下面是小编为大家整理的2022经理在中层干部述职考评会议上总结讲话（集团公司）,供大家参考。
经理在中层干部述职考评会议上的总结讲话（集团公司）
同志们：
这几天，听了**位同志的述职，总的感觉是大家的述职报告都比较客观全面、具体实在，讲出了各自工作的特点、亮点和难点，看得出大家都用心准备了。借此机会，我讲四点意见：
一、充分肯定成绩，提振发展信心
2021年，面对安全生产、汛期排水、疫情防控等严峻复杂的形势和任务，公司上下高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻中央、省、市和集团公司决策部署，紧紧围绕“****”总体工作思路，齐心协力，团结奋进，统筹推进发展和安全，较好地完成了各项工作任务。归纳起来说主要有三个特点，一是安全工作持续平稳，实现了安全生产无事故；
二是经济指标全面提升，全年完成产量**.x万吨，销售实现了产销平衡，销售收入达x.**亿元，实现利润x.**亿元，上缴税收x.**亿元；
三是民生实事提质增效，职工获得感显著提升。这些成绩的取得，是市委市政府、集团公司坚强领导的结果，更是公司党政工班子和全体干部职工团结一致、奋力拼搏、共同努力的结果，在这里，我代表公司党总支、矿委向大家表示衷心的感谢！
我们召开中层干部述职考评会议的主要目的是总结经验、查找不足，明确任务、压实责任。对此，要充分发挥这次述职考评会议的作用，相互吸收、相互借鉴、相互促进；
在公司进行整体总结的基础上，各科室、连队也要进行认真总结，将好的经验和做法发扬光大，同时，找出问题和不足，加以改进。
二、提高政治站位，正确研判形势
当前，中高风险地区外溢风险持续加大，我市疫情防控形势依然严峻复杂；
同时，今年是实施“十四五”规划的关键之年，是党的二十大召开之年，也是安全生产专项整治三年行动的收官之年，安全形势严峻。就我公司来说，虽然安全生产、疫情防控趋于平稳，但并不是没有隐患，并不是各项工作都做到位了。实事求是的讲，我公司安全基础还比较薄弱，疫情防控也还存在漏洞，我们必须保持清醒头脑，自觉从政治和全局的高度看问题、抓工作，深刻认识到我们所面临的挑战。当前，最要紧的是把述职考评会议精神贯彻落实好，对照公司党总支、矿委要求，提高政治站位，强化责任担当，切实把各项工作抓紧抓实、抓出成效。
三、忠诚履职尽责，勇于担当作为
公司实现高质量发展必须要有一支高素质的干部队伍，大家作为公司的中层干部，要从公司发展大局和本科、队工作实际中，进一步思考自己的职责尽到没有、作用发挥了没有。在今后的工作中，大家一定要树立正确的企业观、人生观、价值观，忠于企业，珍惜公司提供的岗位平台；
要继续发扬吃苦耐劳的工作作风，进一步提高管理能力、协调能力和业务能力；
要时刻保持亮剑精神，直面问题和困难，努力在工作实践中，**生产、经营、管理等各个环节的困难和短板；
要强化创新意识和担当意识，带头破除等、坐、靠、要的思想。今天的述职和整改，一定要掷地有声，年终要兑现，决不能说说就完事。
四、加强作风建设，做到以上率下
实现高质量发展是我们全体米矿人的共同事业，把**x余名职工和****名职工家属紧紧团结起来，把他们的积极性、创造性充分调动起来，要靠在座的大家。你们的手举起来了，职工的手就举起来了，你们走在了前头，职工就会跟上来。大家一定要经常对照想一想，是不是真正带好了头、是不是真正起到了引领作用，最重的担子是不是自己先挑、最硬的骨头是不是自己先啃。大家作为各科、队负责人，一定要把身上的责任扛起来、落到底，以实际行动为其他干部职工作当好示范、当好榜样，这样才能一带十，十带百，我们的事业才能一浪推一浪，奋勇向前。
同志们，2022年是我公司走向高质量发展至关重要的一年，对于我们来讲，使命光荣、责任重大，我们必须紧密团结在以***同志为核心的党中央周围、团结在公司党总支、矿委周围，不忘初心，牢记使命，勇于担当，奋发作为，努力开创各项工作新局面，为**煤业高质量发展作出新的更大的贡献！
谢谢大家！
推荐访问:述职 考评 中层干部 经理在中层干部述职考评会议上总结讲话（集团公司）