下面是小编为大家整理的2023经济开发区党政办公室工作总结（完整文档）,供大家参考。
2021年，在园区党委、管委会的坚强领导下，党政综合办公室围绕园区中心工作，以年初确定的工作目标为出发点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，有力保障了园区党委、管委会各项工作的顺利开展和机关的高效运转，现汇报如下。
一、着眼全局、围绕中心，在参谋辅政上有新作为
（一）精准办文办会。高标准、高质量地完成园区党委、管委会重要文稿、文件的起草、送审、签发工作。高效率收、转、发各类文件材料，确保政令畅通。全年，组织召开党委会议26次，主任办公会议14次，专题会议34次，研究各类事项238项，撰写会议纪要48期；
共收文办理5000余件，制发文件419份，起草各类文稿600余篇。
（二）周到办事服务。积极稳妥做好对接上下、协调内外、统筹左右等工作，牵头完成省、市领导到园区考察调研等重大活动24人次，接待客商70余人次，在各项接待任务中做到细致周到、勤俭节约、体现特色，得到了各级领导和客商的充分肯定。
（三）强化信息宣传。坚持围绕园区党委、管委会重大决策部署，聚焦园区党的建设、经济发展、改革创新、安全环保等重点工作，深入基层开展调研，提出针对性意见和建议，全年共撰写调研报告5篇；
及时整理编印涉及园区招引引资、项目建设、安全生产、疫情防控等各类信息简报36期；
先后在各大新闻门户网站宣传园区新闻61条，在机关大厅LED大屏刊播各类图文信息200余条。
（四）严格机要印信管理。严格遵守各项保密管理制度，突出 “三密文件”、计算机信息安全等重点领域保密管理，全年，未发生失泄密事件。严格落实公章使用审批制度，共审批使用公章108次。
（五）狠抓督办落实。始终把督查督办作为贯彻落实园区党委、管委会决策部署的重要工作来抓，以上级单位转办、会议议定事项、领导批示、企业群众反映的热点难点问题等为督办重点，实行跟踪督查，注重对重点工作进行清单化梳理，有力促进了园区重点工作落实。全年，共下发重点工作督办16期，推进和落实涉及园区招商引资、项目建设、安全环保、疫情防控等各类事项350余项；
办理710督办件51件。落实信访投诉办理，进一步规范市长信箱、12345政府热线及网络舆情的办理流程，及时督促相关部门妥善回应群众诉求和网民舆论，全年处理各类投诉1027起，回复率为100%。
二、着眼重点、完善机制，在优化服务上有新提升
（一）疫情防控有力有效。疫情发生以来，全体工作人员迅速投身疫情防控工作，充分发挥以文辅政、综合协调、督促落实的作用，先后起草疫情防控通知公告、会议纪要、政策文件、防控方案等文件30余件，报送防疫信息25篇。同时，全面督促机关部门落实疫情防控各项措施，检查各部门落实场所消毒、人员佩戴口罩、开窗通风等防疫措施情况150余次。对机关公厕、会议室等公共场所进行消毒作业400余次。
（二）公车管理认真严格。进一步加强公务用车管理，采取严格公务用车申请流程、优化出车行程规划、合理调派驾驶人员、重点工作优先保障等措施提高公务用车派车工作效率，有效保障了机关各部门公务用车需求，全年共派车1200余次。同时，严格落实车辆按时保养、定点维修、定点加油制度，加强驾驶员交通法规、安全警示和职业道德教育，严格执行节假日车辆封存制度，坚决杜绝公车私用现象。
（三）档案管理规范有序。全面完成文书档案整理归档和档案数字化工作，对2002以来文件进行全面整理，提升了档案管理水平。目前，文书档案已完成整理和电子化扫描加工，档案室室藏文书档案23万页。同时充分利用丰富的档案资源及时向机关各部门提各档案查询服务100余次，特别是保障了市委作风巡查期间档案资料查阅服务。
（四）政务公开务实高效。积极运用园区门户网站，主动发布相关政务信息。对园区门户网进行改版升级，全方位突出重点等栏目，充分发挥了门户网站的信息公开主渠道作用，极大地提升了网站信息公开、网上服务与网络问政三大功能，有效保障了信息公开载体的多元化。全年，在园区门户网站发布信息491条，主动公开财政预算、人事招聘、行政审批程序等信息88余条，及时答复网民咨询建议43条。
三、健全制度，明确责任，在党的建设上有新突破
（一）突出政治建设，高标准落实新时代党的建设总要求。一是坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，教育党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是集中抓好党员教育培训。坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神和***总书记最新重要讲话精神作为党员干部的必修课，作为党委会议第一议题，纳入基层党组织“三会一课”、党员固定学习日和主题党日的重点内容。三是广泛开展集中宣讲活动。依托省委讲师团、市委党校等师资力量，园区党员干部参加各类辅导授课达900余人次。成立园区党委党史学习教育宣讲队，以“十进”方式开展形式多样、生动活泼的宣讲活动。全年，党委班子成员、机关部门党员干部累计开展宣讲活动120余场次。
