下面是小编为大家整理的XXX公司纪委书记述职述廉报告,供大家参考。
1 1 2021 年度述职述廉报告
XXX 纪委书记
XXX
本人 2020 年 9 月至今任 XXX 有限公司纪委书记、监事会**，主要分管纪检和监事会工作。在 XXX 党委、纪委的正确领导下，在公司党委的支持下，我能够认真履行党风廉政建设监督责任第一责任人职责，聚焦主业主责，拓展工作思路，深化执纪问责，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好的完成了 2021 年度纪检各项工作任务。现将 2021 年履职守廉情况汇报如下：
一、履职守廉情况
（一）围绕中心工作，强化政治监督专责 2021 年以来，本人能够紧紧围绕公司生产经营发展中心任务，树立大局思维，认真落实监督主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，认真开展廉洁风险预警防控工作，抓好廉洁自律各项规定的落实。着力抓好各支部党史教育和“三会一课”常态学习督导工作，开展党史教育学习和党建专项检查；围绕 XXX 公司土地资源盘活项目开展专项督导和定期督查，确保项目顺利实施；组织 XXX 公司领导班子签订党风廉政建设领导班子责任清单，组织各部门、
2 党支部及属下（托管）单位签订党风廉政建设责任书，落实党风廉政建设主体责任；紧盯重要假期节点发出廉洁自律及疫情防控提醒通知，严格落实中央八项规定精神，畅通举报渠道，不断强化对党员干部的监督约束；组织开展2020 年度“三述”活动，组织 10 名对象作现场“三述”并进行评议，增强管理人员廉洁从业的意识；根据集团纪委及公司内部实际开展廉洁风险防控工作，共发现存在问题XXX条，落实整改措施XXX条，防范廉洁风险发生；按要求组织对民主生活会开展进行监督，XXX 公司领导班子 2021 年通过广泛征求意见、开展谈心谈话、开展批评与自我批评、个人对照检查发言等程序，查摆存在问题和不足共 XX 条，制定落实整改措施共 XX 条，进一步加强班子成员之间的监督。
（二）紧盯重点领域，推进专项整治工 作 2021 年全年，本人能够突出严实深细，根据 XXX 纪委专项整治要求，结合公司实际，聚焦主体责任落实、工作部署推进、疫情防控督导、制度执行力、招投标工作、销售领域、“带病提拔”干部等方面进行了专项监督自查，切实推动监督提质增效，保证上级各项部署要求落实落细落到位。在监督检查过程中，深入查摆发现问题共 XX 余条，落实整改措施 XX 余条，定期跟踪督导职能部门整改进度。另因违反疫情防控纪律规定问责处理相关人员 X 名。
3 （三）完善内控管理，注重内部监督检查 2021 年，统筹对销售部、财务部及属下（托管）企业、采购部和项目部门开展内部专项检查工作。重点对销售部“应收账款回收管控”项目进行效能监察立项，期间针对在项目实施过程中出现“应收账款回收管控不达标”的问题发出纪律检查建议书 1 份，2021 年 12 月顺利完成结项，超额收回应收账款共 XXX 万元，比立项目标下降 XXX，为公司增加经济效益 XXX 万元，避免经济损失 XXX 万元；在对公司财务部及 XX 公司进行资金安全现场检查共发现存在问题 X 个，发出纪律检查建议书 X 份，提出整改建议共 XX 条，并限期整改落实；对采购部开展采购业务检查，发出反馈意见书 X份，并提出具体整改措施，目前已完成整改；对项目部门开展建设工项目检查，共发现存在问题 X 个，发出反馈意见书X 份，并督促其限期整改，目前基本已完成整改工作；根据关于对照《市国资委党委机动式巡查发现问题清单》开展自查自纠工作的有关要求，XXX 公司对照问题清单深入自查自纠，共查摆存在问题 XX 条，落实整改措施 XX 条。目前已基本完成整改；开展党史教育学习专项检查，发现存在问题 XX个，发出纪律检查建议书 X 份，提出整改措施共 X 条，目前已落实整改。
