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2023经济开发区党政办公室工作总结(完整文档)

时间:2023-10-28 13:15:02 来源:网友投稿

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2023经济开发区党政办公室工作总结(完整文档)

2021年,在园区党委、管委会的坚强领导下,党政综合办公室围绕园区中心工作,以年初确定的工作目标为出发点,认真履行工作职责,充分发挥职能作用,有力保障了园区党委、管委会各项工作的顺利开展和机关的高效运转,现汇报如下。

一、着眼全局、围绕中心,在参谋辅政上有新作为

(一)精准办文办会。高标准、高质量地完成园区党委、管委会重要文稿、文件的起草、送审、签发工作。高效率收、转、发各类文件材料,确保政令畅通。全年,组织召开党委会议26次,主任办公会议14次,专题会议34次,研究各类事项238项,撰写会议纪要48期;
共收文办理5000余件,制发文件419份,起草各类文稿600余篇。

(二)周到办事服务。积极稳妥做好对接上下、协调内外、统筹左右等工作,牵头完成省、市领导到园区考察调研等重大活动24人次,接待客商70余人次,在各项接待任务中做到细致周到、勤俭节约、体现特色,得到了各级领导和客商的充分肯定。

(三)强化信息宣传。坚持围绕园区党委、管委会重大决策部署,聚焦园区党的建设、经济发展、改革创新、安全环保等重点工作,深入基层开展调研,提出针对性意见和建议,全年共撰写调研报告5篇;
及时整理编印涉及园区招引引资、项目建设、安全生产、疫情防控等各类信息简报36期;
先后在各大新闻门户网站宣传园区新闻61条,在机关大厅LED大屏刊播各类图文信息200余条。

(四)严格机要印信管理。严格遵守各项保密管理制度,突出 “三密文件”、计算机信息安全等重点领域保密管理,全年,未发生失泄密事件。严格落实公章使用审批制度,共审批使用公章108次。

(五)狠抓督办落实。始终把督查督办作为贯彻落实园区党委、管委会决策部署的重要工作来抓,以上级单位转办、会议议定事项、领导批示、企业群众反映的热点难点问题等为督办重点,实行跟踪督查,注重对重点工作进行清单化梳理,有力促进了园区重点工作落实。全年,共下发重点工作督办16期,推进和落实涉及园区招商引资、项目建设、安全环保、疫情防控等各类事项350余项;
办理710督办件51件。落实信访投诉办理,进一步规范市长信箱、12345政府热线及网络舆情的办理流程,及时督促相关部门妥善回应群众诉求和网民舆论,全年处理各类投诉1027起,回复率为100%。

二、着眼重点、完善机制,在优化服务上有新提升

(一)疫情防控有力有效。疫情发生以来,全体工作人员迅速投身疫情防控工作,充分发挥以文辅政、综合协调、督促落实的作用,先后起草疫情防控通知公告、会议纪要、政策文件、防控方案等文件30余件,报送防疫信息25篇。同时,全面督促机关部门落实疫情防控各项措施,检查各部门落实场所消毒、人员佩戴口罩、开窗通风等防疫措施情况150余次。对机关公厕、会议室等公共场所进行消毒作业400余次。

(二)公车管理认真严格。进一步加强公务用车管理,采取严格公务用车申请流程、优化出车行程规划、合理调派驾驶人员、重点工作优先保障等措施提高公务用车派车工作效率,有效保障了机关各部门公务用车需求,全年共派车1200余次。同时,严格落实车辆按时保养、定点维修、定点加油制度,加强驾驶员交通法规、安全警示和职业道德教育,严格执行节假日车辆封存制度,坚决杜绝公车私用现象。

(三)档案管理规范有序。全面完成文书档案整理归档和档案数字化工作,对2002以来文件进行全面整理,提升了档案管理水平。目前,文书档案已完成整理和电子化扫描加工,档案室室藏文书档案23万页。同时充分利用丰富的档案资源及时向机关各部门提各档案查询服务100余次,特别是保障了市委作风巡查期间档案资料查阅服务。

(四)政务公开务实高效。积极运用园区门户网站,主动发布相关政务信息。对园区门户网进行改版升级,全方位突出重点等栏目,充分发挥了门户网站的信息公开主渠道作用,极大地提升了网站信息公开、网上服务与网络问政三大功能,有效保障了信息公开载体的多元化。全年,在园区门户网站发布信息491条,主动公开财政预算、人事招聘、行政审批程序等信息88余条,及时答复网民咨询建议43条。

