增强，使变得更强和更有效。是指从交往很少到交往较多的一个过程，而不是说从零到有， 以下是为大家整理的关于中秋国庆期间加强作风建设工作总结5篇 , 供大家参考选择。
中秋国庆期间加强作风建设工作总结5篇
第1篇: 中秋国庆期间加强作风建设工作总结
加强作风建设工作总结
为认真贯彻落实党的十七届四中全会和省委八届七次全会精神，扎实推进第三批学习实践科学发展观教育活动的深入开展，根据省委巡视组巡视江川工作的要求及中共玉溪市纪委、中共玉溪市委组织部《关于在全市党政机关开展作风和党风廉政两项教育活动的通知》和《中共县委办公室印发〈关于在全县干部中开展大力倡导“五风”教育加强作风建设的意见〉的通知》要求，镇党委在全镇干部中开展了大力倡导“五风”教育，切实加强作风建设活动。现将工作情况总结如下： 一、加强领导，明确指导思想和主要目标，增强教育活动的针对性和实效性 为确保**镇“五风”教育活动顺利开展，镇党委成立了**镇开展大力倡导“五风”教育加强作风建设工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇长、镇党委副书记、镇纪委书记任副组长，相关部门为成员单位，办公室设在镇纪委办公室。各村根据镇党委、政府要求和工作实际，成立领导小组和办事机构，负责开展大力倡导“五风”教育，加强作风建设工作的组织实施。并根据县委的文件要求制定了实施意见，各村也制定了实施意见。 XX年10月30日，镇党委适时召开了动员大会，对“五风”教育加强作风教育活动进行了全面安排部署。要求各级各部门要明确指导思想和主要目标，增强教育活动的针对性和实效性。即：本次五风教育活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会精神，立足于促进经济社会又好又快发展，以人民群众满意为目标，以**科学发展为己任，认真落实中央提出的“八个坚持，八个反对”和省委提出的“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”要求，围绕打造“态度最热情、程序最简化、效率最高效”的办事环境，着力解决影响全镇经济发展和广大人民群众反映的突出问题，不断提升作风建设水平，为建设高原湖泊生态镇提供坚强有力的组织保障。通过开展大力倡导“五风”教育，加强作风建设，切实解决作风方面存在的突出问题。杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，做到“领导当楷模，机关作表率、基层树形象”，实现干部思想作风明显改善，工作作风明显改进，服务水平明显提高，纪律观念明显增强，机关、村、组行政成本明显降低，形成一支政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁的领导干部队伍。 二、以解决五方面的问题为工作的出发点，推动**镇各方面工作顺利发展 **镇党委以着力解决五方面的问题为工作出发点，打开五风教育工作局面。一是着力解决因循守旧、不思进取、思想不解放、观念更新不够、改革创新不力等问题。二是着力解决少数干部作风不实、状态不好、落实不力、效率不高的问题。三是着力解决少数干部方法简单，工作粗糙，言行冷漠的现象。四是着力解决有的行政审批、行政事项办理拖延过长，效能低下，监督不力的问题。五是着力解决服务意识不强，用心做事不够和勤政廉政不严的问题。 XX年，**镇各项经济指标稳中有升，民众得实惠。XX年全镇地方生产总值累计完成26009万元，同比增加4225万元，增长%，其中：第一、二、三产业增加值分别完成10151万元、9984万元和5874万元，分别增加691万元、1866万元和1068万元，分别增长%、%和%。全年农民人均纯收入4797万元，比上年增352元，增8%。工资性收入万元，增加万元，增长6%。 全年全镇累计完成工业总产值30150万元，增加5639万元，增长23%，完成县年初下达的任务数。其中：规模以上工业总产值完成15000万元，规模以下工业总产值完成15150万元。 全年全镇累计工业增加值8592万元，比XX年同期增1749万元，增长%。其中：规模以上工业增加值4274万元，减870万元，-20%。规模以下工业增加值4318万元，增1836万元，增长105%万元。 