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公司党总支年度抓基层党建工作述职报告【完整版】

时间:2023-09-12 16:35:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的公司党总支年度抓基层党建工作述职报告【完整版】,供大家参考。

公司党总支年度抓基层党建工作述职报告【完整版】

****公司党总支部在党工委管委会及国企党工委的坚强领导下,深入学习贯彻落实中央、省、市决策部署,坚持以党建引领为核心,持续完善工作方式方法,以高质量党建推动企业高质量发展取得了一定成效。现将2022年度抓基层党建工作情况述职如下。

一、主要做法及成效

(一)突出思想建设,理论武装入心入脑。始终坚持“第一议题”制度,及时学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大重要精神及***总书记对四川工作重要指示精神,全年组织专题学习*次、带头领学**余次,引导全体干部职工深刻领会“两个确立”的决定性意义,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。建立常态高效的学习机制,邀请党校专家开展专题宣讲会*场,发放《***谈治国理政》《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》等学习书籍***册,通报学习强国等学习积分**次。

(二)突出党建领航,围绕中心互融互促。围绕公司战略发展目标,迎难而上、奋力拼搏,主要经济指标再创历史新高,生产经营实现量质齐升,服务中心大局坚决有力,国企改革三年行动成效显著,2022年公司实现营业收入**亿元、利润**亿元,超额完成全年目标任务。全力筑牢防控屏障,高质量完成多轮次疫情防控核酸检测艰巨任务;
以党建为引领,紧抓产业红利,围绕集成电路、数字经济两大方向深度融入产业,打造全市首个产教融合基地,集成电路服务方面收入近亿元,在数字领域与华为共建的智算中心、智慧AI硬件产线等项目加速落地。

(三)突出组织建设,主体责任落细落实。认真贯彻落实基层组织工作条例,规范填写党建工作手册,用好全国党员信息管理系统,推动党建工作标准化、规范化、流程化,全年新发展**名积极分子。坚持党建带工建,联动工会组织开展和参加红色教育基地踏访、国企红歌比赛、党史知识竞赛等活动,开展**次员工活动,进一步凝心聚力,强化组织功能。统筹做好选人用人,修订完善绩效和薪酬*项制度,实现干部“能上能下”,薪酬“能高能低”,激发党员干部活力,着力打造高素质干事创业队伍。

(四)突出从严治党,党风廉政真抓真严。制定《年度全面从严治党主体责任清单》,形成全面从严治党主体责任清单**项,签订廉洁从业责任书***份,确保把党要管党工作责任落到实处。围绕“以案三促”及“五粮春”系列案以案促改活动,持续开展“教育警示”“专项整治”等行动,逐一对照剖析自查,确保达到治弱补短、以案促建的目的。聚焦抓早抓小苗头性倾向性隐蔽性问题,梳理风险点位**个、制定防控措施**项,开展谈心谈话**人次,切实营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。

二、存在问题及原因分析

(一)存在问题

一是理论学习武装有待加强。支部委员会大部分以研究业务工作为主,会前理论学习坚持得不好,导致支部班子的理论武装有所弱化。同时在其他组织生活中,以发放学习资料代替集中学习,以传达文件精神代替专题研讨,有把学习当任务、当包袱的倾向,没有结合实际工作深入思考,学习浮于表面、效果不佳。

二是组织建设标准有待提升。党支部制度建设较为缓慢,基础工作较为薄弱,党建队伍力量相对单一,支部战斗堡垒作用还未得到充分发挥。如主题党日活动内容不丰富,形式欠灵活;
党员考评激励机制不健全,党员积极性、能动性没有得到最大激发。

三是品牌创建工作有待强化。党建品牌打造计划,但整体效果不显著、品牌特点不突出,融合中心工作程度不高,未能通过党建品牌创建作为“突破口”,覆盖公司全业态、全领域发展中的“难点痛点”。

(二)原因分析

一是思想重视程度不够高。主观上放松了自己对政治理论学习的要求,没有从新时代、新形势、新任务的现实需要去认识学习的紧迫性,系统性学习党建理论成果的频次不高、时间偏少,静下心来系统学原文、读原著还做得不够,导致对党的最新理论成果理解肤浅,掌握不深不透。

二是工作要求标准不够严。在抓基层党建工作上高标准高质量的精益求精意识还不够强,虽然把基层党建工作纳入重要议程,与经济工作同研究、同部署,但在会议上提要求多,事中督促、事后跟踪问效的少,深入研究基层党建工作的时间偏少,日常党建工作也抓得不够深入、不够细致。

三是工作服务意识不够强。总想着尽快完成上级交办的任务和执行公司的项目决策部署就够了,缺乏换位思考意识,不能站在群众角度去考虑项目实施过程中可能出现的民生问题,主动优化调整项目方案的思想自觉不高。

三、下一步工作打算

(一)进一步加强思想建设,提高政治站位。坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为当前首要政治任务抓紧抓实,深入贯彻落实关于加强国有企业党的建设的总体要求,把党的政治建设放在首位,落实党建“第一责任人”政治责任,坚定不移推动党建工作纵深发展。

(二)进一步强化组织建设,筑牢战斗堡垒。以“夯基固本”为工作主线,启动党总支“三化改革”专项行动,推动公司党建工作制度化、标准化、规范化发展,促使党建工作在党内政治生活、学习宣传、阵地打造、制度建设等方面不断优化完善,确保各项党建工作高质量依规开展。

(三)进一步深挖工作内涵,打造品牌党建。落细落实公司党建品牌创建工作,紧紧围绕公司生产经营,发挥****公司服务群众的优势,创新打造“党建+”子品牌,全力构筑公司党建品牌集群,在公司服务中心工作中提供“动力支撑”,将党建引领的触角延伸至“神经末梢”。

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