下面是小编为大家整理的2023年度护理部述职报告推举借鉴_个人述职,供大家参考。
【网编辑按】 护理部述职报告1 尊敬的各位领导 同志们大家下午好：简要回报10月份护理工作如下： 1 严格落实护理业务理论 技术培训考试考核计划。进行技术操作考试…初心优秀优秀范文网小编为您整理了《护理部述职报告推举借鉴》，给您在日常工作学习中借鉴。
护理部述职报告1
尊敬的各位领导 同志们大家下午好：简要回报10月份护理工作如下：
1 严格落实护理业务理论 技术培训考试考核计划。进行技术操作考试 业务理论闭卷抽考以及下科室进行口答提问形式抽考。全体护理人员进行了 业务讲座。
2 查阅了 三季度护士长管理手册，对存在 的问题及时进行了 发馈。
3 为莘县分院开业做好了 各方面的打算工作。
4 在 于院长带领下进行行政查房 参加晨会等，及时解决病房存在 问题。不 定期下科室进行护理行政查房，及时召开护士长短会 护士长例会，护理质量进行分析，制定有 效的护理改善措施。
5 加强莘县十八里铺分院监督管理，不 断完善了 护理质量考核标准，确保护理安全。
6 参加病房护理安全管理分析会议，查找安全隐患，确保护理安全。
7 根据外地参观 学习状况，借鉴外地经验完善我院护理工作。
8 规范急诊科急救药品 急救仪器管理，确保急救药品仪器使用 登记 检查 交接等规范，处于备用状态。
9 配合党群迎接市礼貌办来我院验收礼貌单位，做好
充分打算工作。配合宣传科室完成有 关科室的宣传报到等工作。
10 坚持护士长 护理部夜间 周末行政查房。
11 完成了 部分护士执业注册工作及继续医学教育任期年度考核工作。
12 完成了 领导交办的其他工作及日常性工作。存在 问题
1 护理管理理念需要更新。管理力度需要加强。
2 年轻护理人员 学习专心性欠缺，专科护理技能亟待提高。
下月计划
1 严格核心制度的落实，加大监督检查力度，保障患者安全。
2 采取多种性加强培训 学习，提高护理人员参与管理等意识。
3 加强莘县分院护理质量监督管理，确保护理安全。
4 加强护理应急预案演练。
护理部述职报告2
20_年在 院部的关怀与支持下，在 护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了 各项任务，现将全年的护理工作总结如下：
一 优质护理方面
随着优质护理服务的深入开展，我科除了 按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了 护患沟通和健康宣教，更是加强了 护士的职责心，我们从内心真正熟悉到优质服务的重要好处，把优质服务作为护士的天职和本分，怀有 感恩之心，变被动服务为主动服务，深入到病房 中去，了 解病人的需求，改善护患关系。科室满足度95%以上，护理质量和病人满足度明显提高，实现了 经济效益和社会效益的双丰收。
二 科室质量和安全管理方面
质量和安全管理是医院永恒不 变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。为了 增高护理质量，科室在 总结以往工作经验的基础上，对护理台帐重新规划，在 基础管理 质量管理 中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，根据护理部的工作安排做到月有 计划，周有 安排，日有 重点。在 基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查 中存在 的不 足之处进行具体地原因分析，并透过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识 质量意识 安全意识。制定切实可行的改善措施。及时改善工作 中的薄弱环节。在 环节质量上，注重护理病历书写的及时性与规范性。在 安全管理和消毒隔离方面，严格把关，从点滴做起，全年安全达标 消毒隔离工作贴合规范，无差错事故发生。全年科室基础护理合格率到达95%以上，健康教育覆盖率到达100%。
三 人员管理和培训方面
2013年普外科新近护士5人，对新入科护士进行了 有 计划，规范的岗前培训，所有 的新进护士均能尽快的适应自己的工作。基于本科护理人员年轻化，科室制订了 具体的人员分层培训计划并认真落实，透过晨间提问 业务 学习 护理查房 操作练习等形式进一步夯实三基知识和专科技能。支持和激励护士的继续 学习，有 一人外出进修 学习6月，有 4名护士进行本科学历的继续教育。
四 三甲建立方面