（四）强化执纪问责，积极构建“三不”机制 本人任 XXX 公司纪委机构负责人以来，始终把反腐败作
4 为严肃政治斗争摆在突出位置，强化日常党内谈话工作机制，加大查办违纪案件力度，严格办理信访举报案件，保持惩治腐败高压态势，“形成不想腐、不能腐、不敢腐的有效机制”。2021 年全年，统筹开展纪委书记一把手约谈 X 人，诫勉谈话 X 人，警诫谈话 X 人，提醒谈话 X 人，任职廉洁谈话 X 人，开展领导班子成员谈心谈话 X 次（X 人）；积极运用监督执纪“四种形态”针对党员干部失职失责问题展开问责共 X 人，其中作出通报批评处理 X 人，责令书面检查处理X 人，诫勉处理 X 人，提醒谈话 X 人；统筹处置涉及本单位及人员的实名信访举报件共 X 件，处理违规人员 X 名，其中降职并调离工作岗位处理X人，予以调离工作岗位处理X人。
（五）深化作风建设，锤炼过硬工作作风 2021 年，根据 XXX 集团纪委的工作部署统筹开展整治工作，将力戒形式主义、官僚主义作为开展党史学习教育的重要内容，持续整治形式主义官僚主义和党员干部作风突出问题，对照清单四大方面共 12 项内容查摆发现存在问题共 6个，落实整改措施共 7 条；统筹开展基层作风建设督导工作，全体党员干部职工对照五大方面共 28 项内容清单开展自查，共发现存在共性问题 12 个，落实整改措施 14 条，并限期整改完毕。
（六）加强廉洁教育，推进廉洁文化建设 统筹推进廉洁文化进企业和纪律教育学习月“七个一”
5 活动。围绕环保处罚问责事件开展现场“履职尽责”大讨论学习教育活动；深入开展家书家训征集和廉洁文化书画摄影活动，共征集到 17 个作品报送 XX 集团参评；组织 53 人观看《利剑高悬、警钟长鸣》系列警示教育片；邀请专家举办为全面从严治党立规立德专题讲座，引导党员干部坚决做到知行合一、自觉践行、履责担当。
（七）完善机构建设，提升人才队伍建设 XXX 公司纪委成立后，统筹推进制度建设、队伍建设和机构建设三方面工作。一是完善制度建设，统筹对 XXX 公司XX 项纪检制度进行重新修订；二是根据积极推进纪委办公室更名工作和完善纪检人员配备；三是组织纪检干部参与 XXX集团纪委纪检监察应知应会业务培训和业务能力提升培训课程共 X 次；四是开展“学党史、守纪律、铸忠诚”作风专项整顿工作的要求，认真对照清单 20 项内容进行自查，发现存在问题 3 个，落实整改措施共 7 条。
（八）加强自我约束，严格执行廉洁自律规定
我时刻牢记“吾日三省吾思”。严格执行中央、省、市及集团各项廉洁自律规定，严格执行中央八项规定精神，严格执行重要工作事项请示报告工作机制，按照党员的标准和干部廉洁从业的标准来要求自己，在治家、交友、配偶管理上坚决抵挡各种诱惑，为人处世作风低调，少了一点“潇洒”随意，多了几分留意谨慎，做到堂堂正正做人，清清白白做
6 事。
二 、 存在不足
一是定位还不够准，对同级领导班子及成员的监督还不够到位，深入基层调研力度不够 二是查办案件的能力还有待提高，由于查办违纪案件的数量较少，纪检人员查办案件业务经验和知识有所欠缺。
三是干部监管教育还不够严，对党员干部的日常教育管理还存在警示教育落实不到位、监督管理不够严、整改落实不及时等问题。
三、努力方向
2022 年，主要在四个方面下功夫：一是统筹制定同级监督重点任务清单，加大对公司领导班子及成员的监督力度，针对党风廉政建设和职工群众关心的热点问题深入开展调研；二是围绕突出问题、焦点问题，梳理思路，创新工作方式，紧盯重点环节、重点岗位、重点人员，强化廉洁自律教育，加大违规违纪问题问责力度；三是深入开展“以案治本、以案促改”警示教育，以公司发生的违纪案件作为典型案例开展警示教育，促进党员干部廉洁从业；四是提升业务本领，强化业务能力培训，注重在实践中总结，在总结中提高。加强对纪律审查业务培训，坚持理论学习与业务工作相结合，在实践四种形态中做到忠诚、干净担当。
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