三、与各项工作有机结合，实现五风教育与工作大局的有机融合 一是与贯彻落实党的十七届四中全会精神等有机结合，深入学习，提高学习效果。**镇各级各部门以学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神和深入学习实践科学发展观活动为契机，坚持和弘扬理论联系实际的马克思主义学风，按照建设马克思主义学习型政党的要求，学以致用，以用促学，在武装头脑、指导实践、推动工作上下功夫，把思想认识统一到党的十七届四中全会精神上来，把力量凝聚到实现县委和镇党委目标任务上来。开了展一次实职副科以上的领导干部和村两委主要负责人参加的学习贯彻十七届四中全会精神专题培训;召开了一次全镇实职副科以上领导和各村党总支书记、主任、副主任、镇属单位负责人参加的严重违纪违法案件通报会，以案明纪，警钟长鸣，教育每个党员干部从中汲取教训，深刻反思，引以为戒;镇党委、政府组织班子成员学习了《从政提醒——党员领导干部不能做的150件事》。按照县纪委的要求，XX年11月30日，在全镇实职副科以上领导干部中开展从政提醒知识测试活动。通过加强理想信念、党风党纪、廉洁从政教育，切实促进党员干部大兴五种良好风气，牢固树立了勤政廉政意识，改进作风，推进工作。 二是与深入学习实践科学发展观活动等有机结合，切实自检自查，查摆好问题。**镇党委、各村党总支结合正在进行的学习实践科学发展观活动，进行领导班子及班子成员的述职述廉工作和党风廉政建设考核。**镇党委、各村党总支召开专题民主生活会，着眼于查摆、找准作风方面存在的突出问题，进行系统的集中整改。坚持存在什么问题就查找什么问题，什么问题突出就解决什么问题。 三是与党风廉政建设等有机结合，做好对照整改，提高工作实效性。针对领导班子在作风建设方面存在的薄弱环节和群众反映强烈的突出问题，制定了整改方案和措施。**镇党委、政府实行以服务承诺制明确服务要求、以公示通报制推进政务公开、以失职问责制严肃工作纪律、以改进规范机关车辆管理、公务接待、办文办会为重点，大力倡导厉行节约减少浪费，有效降低行政成本。坚决摒弃形式主义，从迎来送往中解脱出来，立足本职工作深入实际，深入基层，深入问题多的单位调查研究，解决实际问题。着眼于提高领导干部执行力，下决心解决一些部门和单位执行力不强、抓工作落实不够的问题，建立健全主体明确、职责清楚、具体量化的岗位责任制，把职责明确到岗，把责任落实到人，规定完成时限和目标要求，实行目标管理。坚持抓领导、抓关键、抓细节、抓督办，强化机制建设，加大责任追究力度，以坚强的执行本文来源：>
第2篇: 中秋国庆期间加强作风建设工作总结
中秋国庆期间作风建设工作总结与中秋晚会活动总结汇编
中秋国庆期间作风建设工作总结
为认真执行中央八项规定和省、市委十项规定精神，扎实抓好中秋国庆期间党风廉政建设，分局根据市纪委下发的《关于报送中秋国庆期间作风建设专项督查情况的通知》要求，对20**年中秋、国庆期间深入开展改进干部工作作风和廉洁自律情况进行研究部署。结合工作实际，成立了领导小组，提出了加强宣传教育,共创廉洁氛围;强化自律意识，倡导文明过节;坚决制止违反中央“八项规定”和“四风”行为的发生；分局严格执行规定，进一步增强做好严格遵守廉洁自律规定反对奢侈浪费工作的自觉性和紧迫性，加强党员干部的廉洁自律和机关作风建设，弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统和作风，领导干部带好头，度过了一个欢乐祥和、喜庆廉洁的中秋节、国庆节。
一、领导重视、全面部署
分局高度重视，及时召开全局学习动员大会，第一时间将通知精神传达到每一名干部，组织学习，提高认识，对照文件精神，认真学习，防微杜渐，克服思想上的薄弱点，全面做好自查自纠工作，从源头上防止腐败的产生。会后各科室进行分组学习讨论。
召开老干部座谈会。听取他们提出意见和建议，特别是有关加强两节作风建设的建议，并邀请离退休老干部组成作风督察组，不定期对党组成员进行明察暗访，主动接受老干部的监督。
为确保两节期间廉洁自律规定和反对奢侈浪费工作落实，分局成立改进作风工作领导小组，
二、多项措施，确保落实
一是完善监督制度。分局及时制定并下发《关于20**年中秋、国庆期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，在内部网站进行宣传，做到全体干部人人知于心，守与行，郑重承诺不送收“红包”，不用公款接待，不乱用公车，坚决反对奢侈浪费。