2013年4月我们医院成功透过二甲复评，三甲初评，对照三甲标准，带领全科护理人员学规范 规范做。把各种护理文件资料规范成册，制订了 人员培训计划，明确了 各岗位工作职责和工作标准，规范了 物品管理流程，做到护理有 章可依，各项护理工作进一步规范统一， 牢记等级医院评审的主题：质量 安全 服务 管理 绩效，落实质量持续改善。
五 增收节支方面
规范管理科室耗材和物品管理，定期检查，杜绝浪费，并不 断强化科室人员的节约意识。
六 存在 不 足
1 个别护士沟通潜力不 强，需进一步提高。
2 年轻护士专科知识和技能需进一步加强。
3 科研潜力不 强。
护理部述职报告3
我科室在 院领导的带领下，在 科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学发展观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的精神放在 工作第一位，本着全心全意为病人服务的工作热情和态度，切实加强院科两级的领导，顺利完成了 年初制定的各项工作计划，为2014年工作任务的完成画上了 圆满的句号。现将各项工作完成情况总结如下：
一 加强政治思想 学习，转变护理观念，提高服务质量
全科人员以实践科学发展观为指导，认真 学习全市经济工作会议暨转型跨越会议精神，组织全科人员 学习党的报告，深刻领会精神实质，认真整理笔记，积极撰写 学习心得体会，创新思维，转变观念。科室组织人员 学习医院[关于印发2013年效能风暴行动实施方案]，在 科室内积极开展创先争优 “三好一满足”活动，进一步改进工作作风，树立正确的人生观 价值观，树立“以病人为 中心”的观念，不 断提高思想道德修养，以人为本，坚固树立“一切为病人服务”的理念，一是把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动服务意识，质量意识，安全意识，在 进一步规范护理操作的基础上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确保护理工作安全 有 效。二是通过了 解回访意见 和住院病人的交谈，发放满足度调查表等，获取病人的需求及反馈信息，经常听取医生的意见及时的提出改进措施，同时对护士工作赋予激励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上作到真正的主动服务。三是把“专心服务,创新感动”的服务理念运用到实际工作 中。严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强安全管理的责任，杜绝严重差错及事故的发生。在 安全的基础上提高我们的护理质量。四是深化亲情服务，提高服务质量。在 培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能，培养护士树立良好的职业形象。通过的 学习，转变了 护理观念，提高了 服务质量强化了 医护人员的服务意识，优化了 医护理质量，充分调动了 医护人员的工作热情，强化工作责任心，培养了 护理人员爱岗敬业，无私奉献的敬业精神，做到小事讲风格，大事讲原则，从不 闹无原则纠纷。工作 中互相支持，互相理解，明确分工，各司其职，各负其责，团结务实，保证了 正常医疗服务工作的顺利开展。
二 加强业务 学习，提高业务素养
积极参加护理部组织的业务培训 专科知识讲座，除每周四参加医院组织的业务讲课，科室针对疾病特点和临床需求，环绕 中心工作，组织人员轮流讲课，利用晨交班 工作闲暇时间进行提问 复习，长期坚持，相互 学习，提高了 临床基础知识。在 护理部的指导下，组织人员进行护理技术操作培训，通过观看技术操作录像 示范 现场指导，参加技能比武，互相交流经验，使新护士的护理技术操作得到了 规范和统一，促进了 护理技术操作水平的提高。为了 加强急救知识，提高急救技能，在 科主任的支持下，组织急诊医师 全体护士集 中 学习急救常规和抢救措施，重点培训心肺复苏 心电除颤 人工呼吸器 洗胃机操作规程，使医护人员掌握了 急救知识和急救器械的使用。组织每月一次的护理安全会议，及时总结，肯定成绩，查找不 足，分析原因，制定有 效可行的措施，每月按质量标准对护士进行考核并上报护理部。通过多方面 多渠道的 学习，有 效提高了 护士的综合业务素养。
三 加强基础护理工作，提供优质护理服务