三、健全制度,明确责任,在党的建设上有新突破

(一)突出政治建设,高标准落实新时代党的建设总要求。一是坚持把党的政治建设摆在首位。深入贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》,教育党员干部树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二是集中抓好党员教育培训。坚持把学习宣传党的十九届六中全会精神和***总书记最新重要讲话精神作为党员干部的必修课,作为党委会议第一议题,纳入基层党组织“三会一课”、党员固定学习日和主题党日的重点内容。三是广泛开展集中宣讲活动。依托省委讲师团、市委党校等师资力量,园区党员干部参加各类辅导授课达900余人次。成立园区党委党史学习教育宣讲队,以“十进”方式开展形式多样、生动活泼的宣讲活动。全年,党委班子成员、机关部门党员干部累计开展宣讲活动120余场次。

(二)坚持思想建党,着力提升党员干部理论武装水平。一是深化理论学习。编印下发了《2021年党委中心组理论学习安排方案》,落实机关每周学习日制度,召开党委理论中心组学习(扩大)会12次,党员干部理论学习会6次。党委班子成员先后到基层党组织讲党课4次。二是强化党性修养。统一向基层党组织发放《新时代宣传思想工作》等学习读本500余册,订制“三会一课”、谈心谈话记录本200余册,理论学习笔记本1000余册。班子成员以普通党员身份参加所在支部组织生活会和日常学习8次。三是筑牢思想之基。组织基层党员参观“我和我的祖国——科学家精神主题展”、青海省脱贫攻坚成就展等主题活动,参观人数累计达640余人次,通过谈感想、写体会、论发展等形式,进一步激发了基层党员干部感恩奋进、拼搏赶超的工作热情。

(三)突出能力建设,全面履行管党治党责任。一是强化主体责任。深入贯彻中央和省委、市委党建工作会议精神,党委组织召开党建工作专题会议4次,及时研究部署基层推进党建工作。编印下发了《园区2021年基层党建工作重点任务清单》,逐级签订了《2021年基层党建目标责任书》,做到了下单定责、照单履责。二是严肃党内生活。党委班子成员参加了班子年度民主生活会,班子成员深入开展批评和自我批评,特别是针对履行抓基层党建工作主体责任,找准了问题“症结”,定下了整改措施。三是树牢宗旨意识。深入落实领导班子成员包保重点企业、重点项目和联抓招商制度,对停产、半停产企业进行分类指导,全力推进企业恢复生产和稳定生产经营,协调解决企业在建项目、生产经营、融资担保等方面困难100余项,落实资金30亿元。

(四)坚持强基固本,全面推行基层党组织标准化建设。一是突出抓好基层组织建设。扎实开展“迎党百年华诞、促百分百达标”以评促建活动,高质量完成交叉互评工作,各基层党支部达标率达到70%以上。今年,新建基层党支部9个,整建制转入党组织4个,举办党支部委员、党务干部和入党积极分子培训班3期,培训人员达180余人次,完成目标任务的100%;
全年发展党员29人,接转党员组织关系104人,收缴党费15万余元。二是坚持分类指导促能力提升。打造党建示范标杆1个,智慧党建示范单位1个,党建先进典型单位6个。三是加强“三基”建设筑牢基础。党委班子成员结合分管领域工作,带头深入联系点指导开展工作。同时,首次选派41名机关党员干部下沉联点帮建非公企业党建工作,帮助基层解决学习资料、教育资源等困难20余项。深入开展项目化党建工作,累计建成基层党组织党建阵地37个。四是扎实推进基层群团组织建设。全年新建工会组织6家,指导换届、增补委员等40余家,新建基层工会组织会员入会率100%。组织2家企业申报“青年就业见习基地”,开展“群众之家”创建活动,2家企业被市总工会评为“先进群众之家”。

(五)精心研究谋划,推进党史学习教育扎实开展。一是高标定位谋篇布局。精心谋划各项活动,实施“挂图作战”,确保了园区党史学习教育高标准启动、高质量开展、高效率推进。全年,召开党史学习教育领导小组会议12次、党史学习教育领导小组办公室会议25次,研究部署党史学习教育工作。二是学习开展有力有序。党委班子坚持“以上率下”,通过中心组学习、个人自学、专题学习研讨、重温入党誓词等多种方式,不断加强对“四史”的学习。全年,先后召开专题研讨会7次,专题读书班2次,征订辅导读本2400余册,组织广大党员干部专题学习会6次,专题辅导讲座4次。园区党委班子成员带头开展讲党课60余次,开展宣讲活动70余场次。三是做实做细实践活动。积极开展“主题党日+分享会”、党史知识竞赛等活动,持续提升学习效果。宁食集团党委、隆胜集团党支部打造精品音乐党课,让党史学习教育“有声有色”。充分发挥红色资源,组织10名党员积极参加在吉安井冈山培训学院开展的党性教育培训班,组织党员干部参观学习市委党校“党史学习教育主题教室”和“百年恰是风华正茂”主题档案文献展。梳理“我为群众办实事”实践活动重点项目38项,党支部承诺践诺实事项目35项,普通党员学雷锋办实事18件,均已完成。

