下面是小编为大家整理的2022年党支部书记抓基层党建述职报告（全文完整）,供大家参考。
2021年党支部书记抓基层党建述职报告
2021年，在省退役军人事务厅、市卫健委和院党委的正确领导下，我始终严格要求自己履行好党建工作“第一责任人”的主体责任，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神和******系列重要讲话精神，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，将党建工作与业务工作紧密结合，不断提升党的建设工作水平，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动药剂科各项工作高质量发展。现对本人2021年度工作作如下述职：
一、履职情况
（一）加强党的建设，纵深推进全面从严治党
1.持续强化理论武装，政治属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实，采用集中学习和分散学习相结合、线上学习和线下学习相补充的方法，深入开展“读原著、学原文、悟原理”系列活动，坚持不懈抓好***新时代中国特色社会主义思想学习。重点开展《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》、新修订的《民法典》、《***在党史学习教育动员大会上的讲话》、《论中国共产党历史》、《***在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话》、《中国共产党第十九届中央委员会第六次全体会议公报》等理论学习，通过对学习笔记、心得体会、学习感悟等进行展评交流，提升党员政治理论水平，有效提高驾驭和解决实际问题的能力。
同时，充分发挥“学习强国”等新媒介作用，每天进行强国平台学习，使强国学习成为全体党员的良师益友。
2.加强廉政建设，压茬推进作风建设。一是严格落实中央八项规定及其实施细则精神，严明政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等“六大”纪律，开展经常性教育提醒，营造风清气正的工作环境，塑造廉洁务实的良好形象。二是全面落实主体责任，履行一岗双责，传导工作压力，扛牢工作责任，坚持“七个带头”，做好问题剖析，开展好以案促改，做好教育警示，严肃组织生活会，进行党风廉政建设工作总结交流。三是按照正党风、强作风要求，在工作中紧盯对上级决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，对应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题进行严肃自查、剖析和整改，推动以案促改和警示教育全覆盖。
3.严格阵地管控，坚决扛稳意识形态责任。一是支委会切实承担起意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，其他支委会成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域的意识形态工作，落实好谈心谈话制度，随时掌握广大干部的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流；
将意识形态工作纳入党建工作责任制和党员干部目标管理，逢会必讲、遇事必谈，推动“四种责任”落到实处。二是主动挖掘典型，创新正面宣传。2021年12月份，我们以《常规药物依规管 特殊药物用心管》，积极宣传药剂科党员×同志主动向患者沟通用药需求与就医计划，提前做好药物的预订采购和入库管理，实现特殊药物资源的优化配置，用心服务患者的事迹，在广大干部群众中取得了热烈反响。
4.深化制度建设，大力夯实党建基础。一是严格落实党建有关制度。严格落实“三会一课”，开展主题党日活动，做到有计划、有活动、有落实。今年以来党支部共召开支委会会议12次，支部大会2次。二是按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。今年已培养发展3名入党积极分子，支委会吸收党员1人。三是做好党费收缴工作。党支部按标准认真核算每名党员党费金额，全体党员主动按时足额缴纳党费，负责同志细心收齐支部党费按月上交。
5.打造品牌活动，建设“五星级”党支部。药剂科党支部不断开拓创新，着力推进各项党建工作和实践活动的新思路。一是为进一步去推动党的十九届六中全会精神入脑入心，支部通过不定时抽查形式，引导提升广大党员学习的积极性。二是深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织广大党员开展下乡义诊活动，为退役军人身体健康提供温馨服务。三是不断创新为民服务形式，开展科普宣传活动。通过“药物咨询+网络”发布一些药学相关知识，为家人、朋友做一些科普知识，不传谣、不造谣，做好疫情防控工作的后勤保障。同时，鼓励引导广大党员积极撰写合理用药科普，通过微信公众号、宣传页等方式传播，提高公众用药安全知识。
（二）发挥党建引领，推动业务工作高质量发展
1.以服务患者为中心，创新药学服务思路。一是药剂科党支部党员牵头开设药师咨询门诊，为患者提供科学专业的安全合理用药指导。二是坚持以患者需求为第一导向，开展更全面的个体化用药监测，为临床制定个体化给药方案提供重要依据。三是坚持生命至上的理念，严格开展处方审核工作，最大限度地保障患者的用药安全。四是在常规药物依规管理基础上，对特殊药物采取“特药特办”，想患者之所想，急患者之所急，解患者之所难，密切联系患者，用心服务患者。
2.发挥党员先锋模范作用，全面提升临床用药合理化。药剂科以处方点评工作中如何与临床建立良好的沟通联系为“切入点”，以处方点评结果为临床提供更多的帮助为“落脚点”，以沟通干预的过程中医生与药师互相学习为“着力点”，积极开展“以党建促业务、发挥支部党员团队先锋模范作用”的主题党日。支部充分调动全体党员的积极性，运用药学知识特长，深入临床科室，针对科室不合理用药问题与临床医师进行沟通，制定合理用药方案。此项工作的开展增强了党员的沟通和协调能力，鼓励引导党员药师带头迎难而上，走出去与其他党支部或科室交流协作，解决临床用药中存在的难点问题，提升了党支部的影响力，充分发挥党员药师的先锋模范作用。