坚持每月一次的护理安全会议，分析护理质控检查 中存在 的问题，认真总结，查找不 足，分析讨论，制定有 效措施。组织 学习护理核心制度，严格执行各项规章制度，进一步完善护理操作规程，保证各项治疗措施落实到位。护士长和科室质控员每周不 定时检查科室工作质量，及时赋予指导和改进。坚持护士长节假日 周末查房，排查护理安全隐患。护士长尾随科主任查房，及时掌握重点病人动态信息，做好各项工作安排。在 护理排班时新老搭配，使其在 工作配合上优势互补，相互借鉴经验，保证护理安全，提高护理质量。进一步规范病房管理，指定病房管理责任护士，催促并指导卫生员做好病区保洁工作，为病人创新整洁 和谐的住院环境。对急救药品 物品严格执行专人“四定”管理,使急救药品 物品完好率达到100%，保证处于应急使用状态。规范护理人员接诊流程，礼貌待患，热情服务。对重点护理人员加强指导和监督，做好传 帮 带工作，使年轻护士更好地成长起来。严格执行年初制定的业务 学习 技能培训计划， 中医护理病历合格率 各种护理表格书写合格率≥95%，掌握 中医传统操作技术15种。
四 抓好护理人员的监控，提升安全防范意识
科室护理工作是医院护理工作的重要组成部分，优质高效的护理工作是保证医疗安全的一个重要环节，护理质量的好坏与医疗纠纷的上升息息相关，加强护理人员的监控，提高护理质量则显得尤为重要。因此在 日常的护理工作 中要做的以下几点。1 护理人员的环节监控：对新调入护士以及有 思想情绪的护士加强管理，做到重点交待 重点跟班。切实做好护理安全管理工作，减少医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。
2 病人的环节监控：新入院 新转入 急危重病人 有 发生医疗纠纷潜在 凶险的病人要重点催促检查和监控。
3 时间的环节监控：节假日 双休日 工作繁忙 易疲劳时间 交接班时均要加强监督和管理。
4 护理操作的环节监控：输液 输血 注射 各种过敏试验等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命关天的大事，作为护理管理 中监控的重点之重点。
5 护理部不 定期的进行护理安全隐患检查，发明问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题重复呈现的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。
在 新的一年里，我会继续努力，争取做到。
护理部述职报告4
20_年是我工作的第一年，在 各位上级领导及护士长的悉心指导下，我发扬团结协作精神，努力完成护理工作任务，现述职如下：
一 政治思想方面
认真 学习 学习贯彻_大_全会精神，积极开展医疗质量管理效益年活动，坚持以病人为 中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满足为标准，全心全意为人民服务，
二 增强法律意识
认真 学习[医疗事故处理条例]及其法律法规，两次参加 学习班，并积极参于医院组织的医疗事故修理条例培训授课工作，多次组织护士长及护理人员 学习，让护理人员意识到，社会主义市场经济体制的建立，法律制度日益完善，人民群众法制观念不 断增强，依法办事 依法维护自身的合法权益已成为人们的共识，现代护理质量观念是全方位 全过程的让病人满足，这是人们对医疗护理服务提出更高 更新的需求，因而丰富法律知识，增强安全保护意识，使护理人员懂法 用法，依法减少医疗事故的发生。
三 规范护理工作制度
深化卫生改革，执行新的医疗事故处理条例。我院推行综合目标管理责任制，开展医疗质量管理效益年活动等新的形势，对护理工作提出了 更高的要求，因而护理部认真组织 学习新条例， 学习护士管理办法，严格执行非注册护士执业，根据精神卫生 中心，泰安人民医院 洛阳人民医院等经验，结合我院实际，重新完善修定护理工作制度23项，明确各级各班护士岗位职责25种，规范护理操作规程17项，并修定了 护士长 护士质量考核标准，整体护理质量考核标准(办公室 质检科 总务科等给了 很大支持)，使护理工作有 章可循 有 法可依，逐步使护理工作制度化 标准化 规范化 科学化管理。
四 加强业务 学习，努力提高护理队伍素养
1 加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，落实到每一个护理岗位，工作时间仪表端庄 着装整洁 发不 过肩 不 浓妆艳� 不 穿高跟鞋 响底鞋 礼貌待患 态度和气 语言规范，举办了 精神科护士 学习班，4月份又举办了 护士礼仪培训班，请南华酒店老师指导，并从 中选拔了 11名护士刻苦练习参加了 全市的护士礼仪大赛，并取得了 优异的成绩(护理部及11名队员 牺牲节假日加班加点)，展现三院护士的风采，同时为三院争了 光。