（二）坚持思想建党，着力提升党员干部理论武装水平。一是深化理论学习。编印下发了《2021年党委中心组理论学习安排方案》，落实机关每周学习日制度，召开党委理论中心组学习（扩大）会12次，党员干部理论学习会6次。党委班子成员先后到基层党组织讲党课4次。二是强化党性修养。统一向基层党组织发放《新时代宣传思想工作》等学习读本500余册，订制“三会一课”、谈心谈话记录本200余册，理论学习笔记本1000余册。班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会和日常学习8次。三是筑牢思想之基。组织基层党员参观“我和我的祖国——科学家精神主题展”、青海省脱贫攻坚成就展等主题活动，参观人数累计达640余人次，通过谈感想、写体会、论发展等形式，进一步激发了基层党员干部感恩奋进、拼搏赶超的工作热情。
（三）突出能力建设，全面履行管党治党责任。一是强化主体责任。深入贯彻中央和省委、市委党建工作会议精神，党委组织召开党建工作专题会议4次，及时研究部署基层推进党建工作。编印下发了《园区2021年基层党建工作重点任务清单》，逐级签订了《2021年基层党建目标责任书》，做到了下单定责、照单履责。二是严肃党内生活。党委班子成员参加了班子年度民主生活会，班子成员深入开展批评和自我批评，特别是针对履行抓基层党建工作主体责任，找准了问题“症结”，定下了整改措施。三是树牢宗旨意识。深入落实领导班子成员包保重点企业、重点项目和联抓招商制度，对停产、半停产企业进行分类指导，全力推进企业恢复生产和稳定生产经营，协调解决企业在建项目、生产经营、融资担保等方面困难100余项，落实资金30亿元。
（四）坚持强基固本，全面推行基层党组织标准化建设。一是突出抓好基层组织建设。扎实开展“迎党百年华诞、促百分百达标”以评促建活动，高质量完成交叉互评工作，各基层党支部达标率达到70%以上。今年，新建基层党支部9个，整建制转入党组织4个，举办党支部委员、党务干部和入党积极分子培训班3期，培训人员达180余人次，完成目标任务的100%；
全年发展党员29人，接转党员组织关系104人，收缴党费15万余元。二是坚持分类指导促能力提升。打造党建示范标杆1个，智慧党建示范单位1个，党建先进典型单位6个。三是加强“三基”建设筑牢基础。党委班子成员结合分管领域工作，带头深入联系点指导开展工作。同时，首次选派41名机关党员干部下沉联点帮建非公企业党建工作，帮助基层解决学习资料、教育资源等困难20余项。深入开展项目化党建工作，累计建成基层党组织党建阵地37个。四是扎实推进基层群团组织建设。全年新建工会组织6家，指导换届、增补委员等40余家，新建基层工会组织会员入会率100%。组织2家企业申报“青年就业见习基地”，开展“群众之家”创建活动，2家企业被市总工会评为“先进群众之家”。
（五）精心研究谋划，推进党史学习教育扎实开展。一是高标定位谋篇布局。精心谋划各项活动，实施“挂图作战”，确保了园区党史学习教育高标准启动、高质量开展、高效率推进。全年，召开党史学习教育领导小组会议12次、党史学习教育领导小组办公室会议25次，研究部署党史学习教育工作。二是学习开展有力有序。党委班子坚持“以上率下”，通过中心组学习、个人自学、专题学习研讨、重温入党誓词等多种方式，不断加强对“四史”的学习。全年，先后召开专题研讨会7次，专题读书班2次，征订辅导读本2400余册，组织广大党员干部专题学习会6次，专题辅导讲座4次。园区党委班子成员带头开展讲党课60余次，开展宣讲活动70余场次。三是做实做细实践活动。积极开展“主题党日+分享会”、党史知识竞赛等活动，持续提升学习效果。宁食集团党委、隆胜集团党支部打造精品音乐党课，让党史学习教育“有声有色”。充分发挥红色资源，组织10名党员积极参加在吉安井冈山培训学院开展的党性教育培训班，组织党员干部参观学习市委党校“党史学习教育主题教室”和“百年恰是风华正茂”主题档案文献展。梳理“我为群众办实事”实践活动重点项目38项，党支部承诺践诺实事项目35项，普通党员学雷锋办实事18件，均已完成。