3.积极组织动员，抗洪救灾中做贡献。在抗汛救灾期间，药剂科党支部火速行动，切实担负起防汛抢险重要责任，挺立洪峰浪尖、与风雨搏击。一是将防汛救灾与“我为群众办实事”相结合，发动身边好友，利用朋友的包子铺为一线防汛人员和受灾群众蒸油卷，发动各种资源寻找棉被及饮用水等生活物资，为救援人员安排食宿。强化服务保障，化解群众后顾之忧。二是作为党支部书记，我亲自带头，发动药剂科所有人对受灾职工进行爱心帮助，安排人员将医院发放的捐赠物资送到受灾职工家中，做好群众的“贴心人”。
4.勇于担当作为，全力做好大型医院巡查工作。接到《×省卫生健康委关于印发×省大型医院巡查工作实施方案（2019-2022年度）的通知》，面对时间紧、任务重的难题，药剂科党支部勇于担当作为，及时组织全体成立党员突击队，支部全体党员带头加班，牺牲午休时间，甚至晚上加班至凌晨，积极围绕行业作风建设、运行管理等方面开展自查自纠，并整理完善各项档案资料，为我院通过大型医院（二级）巡查工作作出了积极贡献。
二、存在的问题及原因分析
（一）存在的问题。
1.党建品牌和工作举措还不够多。对于党建工作有时虽有思路想法，但真正落到实处的还存在一定差距，在党建品牌打造上下功夫还有待进一步提升，特色亮点不够突出，“三个表率”作用发挥不够充分。比如党员学习方面，主要采取支部会议等形式，创新性方式方法不突出，主题党日活动内容略显单一，缺少对党员的吸引力。
2.党建高质量建设水平有待进一步提升。与推动药剂科各项业务工作相比，对党建工作投入力度还不够，与当前的新形势新任务新要求还存在差距。
3.党建工作主动督促力度还不够。平时虽然注意加强对党支部监督检查，但对于发现的问题，没有真正做到动真碰硬，对党员干部的批评教育不到位，存在一定程度的“老好人”思想。在党员队伍管理教育监督上还存在失之于宽、失之于软的现象，个别党员在理论学习上自我要求不严，缺乏有力的督促机制。
4.党员干部教育管理制度化不够。党组织制度建设不够完善，管理存在一定程度松懈，党支部组织生活不够健全，抓基层党建职责落实不到位，一定程度上存在对个别党员教育监督管理不到位问题，思考研究不够深，解决办法不多，整治措施不硬。
（二）存在问题的原因分析。
1.理论学习不够。工作中，存在不重视理论学习，把学习政治理论当作任务，不善于运用科学世界观和方法论，去观察、分析和解决实际问题，片面地认为理论学习无助于问题解决而放松主观世界的自我改造。致使思想政治素质难以提升，缺乏应有的政治敏锐性和鉴别能力。
2.创新意识不够强。对基层党建存在的老问题、出现的新情况研究不深，在创新组织设置、强化服务功能等方面深入思考、**难题不够。在指导支部开展党建工作上缺乏经常性和持续性，没有将制度形成常态化局面，党建“第一责任人”的职责落实力度发挥不够。
3.抓党建工作思路不开阔。对于新常态下的新形势、新情况、新问题研究的不深刻，方法不灵活，主观能动性发挥得不好，主动想办法创造性开展工作做得不够，视野较为局限，**困难和问题的招法不多，与班子成员交流不够深入，在基层党建工作创新上长远谋划不够。
三、下一步工作打算
2022年，我将认真贯彻落实院党委决策部署，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，弘扬伟大建党精神，以开展“能力作风建设年”活动为重要抓手，把党的政治建设摆在首位，严格落实“13710”工作制度，层层压实责任，不断推进党的建设高质量发展。
（一）牢记“两个确立”、紧扣“三个表率”，坚决扛起机关党建政治责任。坚持把党的政治建设作为党的根本性建设，确保市委决策部署落到实处、见到实效。一是不断强化思想理论武装，始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为永恒课题摆在最突出位置，采取深入一线、拓宽领域、贴近群众等方式创新学习形式，严格落实支部“三会一课”、主题党日等制度，用好学习强国和×干部网络学院等载体，推动党员干部系统学、深入学、联系实际学，在学懂弄通和学深悟透上下功夫，不断提高政治领悟力、政治判断力和政治执行力。二是牢牢把握意识形态工作的主动权，落实好网络意识形态工作责任制，持续加强新媒体管理，进一步规范党员干部网络言行。三是坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深入开展党章党规党纪教育，增强教育针对性实效性，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化日常监督执纪，坚持抓早抓小、防微杜渐，经常性开展批评和自我批评、约谈提醒，让“红红脸、出出汗”成为常态，持续强化党员干部的政治自觉。
（二）着眼“组织建设”、狠抓“工作创新”，不断夯实党建基础。一是压实党建主体责任，始终把自身建设摆在突出位置，明确党建重点任务，落实党建责任，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查。强化组织功能，将《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党章党规党纪融入日常学习，围绕《条例》要求全面系统做好党建工作集中排查，找准短板弱项，抓好整改落实。二是积极探索支部工作的新载体，采取普通党员喜闻乐见的话语体系、灵活方式开展支部活动，邀请身边典型“现身说法”，组织机关党员到党性教育基地等参观学习。
（三）围绕“作风建设”、贯穿“制度建设”，更好保障目标任务落地落实。作风好才能事业成，坚持以优良作风服务保障发展大局，将作风建设作为机关党建常抓不懈的重大课题。一是以制度建设为保障，积极将党建工作融入到机关日常管理中，健全完善以党组会议为主体的议事决策机制，以支部“三会一课”为主干的学习机制，以调查研究先行、项目公示上墙、进度全程清单化为主抓手的落实机制。二是扎实开展联动共建活动，引导党员下基层、听真话、摸实情、办实事，树牢人民立场、走实群众路线，推动党员干部不断塑身提能、固本强基。以开展“能力作风建设年”活动为重要抓手，深入开展“大调研、大走访、大联动”活动，开展调研走访。三是紧紧抓住落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任这个“牛鼻子”，紧密联系医院工作实际，全面落实八项规定新要求，进一步把八项规定精神落小落细落实。
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