2 加强爱岗敬业教育，贯彻“以病人为 中心，以质量为核心”的服务理念，提高了 整体护士素养及应急能力，全年的病人满足度提高到97.6%。
3 加强业务 学习，护理部每月组织业务讲座共计36学时，护士长积极认真授课，获得了 满足的效果，科室坚持每月一次业务 学习，每周一题晨会提问，坚持危重病人护理查房，加强护理人员三基练习，组织2次技术操作考试，均取得优异的成绩，合格率达100%。
4 选派护理人员外出进修共4人，护士长3次参加 学习班共计22人次。
5 激励在 职护理人员参加护理大专 学习，现专科毕业58人，本科 学习的22人，提高了 整体水平。
6 在 护士长的带动下，护师以上的人员不 断总结经验，积极撰写论文，不 完全统计，共撰写论文36篇，分别在 省 市级杂志上发表及学术会议上交流21篇。
五 加强护理质量管理，提高护理优质高效服务
从护理人员的比例 工作性质 人员分布等各方面充分说明了 护理工作是医院工作的重要组成部分，是保证医疗安全优质服务的另一个车轮，因而护理质量的优劣，与医疗纠纷的升 降息息相关，加强护理质量管理，提高护理质量特殊重要。各科室护士长严格的管理，处处起表帅作用，由其推行综合目标责任制以来更是加班加点，身先士卒，当好红管家……。充分发挥了 护士 病人 领导间的桥梁作用，为保证医院护理工作的高效优质服务，做出了 很大的贡献。
1 加强质量操纵，严格落实制度，认真检查。护理部分管院长蔡院长每周一次不 定期检查 督导各科工作质量，同质检科密切配合，每月一次护理工作全面检查，并及时反馈信息，护士长每周2～4次科室工作质量检查并记录。2 加强危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，提高了 危重病人抢救成功率，急救药械有 专人负责管理，做到“四固定” “三及时”急救药械完好率达100%。
3 加强病房管理，做到护理单元的整洁，在 外环境较差的情况下，努力为病人创新一个清洁 整洁 肃静 舒适的休养环境。
4 严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达100%，褥疮发生率为0。
5 深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全院护士长共同查房，特殊加强入院介绍 出院指导 护理计划 护理措施落实，病人对责任护士的满足度调查等工作，从而大大增强了 护士的责任心。
6 加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传 帮 带，努力提高护理病历质量，护理表格合格率达到97.19%。
7 护理部认真组织护理安全工作会议，对全院各科呈现的缺点 差错，认真总结 分析 查找工作隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理工作到位率较高。
六 努力作好医院感染管理工作
在 我院没设感染科之前，护理部对护理工作方面能够做到的尽量做到，严格消毒 灭菌 隔离措施的落实，狠抓了 护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一带。狠抓了 手术室 供应室 消毒灭菌环节的管理和监测，对各科室的治疗室 换药室等每月空气培养一次。严格了 一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器 输血 输液器等用后，消毒 毁形 焚烧有 专人管理，有 登记，护理部每季度对全院各科室紫外线灯管强度进行监测有 记录，对不 合格的停止使用，降低了 医原性感染。
护理部述职报告5
日月交替，岁月如歌，忙碌 充实的20_年匆匆而过，盘点收获，总结教训，该留下踏实的脚步;沉淀累积，触动启发，良好的开端在 成功的结束之后。这一年在 院领导的大力支持下，紧紧环绕“以病人为 中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了 科室工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：
一 认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
1 护理部重申了 各级护理人员职责，明确了 各类岗位职责制和护理工作制度，如职责护士 巡回护士各尽其职，杜绝了 病人自换吊瓶，自拔针的不 良现象。