二是加大明察暗访力度。为做好监督检查工作，我局作风工作领导小组组织督查组，并邀请离退休老同志参与。在节假日前后采取不打招呼、不定时间、不定路线的形式，不定期到各科室，干部住所及其他有关场所开展暗访检查。重点对用公车私用，送收礼品，违规吃喝等不正之风进行监督检查。
三是严肃责任追究。对上级部门暗访组和中秋国庆干部作风督查组发现的干部作风存在问题，做到发现一起，严肃处理一起。对抗拒检查、拒不纠正、顶风违纪的，按有关规定从严从重处理。如发现领导干部抓不管、工作措施不力，导致节日期间发生干部作风严重问题的，要严肃追究主要领导和相关人员的责任。尤其是党员干部参与赌博的、送收“红包’的，一经查实，一律严肃按相关规定处理。
四是加强长假期间工作安排。分局集中全局干部召开座谈会，对中秋国庆期间的工作进行了安排部署。制作中秋、国庆期间值班表，节假期间保证每天至少有一位领导带队值班。
三、严格要求，改进作风
一是严格遵守廉洁自律有关规定。要求党员、干部牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严禁违反规定送收礼品、礼金、有价证券和支付凭证；严禁接受可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、宴请等活动安排；严禁以赌博或变相赌博以及大操大办婚丧嫁娶等形式收钱敛财；严禁公车私用；严禁擅自接受邀请，参加各种庆典、节会、论坛等活动。另外，要求加强对配偶、子女和身边工作人员的教育、提醒和约束，坚决抵制各种不良风气。
三是做好厉行节约工作。大力发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，认真落实省市县有关厉行节约的各项规定，坚决反对“四风”，本着从简、节俭的原则安排节日期间的活动，认真执行关于党政机关公务接待的管理规定，精简节日庆典和联谊活动，严禁出现公款大吃大喝、相互走访、相互送礼、相互宴请等问题。
中秋晚会活动总结
为了庆祝祖国的传统节日——中秋节，为了让同学们感受到佳节浓浓的欢乐气氛、班集体的温暖、同学之间的关怀，本班班委在同学们的大力支持下，于9月22日晚上成功举办了一个富有情感交流性的欢乐晚会。
此次晚会是以增进同学们之间的了解，增强同学们的团结合作能力为主要目的，同时也为了给同学们一个欢快的中秋节。晚会中，以形式多样的节目、游戏，引导同学们敞开心扉，融入班集体大家庭，为更加团结、和谐的物理系091班而努力。现将具体内容向系团委及学生会汇报：
一、活动过程：
主持人：曹建锐 欧美林
主要节目流程：
1、游戏：心有灵犀、当仁不让（抢凳子）、同心协力赛（两人三足）
2、竞哥比赛
3、我想对你说
4、打电话祝福老师
晚会后班长做了简短的总结
二、活动自我评估：
总体来说，我们这次晚会举办得还算成功。现今，我们总结的成功原因有以下：
1、准备较充分 2、各位班委密切配合
3、分工具体、安排合理 4、同学们的大力支持
在成功的背后，我们也看到了很多不足，比如：
1、晚会中出现了短暂的冷场的现象 2、节目有些不衔接
3、准备时间不足，活动的准备显得有些仓促
三、活动结果及意义：
本次晚会虽短，却很有意义，反响很好，充分体现了当代大学生积极参与课外活动的积极性。并最终取得了很好的效果，达到了预期的目的。我们很好地享受晚会的快乐、我们学到了很多，不仅增进了我们之间的了解，也让我们对彼此的感情有多了一层，让我们感了一个班集体的温暖，使我们会更加珍惜今天的学习环境和条件，努力的学习。
本次晚会的举办充分体现了我们的团结合作能力，也使班委的工作默契达到了新的层次。
三、活动经费结算：
饮料················65元
月饼················79.7元
果冻················39.2元
纸杯和电池··········10元
柚子················34元
总计：227.9元
物理系091班
**年9月25日
第3篇: 中秋国庆期间加强作风建设工作总结
For personal use only in study and research; not for commercial use
羆改进工作作风，加强作风建设
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螈二○○四年九月三日