（六）严明纪律规定，党风廉政建设稳步推进。一是细化分解责任。与9个机关部门和园区开发公司签订了党风廉政建设责任书。加强对重点领域、重要岗位廉政风险防控排查，建立分级风险防控措施，签订《个人廉政承诺书》71份、《家属助廉承诺书》54份、建立《廉政档案》26份，4名领导干部按时报告了个人重要事项。组织召开党风廉政建设专题会议4次。二是完善惩防机制。研究制定了《2021年园区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》，深入开展党风廉政宣传教育活动，组织党员干部观看警示教育片110余人次，重新设置廉政文化灯箱、展板和围挡300余幅。三是强化监督执纪。通过廉政承诺、日常提醒和谈心谈话等方式，积极践行监督执纪“四种形态”。全年，园区党委对机关各部门、开发公司党风廉政建设重要事项进行了专项检查，组织岗位谈话95人次、廉政谈话12人次。四是严格制度落实。全面落实《中国共产党重大事项请示报告条例》，严格执行重要事项报告、工作纪实记录、离宁审批备案等规定。积极聘请第三方专业机构，深入开展财政预（决）算、政府采购和财政资金支出等审计工作，进一步健全了园区财政权力的监督约束机制。五是严格落实全市作风巡查整改工作。园区制定下发了《关于做好迎接西宁市2021年作风巡查工作的通知》，市委作风巡查第八组反馈问题总计8个，已全部整改到位。
（七）坚持统筹兼顾，意识形态工作稳步推进。一是推进***新时代中国特色社会主义思想更加深入人心。园区党委组织专题学习6次、专题辅导讲座4次、专题学习研讨10次、专题读书班2次，园区党委班子成员分别为园区150余名党员讲授专题党课3场，党员领导干部示范引领在学习教育环节充分显现。建好用好“学习强国”学**台。加强园区党员干部学习，督促党员每天完成学习内容。二是主流舆论不断巩固壮大。精心做好舆论宣传引导。充分利用园区网站、液晶屏、微信公众号、微信工作群等发布信息1000余条，刊发新闻稿件60篇（其中，中央媒体2篇，省级媒体9篇，电视新闻14 余篇，网络媒体35篇）。生动鲜活讲好先模故事。主动对接西宁广播电视台，宣传各级劳模3人，园区工匠1人，优秀党务工作者2人，积极传播好声音、传递正能量。开展文化文艺宣传。开展卫生清洁、弘扬雷锋精神、清明祭英烈等主题志愿服务，拓展新时代文明实践活动。三是意识形态责任制压紧压实。园区党委召开专题会议，研究制定了《生物园区2021年意识形态工作要点》，将意识形态工作纳入全年工作绩效考核，推动各级党委（支部）把意识形态工作主体责任牢牢扛在肩上。确保网络意识形态安全，强化网络意识形态管理。严格网络阵地管理，及时组织加入西宁市新媒体矩阵，定期进行新媒体内容转发和更新；
加强园区舆情监管，与高新公安分局网监大队建立舆情互通机制，拓宽了网络舆情获知渠道，做到网络舆情及时获知便于及时应对。加强意识形态阵地管理。
四、存在的问题
2021年，党政综合办公室虽然取得了一定成绩，但与领导要求和期盼还存在一定差距和不足。主要表现在以下几个方面：一是办文办会办事的水平还不高，以文辅政的作用发挥还不够。二是调查研究工作不够深不够实，建言献策水平不够高。三是督查落实能力还有待进一步加强。四是队伍素质还不够高，与园区高质量发展要求还有一定的差距。五是抓党建工作用力不够，党组织的战斗堡垒还没有充分发挥等。对于这些问题，我们将认真对待，采取有效措施加以解决。
五、2022年工作打算
2022年，我们将继续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神，紧紧围绕园区党委、管委会的中心工作，在五个方面聚焦用力、持续提升，努力推动整体工作再上新台阶，为加快园区高质量发展步伐做出新的贡献。一是在以文辅政上聚焦用力、持续提升。在调查研究、文稿起草、公文处理、政务信息等重点工作上，坚持高标准、高质量、出精品、创一流，力求调查研究高质高效、文稿起草精益求精、公文处理规范高效，全面提升政务服务工作水平。二是在督查落实上聚焦用力、持续提升。聚焦2022园区党委、管委会确定的中心任务，集中力量抓好重大决策部署、重点工作任务督查督办，进一步提高督查督办质量、强化督导问责，确保园区政令畅通，各项决策部署落实落地。三是在协调联系上聚焦用力、持续提升。进一步加强上下、内外之间的协调联系，对上争取关心支持，对下进行督促指导，对内优化业务流程，对外促进交流学习，切实成为协助园区党委、管委会抓好各项工作的得力助手。四是在队伍建设上聚焦用力、持续提升。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求，通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩，全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设，树立雷厉风行的工作作风，不断提高工作效率。五是在党的建设上聚焦用力、持续提升。全面加强党支部标准化规范化建设，提升政治功能和组织力。紧扣队伍建设需求，持续巩固和深化 “组织体系建设三年行动”成果，突出抓好干部队伍的教育培训、管理监督、考核评价，持续打造忠诚干净担当的干部队伍，营造履职尽责、干事创业的浓厚氛围，为园区发展提供坚强组织保障。
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