2 坚持了 查对制度：(1)要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次，并有 记录;(2)护理操作时要求三查七对;(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。
3 认真落实妇产科护理常规，坚持填写了 各种登记本。
4 坚持床头交接班制度及晨间护理，预防了 并发症的发生。
二 提高护士长管理水平
1 坚持了 护士长手册的记录，并根据护士长订出的适合科室的年计划 季安排 月计划重点进行催促实施，并监测实施效果，要求护士长把每月工作做一小结，以利于总结经验，开展工作。
2 每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不 断提高护士长的管理水平。
3 组织护士长 护士外出 学习 参观，吸取上级单位先进经验，扩大知识面。共派出4人到上级医院进修 学习。
三 加强护理人员医德医风建设
1 继续落实护士行为规范，在 日常工作 中落实护士礼貌用语。
2 于5.12护士节举行演讲比赛，护士卫海燕获得第一名，并赋予奖励。
3 继续开展健康教育，对住院病人发放满足度调查表，(定期或不 定期测评)满足度调查结果均在 95%以上，并对满足度调查 中存在 的问题提出了 整改措施。
4 每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见，对病人提出的要求赋予程度的满足。
5 对新分配的护士进行岗前职业道德教育 规章制度 护士行为规范教育及护理基础知识 专科知识 护理技术操作考核，合格者赋予上岗。
四 提高护理人员业务素养
1 对在 职人员进行三基培训，并组织理论考试。
2 与医务科合作，聘请专家授课，讲授妇科 产科 儿科知识，以提高专业知识。
3 本年度护理部对全院护士进行了 理论考试，护理技术操作考核：静脉输液 吸氧 新生儿沐浴 新生儿抚触。
4 加强了 危重病人的护理，坚持了 床头交接班制度和晨间护理。
5 坚持了 护理业务查房，对护理诊断 护理措施进行了 探讨，以到达提高业务素养的目的。
6 全院有 3名护士参加护理大专函授。
五 加强了 院内感染管理
1 严格执行了 院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。
2 坚持了 每一天对病区治疗室 病房的空气消毒，对高危科室夏季如手术室 门诊手术室，每一天进行二次空气消毒，确保了 无菌切口无一例感染的好成绩。
3 一次性用品使用后病区 手术室 均能及时毁形，集 中处理，并定期检查催促，对各种消毒液浓度定期测试检查，坚持晨间护理。
4 病区治疗室坚持消毒液(1：400消毒灵)拖地每日二次，病房内定期用消毒液拖地(1：400消毒灵)，出院病人床单进行了 终末消毒(清理床头柜，并用消毒液擦拭)。
5 手术室严格执行了 院染管理要求，无菌包内用了 化学指示剂。
六 护理人员较出色的完成护理工作
1 坚持了 以病人为 中心，以质量为核心，为病人带给优质服务的宗旨，深入开展了 以病人为 中心的健康教育，透过发放健康教育资料，以及透过护士的言传身教，让病人熟悉掌握疾病防治，康复及相关的医疗，护理及自我保健等知识。
2 全年共收治了 住院病人789个，门诊5400个，手术室开展手术400例。护士为病人带给了 全程服务，包括护送病人去拍片，做b超
心电图，陪病人办入院手续，送病人到手术室，使病员得到了 周到的服务。
七 存在 问题：
1.护理管理者的业务及管理水平需再提高。
2.护理人员专心进取的精神还未充分调动起来经常是被动地去做。
3.科研工作是护理管理的薄弱项目。
4.护理人员整体工作潜力还有 待提升，因新聘年轻护士较多，业务潜力与业务需求有 不 协调发展现象，专科知识的掌握十分薄弱，培训任务是重 中之重，同时注重护士队伍稳定性的培养和管理。
5 整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。
6 因护士妊娠 产假 进修 学习等原因，造成科室人力资源相对担心，基础护理不 到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。
7 病房管理尚不 尽人意。
一年来护理工作由于院领导的重视 支持和帮忙，内强管理，外塑形象，在 护理质量 职业道德建设上取得了 必须成绩，但也存在 必须缺点，有 待进一步改善。
护理部述职报告推举借鉴
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