莆为了更好地适应企业深化改革、加快发展的需要，进一步加强干部作风建设，认真学习并全面贯彻落实公司党委下发的肥矿工发[2004]25号文件精神和8月22日公司党政联席会议纪要，针对自己在思想作风、工作作风、领导作风等方面存在的问题，现给予深入剖析，在此基础上，制定出针对性强、切实可行的整改措施，并争取尽快地、彻底地进行整改，以使自己在思想作风、领导作风、工作作风等方面有一个新的提高。
薇一、存在问题
芃1、在思想作风方面存在的问题
膈由于平时业务工作比较繁忙，理论学习开展得不够好，未能系统地、全面地、深入地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和十六届三中全会精神，不能很好地运用理论知识解决改革、稳定、发展中遇到的新矛盾、新问题，没有很好地把握先进文化的前进方向，没有很好地坚持“三个代表”重要思想在意识形态领域的指导地位，有时甚至认为：理论是“虚”的，唯有经济指标才是“实”的，致使自己埋头业务，忽视学习，在一段时间之内，学习制度坚持不够好，学习效果不明显，思想认识比较片面，肤浅；
膇2、在工作作风方面存在的问题
莄由于思想认识的局限性，必然影响到自己的工作作风。在具体工作中，开拓创新意识不强，有求稳怕乱的思想，甚至有时只满足于完成领导安排的工作任务，大胆创新不够，没有大刀阔斧地开创工作的新局面的精神气魄。在管理工作中，有不讲原则的好人主义倾向。
莁3、在领导作风方面存在的问题
袁在日常的管理工作中，工作方法比较简单，处理问题的艺术性不强，有时还存在急躁情绪和行政命令的色彩。
袇二、原因分析
莅1、对理论学习的重要性认识不够，有时还存有重工作、轻政治，重业务、轻理论的思想倾向。
螄2、改革创新的思想不够强烈，开拓进取精神不足，对于没有成功经验可资借鉴的工作，不敢大胆地试，大胆地闯，怕担风险，害怕失败。
芀3、在工作中遇到困难和问题时，头脑不够冷静，不能辨证地、客观地认识问题、研究问题、分析问题、解决问题，甚至有时不问原因，只要结果。
蚇三、整改措施
膃1、加强政治理论学习，不断改进思想作风。
袂当前，我们地社会已经发展到了一个非常关键的阶段，在改革、发展中，新的情况、新的矛盾、新的问题层出不穷，越来越多的迷茫、疑惑需要得到明确的解答。在这种情况下，尤其需要科学的理论指导。这就要求基层的领导干部必须进一步加强理论学习，不断改进思想作风。不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，更要认真学习党的十六届三中全会精神，结合本单位、本部门的工作实际进行学习，并运用这些理论知识解决改革、稳定、发展中出现的新矛盾、新问题，指导自己的工作，运用具有说服力的理论，凝聚人心。
蚀2、真正与时俱进，大胆开拓创新。
莈作为一名基层党支部书记，要真正树立与时俱进，开拓创新的思想，用不断改革，大胆创新的精神推动工作。一定要从新世纪、新阶段的实际出发，深入研究新形势下各项工作的特点和规律，积极探索开展工作的新途径、新办法；对于没有成功经验可资借鉴的工作，要敢于大胆地试、大胆地闯，要不怕失败，不怕承担风险，大刀阔斧地开创出工作的新局面。
芄3、改进工作作风，提高领导艺术
羀在日常的管理工作中，要经常深入实际、深入群众，开展广泛深入的调查研究，虚心征求群众的意见，真诚倾听群众的呼声，在此基础上，进行正确的决策。要特别主义宣传群众、组织群众，让广大职工了解有关的方针、政策，决定的内容和意义，充分发挥广大职工的积极性、主动性和创造性。要注意发现和培养先进典型，善于团结积极分子作为工作中的骨干力量。要注意克服自由主义倾向，严于律己，宽以待人。在大是大非面前，要本着对党负责、对职工负责、对工作负责的精神，理直气壮地坚持原则，注意克服好人主义倾向。
要不断加强自身修养，善于控制自己的情绪。在日常工作和生活中，要把尊重职工、信任职工放在首位，同职工建立起深厚的感情；遇到困难和问题时，首先要进行客观地、实事求是的分析，查明产生困难和问题的原因，全心全意依靠广大职工，让他们出主意、想办法，齐心协力克服困难，圆满解决存在的问题。
仅供个人用于学习、研究；不得用于商业用途。
For personal use only in study and research; not for commercial use.
