下面是小编为大家整理的2022公司领导班子述职述廉述学报告【优秀范文】,供大家参考。
公司领导班子述职述廉述学报告
尊敬考核组各位领导、同志们：
**年，在集团党委的坚强领导下，公司领导班子团结一心、奋发有为，紧紧依靠广大党员干部职工，沉着应对各种困难挑战，积极履行岗位职责，巩固和延续了公司“安全环保不断改善、经营效益稳步提升、党建工作亮点频现、企业大局和谐稳定”的良好态势。下面，我代表公司领导班子作**年度述职述廉述学报告。
一、**年工作开展情况
**年，我们克服重重困难和不利因素，确保了安全优质供水和质量效益稳步提升。全年实现销量**万吨，销售收入**万元，利润**万元，超额完成了全年目标任务，杜绝了重伤事故和二级以上非伤亡事故以及零星事故，继续保持了“零事故、零伤害”，产品综合合格率100％，抢修及时率100％，荣获了集团年度安全先进单位，市住建局**企业规范化检查A类单位。
（一）安全态势持续平稳。一是全面推进安全质量标准化。健全了各项安全基础规章制度，修订了冬夏“三防”等应急预案；
深化公司安全“**条线”齐抓共管安全监督考核机制；
完善了公司、分厂、班组三级抓落实的安全责任体系；
开展了形式多样的分厂和班组应急演练，提升了公司安全应急保障综合能力。二是强化安全培训。先后组织职业安全健康、管损应急避险等专项培训**人次，安全管理人员取（换）证培训**人次、复审培训**人次，班组长取（换）证培训**人次，机关后勤管理人员安全教育取证培训**人次，参加集团公司业务科室办班近**人次，大大增强了职工安全生产意识和安全业务技能。三是严格安全监管。采取“三不四直”的方式，坚持每月不少于两次的安全专项检查和复查，对全年发现的**余条各类隐患和不规范问题全部进行了整改，对相关责任人进行了追责；
严格兑现安全绩效考核奖惩，坚持安全绩效与单位奖罚、干部业绩和个人经济利益挂钩，实行安全“一票否决”。
（二）质量效益稳步提升。我们坚持以质量效益为中心，紧紧围绕**、高质量转型发展等中心工作，严格管理、苦练内功、深挖潜力，科学调度，制定以“压力控制”为中心的精准调度措施，通过分析调整**压力，避峰填谷、平衡**供应，实现了效益最大化。整合建立多部门联动的内外部稽查力量，加大对用户管理、计量管理、收费管理、漏损管理等环节的稽查力度，累计查处各类**处，挽回损失共计**万元。围绕安全生产、经营管理等重点工作，扎实开展效能监察工作，**年立项*项，完成*项，增加效益近**万元，有效提升了企业管理效能。
（三）党建基础不断夯实。一是党建工作更加科学规范。坚持以制度建设为统领，以基层党组织标准化建设为抓手，健全完善了党委工作、支部工作、日常性思想政治工作、党风廉政建设、意识形态工作等制度，改进推广了“三评四考两反馈”服务型党组织考评管理机制，实施了党支部工作考评分级管理奖惩制度和年度“双向三维度”民主考核基层领导班子、领导干部制度，党建工作制度化、规范化和科学化水平进一步提高。二是党建品牌创建成效初显。选树了**、**等一批基层党支部标准化建设先进典型、党建工作品牌；
**党建先进经验——《**》入选集团组织部编写的《党支部工作特色案例》，***工作法品牌被《***报》“来自红旗区队的报道”栏目专题报道，制作的微党课视频荣获集团宣传部“**”优秀微党课视频二等奖。三是意识形态工作越抓越牢。公司党委牢牢把握意识形态工作领导权，加强网站、微信公众号等新媒体思想舆论阵地建设，全年累计对外发稿近**多篇，网站和微信公众号发稿**多篇，公司网站荣获集团“二十强新媒体发布平台”荣誉称号。坚持开展“**”评选表彰和季度道德讲堂，7名职工荣获集团“**好人”和“向上向善好青年”；
12名职工被评为“**人”，凝聚起了企业发展的强大精神力量，连续**年保持了省级文明单位荣誉称号。
（四）队伍建设全面加强。一是强化两级班子建设。公司党委中心组严格落实党委中心组理论学习制度，全年共召开了**次专题民主生活会，组织了**次集中学习，6次理论研讨，2次专题党课，撰写各类心得体会、调研报告**篇。同时，各基层单位以党支部、党小组等为阵地，每周安排不少于2小时集中研读，两级班子的思想政治理论水平、决策能力和管控能力得到进一步提高。二是规范干部队伍管理。贯彻落实新时期好干部标准和国有企业领导人员“20字标准”，制定实施了《关于进一步规范干部选拔任用工作的实施意见》，规范了机构设置和科级干部人员配置；
注重“四个优先”，在基层一线、首席员工、优秀班组长和大学毕业生中培养选拔了一批高素质经营管理人才和专业技术人才。三是搭建人才成长平台。扎实开展岗位练兵、技术比武、“五小”攻关、青工创效等活动，着力夯实青年干部经营管理能力和专业技术素养；
以激励性的工资分配机制为导向，将工资分配逐步转向苦脏累一线、重要技术岗位和关键管理岗位倾斜。
（五）和谐稳定扎实推进。一是关爱职工促和谐。积极做好困难职工帮扶工作，先后为**名职工送去慰问金**元；
继续开展好“金秋爱心助学”活动，发放助学金**元，为汽车队住院困难职工付春朝等人发放救助金8700元，公司领导参加集团“与希望同行”活动，捐款**元；
对各分厂食堂、澡堂进行了改造扩建，逐步完善了各分厂供暖设施，协调各方对**门口道路进行了改造，解决了职工的出行难题；
