高思想认识，达到学史明理、学史增信、学史崇德，共组织支部学习党史 120 篇。任职期间我带领所在支
部党员干部用新时代中国特色社会会主义思想武装头脑，加强党建理论知识的学习，强化"四个意识"，增强"四个自信"，共组织党员活动日活动 15 次、集中学习 13 次、开展党课 4 次、组织党员大会 9 次，支委会 2 次。学习内容：《中国共产党简史》，十九届六中全会精神，******视察河南重要讲话和指示批示精神，******重要指示批示精神和党中央、省委省政府决策部署，河南省第十一次党代会精神，积极组织支部开展庆祝中国共产党成立 100 周年，我为群众办实事等。积极 2 次参加集团组织的抓好基层党组织书记集中轮训和党员教育培训，不断提升自身素质。
3 3. . 履行抓基层党建第一责任人职责情况。
作为支部书记，我每年年初制定了学习计划并按计划组织学习，按照党总支的部署开展党建工作，严格落实“三会一课”制度，认真落实党支部工作联系点制度，2021 年共到基层联系点鄢陵和灵山检查、指导 5 次，严格认真落实支部党员评议考核，评出 2 名优秀党员，5 名合格党员，两名预备党员不做评级。
4. 推进基层党组织建设情况。
认真学习《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，每月对照评分标准对支部进行了自评，落实党总支安排的；筑牢支部党组织战斗堡垒，提升党的基层组织
建设质量，突出加强政治建设，履行经济、政治、社会责任等情况。
5. 发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用、完成重大任务情况。
一是严格党员日常管理，建强党员队伍建设。零售支部现有 2 名预备党员，并有序推进发展党员计划，零售管理部唯一一名非党员在 2021 年年底递交了入党申请书； 二是立足本职，发挥先锋模范作用。利用自身优势带队或参与公司的盘点、联系点检查、省应急管理局了重大安全大检查，我为群众办实事、我为基层解难题”等活动，解疑释惑，助力攻坚创效； 三是参与纪检牵头调查。参与纪检牵头的对加油站举报的调研，实施党建促基层党建与中心工作深度融合，在公司改革发展、疫情防控、抗洪抢险、灾后重建等中心任务中积极发挥作用，持续增强基层党组织的组织能力和动员能力，以高质量党建引领改革发展、推进公司高质量发展等情况； 四是带头积极参与公司举办的各种活动。所在的财务支部在 2021 年 4 月举办的党史竞赛中获得第一名的好成绩。
二、主要问题 （一）党史学习教育中存在满足完成规定动作，没有结合实际主动开展特色活动的问题
主要体现在自主创新意识不强，支部活动满足于完成规定动作，没有发掘和突出实际特色，未立足零售支部实际深入思考和总体谋划，支部建设局限于传统的观念和意识，缺少创新、突破和自我革命精神，缺乏品牌特色和突出的亮点。如在对党员党史教育工作中，缺乏系统化、科学化的指导，造成部分党员对党史的认识存在碎片化或死板化的认知现象，学习形式单一。
（二）专题培训存在针对性不强、效果不理想的问题 在党史学习教育工作中，针对理论学习有差距，缺乏大局观、存在本位主义、严细实恒不够、四风问题不同程度存在等突出问题，坚持“缺啥补啥”、就事论事、因势利导的方针，强化针对性，聚焦“老问题”、化解“老毛病”。
（三）理论学习不深入、联系实际工作不够、查摆问题不严谨的问题 一是专题学习时间不够，学习方式过于简单； 二是警示教育内容不够深刻，触及灵魂力度不够； 三是查摆问题不够深入，实际操作性不强； 四是谈话提醒习惯照本宣科，谈话对象覆盖面不广； 五是整改提升措施有待完善，效果检验需要突出标准等。
（四）“我为群众办实事”实践活动存在的问题
一是解决问题深度不够，尤其是一些历史性问题没有彻底解决，如加油站信息化亟待提升建设问题，加油站手工账表册单，员工劳动强度大； 二是我为群众办实事中的主动性发挥不够，基层提出的多，自己找出的少； 三是深入基层深入调研少，解决问题覆盖面不够，员工满意度有待提升。
（五）自身能力素质有待提升。对***新时代中国特色社会主义思想的理论学习还不够深入，理论功底不扎实，深刻内涵理解不透彻，学习深度和广度不够，缺乏整体性、系统性，对其指导工作实践思考得不够，还不能有效的将所学理论运用到实际工作中。
四、下步工作思路 （一）强化支部党建，提升履职能力 一是严格落实基层党支部抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定“五项主要任务”，作为支部书记要以“站排头、争第一”的精气神，推党建责任制抓实落地，严格落实党史学习教育和支委会的政治学习“第一议题”制度，带领广大党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保拧成一股绳，心往一处想、劲往一处使； 二是发挥好"三会一课"作用，组织专题学习和讨论交流，学习领会******重要讲话、重要文章，深刻理解其核心要义和实践要求，深入开展革命传统教育，结
合“百日竞赛”活动，增强学习教育的针对性、时效性、感染力； 三是持续丰富党建各项工作，提高党建工作水平，不断提高党组织的领导核心作用和模范带头作用。
（二）全面加强党的领导，不断坚持党的建设 以党建融入一切工作为原则，从党史学习教育中汲取智慧和力量，“抓人促事”、纲目并举，真正把零售党支部打造成***新时代中国特色社会主义治国理政思想的坚强战斗堡垒，不断推进全面从严治党向纵深发展。
（三）加强队伍建设，强化示范引领 围绕“抓班子、带队伍、强管理、促发展、保稳定”五大工作责任定位，以及上级提出的“提升一岗双能、促进一岗双责、实现党政融合”要求，及时约谈帮扶，始终体现战斗引领、堡垒、先锋模范三个作用。加强典型选树，围绕不同时期重点工作，仔细发掘身边典型，弘扬主旋律、宣扬正能量、以身边事教育身边人，以点带面发挥示范引领作用。
（四）激活党员干劲活力，全力推进组织建设 一是利用“三会一课”全员问诊、把脉，针对严峻的市场形势，组织党员交流讨论，广泛收集意见建议。二 是开展“百日竞赛”进“三会一课”活动，以客户满意、员工满意为目标，深化零售党政融突出工作业绩好。
回顾 2021 年的党建工作，通过所在党支部全体党员职工的共同努力，党建工作虽然取得了—定的成效，但与上级的要求和形势的发展相比还有一定的差距。但我相信，在上级党总支的关心支持下，我和零售支部全体党员干部员工一定会以“行百里者半九十”的决心和信心，戒骄戒躁，众志成城，力争使各项工作迈上一个新台阶。以上是我个人粗浅的述职汇报，请各位领导批评指正，我将会虚心接受。
谢谢大家！
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