Nur für den persönlichen für Studien, Forschung, zu kommerziellen Zwecken verwendet werden.
Pour l "étude et la recherche uniquement à des fins personnelles; pas à des fins commerciales.
только для людей, которые используются для обучения, исследований и не должны использоваться в коммерческих целях.
以下无正文
For personal use only in study and research; not for commercial use
第4篇: 中秋国庆期间加强作风建设工作总结
加强作风建设 严明工作纪律
作者：张敏侠
作者机构：安徽阜阳市建设工程质量监督中心站
来源：今日科苑
ISSN：1671-4342
年：2008
卷：000
期：008
页码：122
页数：1
中图分类：N031
正文语种：CHI
关键词：作风;纪律;科学发展观;思想认识;精神
摘要：当前，我们面临着十分繁重的工作任务，在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神的热潮中，广大干部职工要把思想认识统一到党的十七大精神上来，统一到落实科学发展观的高度上来，针对工作中存在的作风问题和薄弱环节，尤其是执法维纪部门要进一步严明工作纪律，加强作风建设，振奋精神，扎实苦干，开拓创新，努力开创各项工作的新局面。
第5篇: 中秋国庆期间加强作风建设工作总结
浅谈加强作风建设
范云鹏
在当前改革开放和建设中国特色社会主义的新形势下,少数领导干部忘记了党的光荣传统和优良作风, 忘记了党全心全意为人民服务的宗旨,在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在一些突出的、需要解决的问题, 这些不正之风严重败坏了党的形象, 影响了党和人民事业的健康发展。如果干部作风建设搞不好, 科学发展观就无法得到落实, 和谐社会就无法建设, 党的执政能力就无法提高, 党的先进性就无法保持。因此, 只有真正把加强干部作风建设摆在更加突出的位置, 锲而不舍、一以贯之地抓紧抓好, 才能改善党群干群关系, 从而进一步推动我国经济社会又好又快的发展。
一、强化教育威力, 健全干部教育机制
事实证明, 少数干部在作风上出了问题, 这在很大程度上与他们没有接受系统而全面的作风教育有关。因此, 转变干部作风必须结合新的形势和干部的思想实际, 坚持不懈地开展世界观、人生观和价值观教育, 积极开展讲修养、讲道德、讲廉耻的教育, 使广大党员干部坚定理想信念, 强化宗旨意识, 提高道德水准, 筑起抵制各种腐朽思想侵蚀和各种利欲诱惑的思想道德防线。这就要求我们必须建立健全干部教育机制, 实现对干部作风教育的三结合: 一是经常教育与集中教育相结合, 增强教育的影响力，作风的培养是一个潜移默化的过程, 需要长期不懈的努力, 要把干部作风教育纳入各级党委、纪委和所在单位的日常工作中, 在干部作风建设各个方面和层面上必须融入作风教育的内容。二是正面教育与反面教育相结合, 增强教育的感召力。一方面通过正面教育, 紧紧抓住受教育者的心, 使其产生强烈的震撼和共鸣; 另一方面通过反面教育发挥反面典型的警示作用, 告诫广大干部认清腐败的危害性, 做到警钟长鸣, 防微杜渐。三是正规教育与自我教育相结合,增强教育的实效性。因为如果没有干部的自我教育和内化过程, 组织上所进行的正规教育的成效也是不明显的。
二、构筑监管网络, 建立多层次、全方位、立体式的监督制约机制