坚持开展夏日送清凉、节日送温暖、困难送帮扶、学习送书籍、群团送欢乐等系列活动，为职工营造了优美的工作和生活环境，提升了职工的幸福感和获得感。二是文体活动助和谐。开展了职工拔河比赛、篮球比赛、读书月活动，举办了迎新春联欢会、职工手机拍摄影、职工文化讲堂，组织了写春联、硬笔书法精品展、中华经典诵读等多姿多彩的文体活动，丰富了职工的精神文化生活，汇聚了推动企业和谐发展的强大正能量。
二、扎实推进党风廉政建设
（一）压实“两个责任”,倒逼责任落实。公司党委始终坚持把党风廉政建设作为一项政治任务来抓。在总体安排上，每年年初召开党委工作会议，明确各项工作大政方针，对党风廉政建设进行安排部署。在组织领导上，公司党委始终把履行党风廉政建设主体责任抓在手上、扛在肩上、落实到行动上，支持纪委履行好党风廉政建设监督责任，健全工作制度，定期召开党委班子会议研究部署公司党风廉政建设工作，确保党风廉政建设工作有布置、有督促、有落实。在明确责任上，修订完善考核细则，细化党委主体责任和纪委监督责任内容，不断强化主责主业意识，把“一岗双责”落实情况纳入班子成员及党员干部的岗位职责和业绩考核，形成了“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系。在考核评价上，加强党风廉政责任落实的检查和考核，修订完善了党风廉政建设和反腐倡廉工作责任制考核细则，坚持季度检查、半年考核和年度总评总考，考核结果纳入公司区队建设一体化考核成绩。严格落实述职述廉制度，将党风建设和反腐倡廉工作纳入两级班子和领导干部业绩述评重要内容，促进了两级班子和领导干部不断抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作的积极性和主动性，确保了党风廉政建设各项规定不折不扣落到实处。
（二）增强廉洁意识，改进工作作风。作风建设永远在路上。一是加强日常教育。紧盯突出重要时间节点，立足超前防范，在春节、中秋节、国庆节等节日前下发通知，明确“十二个严禁”，通过发送廉政贺年卡、廉政短信，在网站、微信公众号选登廉政短文等多种载体和形式进行广泛宣传；
举办了廉政漫画展、廉政书法绘画展、廉政论文展、廉政格言警句征集，组织了领导干部党纪法规培训班、理论研讨、廉政谈话、党委书记上廉政党课，廉洁从政承诺签名、党政纪条例知识测试、观看反腐倡廉教育片和电影等活动，提高了党员领导干部的纪律和廉洁意识。深入开展以案促改警示教育，用身边事教育身边人，发挥好典型案例的教育、警示和震慑作用。对公司的***名副科级以上党员干部均进行了任中廉政提醒，对**名新提拔的副科级党员干部干部进行了任前廉政谈话，组织廉政集体谈话**次，进行勤廉约谈**人次，大大增强了广大党员干部的廉洁自律意识。二是狠抓工作作风。对国庆期间查出违反值班规定的**名干部，全部进行了严肃处理，并连续下发了《关于进一步严明领导干部值班及下现场纪律的通知》以及两个《补充规定》和考核办法，通过明确包保责任，规定下现场和跟班带班次数，每月坚持督促检查考核，定期公开通报领导干部下现场和跟班带班次数，促使领导干部真正担负责任任务下现场到基层。一年来,公司各级领导干部共深入基层和现场**人次，解决安全隐患**件次，有力促进了干部作风转变，树立了党员领导干部“勤廉、服务”的良好形象。
（三）高标政治站位，严守党的纪律。公司党政班子以党委中心组学习为依托，着力学懂弄通悟透***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党廉洁自律准则》、《宪法》和《监察法》，形成了积极践行“四个意识”，牢固树立“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩的行为自觉。一年来，公司党政班子成员以上率下，带头执行好“中央八项规定”和集团相关具体规定，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制“四风”的侵蚀。坚持用制度管权管事管人，切实履行“三重一大”制度，从严控制“三公”经费支出，严格执行公务用车、公务接待、办公用房等规定，认真执行个人有关事项报告和述职述廉制度，并严格管理身边工作人员和家属子女，没有违反廉洁自律规定的情况发生。
（四）全力配合巡察，主动接受监督。根据集团党委统一安排，**年*月**日至**月**日，集团党委第三巡察组对公司党委开展了巡察，*月**日向公司党委反馈了巡察意见，提出了的三个方面**项*条具体问题。巡察期间，公司党委全力配合巡察，提供各方面便利条件，主动接受监督，把巡察看作是对我们工作的全面检验和下一步改进、完善工作的重要契机，积极反思整改，较好完成了巡察整改工作。同时，我们还通过召开班子民主生活会、班子成员定期以一名普通党员身份参加所在党支部的主题党日活动和组织生活会，“红红脸、出出汗”，主动接受班子其他成员和同志们的监督，增强了廉洁意识，改进了工作方法，提高了工作能力。
过去的一年，公司取得了不少成绩，但是跟集团的要求和先进兄弟单位相比，仍有一定的差距，如全面从严治党力度还有待加强，安全环保基础还不够牢固、质量效益还须进一步提升，结构调整任务繁重，和谐企业建设难度增大等等。
针对这些问题和不足，结合**年我们面临的新情况，新任务，新挑战，迫切需要我们认真贯彻“六个坚持”，落实“四个必须”要求，全面巩固提高巡察整改成果，主动适应新形势，努力实现新作为，以党的建设高质量引领转型发展高质量。
推荐访问:述职 领导班子 述廉 公司领导班子述职述廉述学报告