加强对党员干部的监督和管理, 只有建立健全依法行使权力的制约机制和程序体系, 才能保证权力沿着制度化、法制化的轨道运行。要教育广大党员干部牢固树立“法律就是高压线, 谁碰谁触电”的观念, 用多层次、全方位、立体式的网络构筑科学完备的监督制约机制。一是建立多层次的监督合力机制。在对干部作风的监管中, 要把各种层次的监督统一起来, 让党内监督、社会监督、舆论监督、人大监督、政协监督、检察监督形成监督合力, 各负其责而且又能够加强联系和协调，从源头上铲除腐败滋生的土壤。二是建立全方位的监督体系。就是要将干部作风建设的各个方面都纳入监管之中, 形成对干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风的全方位监督, 从而形成对干部八小时以内监督和八小时以外监督的闭合体系。即推行党组织谈话诫勉制度, 防止思想上、作风上带有苗头性和倾向性问题的发生; 鼓励群众监督, 建立和完善群众信访举报制度, 公开监督举报电话、举报信箱, 年底组织群众对党员干部进行评议; 探索和完善巡视监督制度, 选拔政治素质高、党性强的老党员和老干部对辖区内党的各项建设进行巡视监督; 创新家庭监督机制, 利用家人之间的温情, 对领导干部进行提醒、警醒、勉励, 共筑尊廉崇德的良好家庭风尚,让家属和子女参与监督, 在家庭筑起反腐城墙。三是健全立体式的监督制约机制。要把对干部作风的监督贯穿到干部任职的立体过程中, 抓好对干部任前、任中和任后的作风监督, 及时提醒那些在作风上已经出现问题或可能出现问题的干部。四是真正加强对党政“一把手”的监督。“一把手”是各级党政领导干部中最优秀的分子, 他们既是权力的主要行使者, 又是权力行使后果的第一责任人, 具有举足轻重的地位。很多单位和部门通常在研究重要事项、重大决策和人事任免时, 虽然经过领导班子集体讨论, 但往往最后还是由“一把手”拍板决策。如果这种最终决断权用到全心全意为人民服务上, 会为党和人民做出更大的贡献;但是如果用到以权谋私上, 则会给党和人民造成更大的危害。所以, 要坚决做到依法办事, 用法律法规来规范“一把手”这个“龙头”的决策行为。在避免权力滥用的同时, 还要开展任期经济审计、离任经济责任审计和专项审计, 加强对领导干部权力运行和财务管理的监督、制约, 从而遏制易于滋生腐败的根源。
三、完善制度架构, 形成保障干部作风建设良性发展的制度
邓小平在谈到制度的作用时曾深刻指出, 制度问题是带有根本性、全局性、长期性、稳定性的问题,制度不好将使好人无法充分做好事, 甚至会走向反面。因此, 要保证干部作风建设的良性发展必须建立健全相关的制度和规范, 形成保障干部作风建设良性发展的制度群。在这一制度群中, 应着重突出以下制度的建设: 一是建立干部作风建设领导责任制。要将干部作风建设纳入各级党委、纪委的中心工作中,形成“党委统一领导, 纪检监察和组织人事部门全面负责, 各单位主要领导同志具体负责, 干部本人自负其责”的干部作风建设领导责任制, 对本单位党员干部作风出现重大问题的单位主要负责人要进行责任追究。二是建立干部作风“一票否决”制度。加强干部作风建设时必须出重拳, 对于作风上出现大的问题的干部, 在考核和提拔时坚决执行“一票否决”制度,政绩再突出也不予考虑。三是建立干部作风建设巡视制度。党的十七大报告指出, 要健全纪检监察派驻机构统一管理, 完善巡视制度。为了切实有效地督促检查干部作风建设情况, 要建立干部作风建设巡视制度, 由纪检监察部门、组织部门组成巡视组, 定期或不定期地对各级、各个单位的干部作风建设情况进行巡查, 发现问题及时上报处理。四是建立干部作风建设谈话和诫勉制度、询问和质询制度。对一些干部在作风上出现的一些苗头性问题要通过有针对性的谈话和诫勉, 将其解决在萌芽状态; 对于已经出现作风问题的干部, 党委、纪委的有关部门要对他们进行询问和质询, 使他们认清问题、悬崖勒马、挽回影响。五是严格实行民主集中制, 健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。反对和防止个人或少数人专断, 推行党委讨论决定重大问题和任用重要干部票决制, 最大限度地抑制不受监督的权力出现, 进一步防止滥用权力、以权谋私现象的发生。
四、高悬反腐利剑, 进一步加大惩治和预防干部腐败的力度
干部腐败是干部作风建设中存在的最严重的问题。加强干部作风建设, 必须进一步加大惩治和预防干部腐败的力度。一要筑牢拒腐防变的思想道德防线, 围绕“建设核心价值体系、巩固思想道德基础”这一目标, 用邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想和马克思主义中国化的最新成果武装党员干部的头脑, 强化公仆意识, 加强道德修养, 常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心, 加强对党员干部的理想信念、从政道德、党的优良传统和作风、党纪国法教育, 使广大党员干部牢固树立社会主义荣辱观和正确的权力观、地位观、利益观。二要完善惩治和预防干部腐败的制度体系、领导体制和工作机制。完善惩治和预防干部腐败的制度体系, 就是要按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求, 充分发挥教育、制度、监督在惩治预防干部腐败中的合力作用。健全的领导体制和完善的工作机制是当前惩治和预防干部腐败工作的重要政治保障, 所以, 健全和完善惩治预防干部腐败的领导体制和工作机制, 就要形成党委统一领导,纪委全面负责, 各单位各负其责, 依靠党员群众支持和参与的惩治预防腐败体制和机制。三要坚持“有腐必反”的原则。坚持这一原则, 就必须杜绝反腐败过程中的“抓大放小”, 即只抓大案, 放过小案; 杜绝“只打苍蝇不打老虎”; 杜绝大事化小、小事化了、不了了之的反腐个案; 杜绝“看对象反腐败”“、打狗看主人”等搞区别对待的做法, 切实做到无论什么级别的干部、无论其背景有多复杂, 出现了腐败问题都要一查到底。四要拓宽腐败案件线索的收集渠道。比如, 建立包括举报电话、举报信箱、举报电子邮箱等在内的举报平台; 在纪检监察部门设立专门的信访机构, 接待提供案件线索的党员群众; 纪检监察部门的领导同志也要定期或不定期地“下访”基层, 到党员群众中捕捉案件线索; 等等。五要建立腐败案件公开制度。以往我们查处的干部腐败案件只在一定范围内公布, 广大人民群众的知情权得不到保障, 所以没有形成有效的反腐氛围。所以, 今后我们必须建立干部腐败案件向社会公开制度, 以充分展示各级党组织反腐败的成绩, 让人民群众看到希望。
五、更新测评体系, 科学评价干部的政绩观
从当前看, 科学完备的政绩测评体系和评价标准, 应该是符合科学发展观和正确政绩观要求的。首先, 要坚持“以人为本”和执政为民的执政理念, 将科学发展观作为干部政绩评判标准。凡是按照科学发展观的要求树立的政绩, 都应该认定为实绩; 凡是违背科学发展观的要求树立的政绩, 就不应该算作实绩。其次, 要坚持用全面的、群众的、历史的观点来看待和评判干部政绩。评判干部的政绩既要看经济指标, 又要看人民群众是否满意, 还要看政绩是否能够经得起时间和历史的考验。第三, 必须把老百姓满意不满意、高兴不高兴作为评价领导干部政绩的根本标准。只有让那些看风使舵、善于投机、习惯做表面文章的人丧失“用武之地”, 才能为那些思想务实、工作踏实、实绩突出、群众公认的领导干部创建一个公平公正施展才华的舞台, 才能形成求实、崇实、扎实的良好工作氛围。健全和完善干部政绩测评体系, 一是在整个指标体系的设置上, 既要看经济指标, 又要看社会指标、人文指标和环境指标。二是在经济指标的设置上, 既要重视经济增长的指标, 又要重视经济发展质量和经济发展结构的指标。三是在评价标准上, 既要看反映经济和社会发展的真实数字, 又不能唯数字论, 坚决防止“干部出数字、数字出干部”现象的发生。四是考核指标既要有确定性, 又要根据形势的发展适时调整。建立科学的干部政绩测评体系, 还必须进一步改进考核办法, 实行定性考核与定量考核相结合, 集中考核与经常性考核相结合, 特别是要注重把党组织的考核与群众的评价结合起来。因此,按照科学发展观和正确政绩观的要求建立起来的干部政绩测评体系, 自然就能够解决由于干部政绩测评体系和评价标准不科学引发的干部作风问题, 同时也会为培育良好的干部作风指明方向。