(六)严明纪律规定,党风廉政建设稳步推进。一是细化分解责任。与9个机关部门和园区开发公司签订了党风廉政建设责任书。加强对重点领域、重要岗位廉政风险防控排查,建立分级风险防控措施,签订《个人廉政承诺书》71份、《家属助廉承诺书》54份、建立《廉政档案》26份,4名领导干部按时报告了个人重要事项。组织召开党风廉政建设专题会议4次。二是完善惩防机制。研究制定了《2021年园区党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工意见》,深入开展党风廉政宣传教育活动,组织党员干部观看警示教育片110余人次,重新设置廉政文化灯箱、展板和围挡300余幅。三是强化监督执纪。通过廉政承诺、日常提醒和谈心谈话等方式,积极践行监督执纪“四种形态”。全年,园区党委对机关各部门、开发公司党风廉政建设重要事项进行了专项检查,组织岗位谈话95人次、廉政谈话12人次。四是严格制度落实。全面落实《中国共产党重大事项请示报告条例》,严格执行重要事项报告、工作纪实记录、离宁审批备案等规定。积极聘请第三方专业机构,深入开展财政预(决)算、政府采购和财政资金支出等审计工作,进一步健全了园区财政权力的监督约束机制。五是严格落实全市作风巡查整改工作。园区制定下发了《关于做好迎接西宁市2021年作风巡查工作的通知》,市委作风巡查第八组反馈问题总计8个,已全部整改到位。

(七)坚持统筹兼顾,意识形态工作稳步推进。一是推进***新时代中国特色社会主义思想更加深入人心。园区党委组织专题学习6次、专题辅导讲座4次、专题学习研讨10次、专题读书班2次,园区党委班子成员分别为园区150余名党员讲授专题党课3场,党员领导干部示范引领在学习教育环节充分显现。建好用好“学习强国”学**台。加强园区党员干部学习,督促党员每天完成学习内容。二是主流舆论不断巩固壮大。精心做好舆论宣传引导。充分利用园区网站、液晶屏、微信公众号、微信工作群等发布信息1000余条,刊发新闻稿件60篇(其中,中央媒体2篇,省级媒体9篇,电视新闻14 余篇,网络媒体35篇)。生动鲜活讲好先模故事。主动对接西宁广播电视台,宣传各级劳模3人,园区工匠1人,优秀党务工作者2人,积极传播好声音、传递正能量。开展文化文艺宣传。开展卫生清洁、弘扬雷锋精神、清明祭英烈等主题志愿服务,拓展新时代文明实践活动。三是意识形态责任制压紧压实。园区党委召开专题会议,研究制定了《生物园区2021年意识形态工作要点》,将意识形态工作纳入全年工作绩效考核,推动各级党委(支部)把意识形态工作主体责任牢牢扛在肩上。确保网络意识形态安全,强化网络意识形态管理。严格网络阵地管理,及时组织加入西宁市新媒体矩阵,定期进行新媒体内容转发和更新;
加强园区舆情监管,与高新公安分局网监大队建立舆情互通机制,拓宽了网络舆情获知渠道,做到网络舆情及时获知便于及时应对。加强意识形态阵地管理。

四、存在的问题

2021年,党政综合办公室虽然取得了一定成绩,但与领导要求和期盼还存在一定差距和不足。主要表现在以下几个方面:一是办文办会办事的水平还不高,以文辅政的作用发挥还不够。二是调查研究工作不够深不够实,建言献策水平不够高。三是督查落实能力还有待进一步加强。四是队伍素质还不够高,与园区高质量发展要求还有一定的差距。五是抓党建工作用力不够,党组织的战斗堡垒还没有充分发挥等。对于这些问题,我们将认真对待,采取有效措施加以解决。

五、2022年工作打算

2022年,我们将继续深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神,紧紧围绕园区党委、管委会的中心工作,在五个方面聚焦用力、持续提升,努力推动整体工作再上新台阶,为加快园区高质量发展步伐做出新的贡献。一是在以文辅政上聚焦用力、持续提升。在调查研究、文稿起草、公文处理、政务信息等重点工作上,坚持高标准、高质量、出精品、创一流,力求调查研究高质高效、文稿起草精益求精、公文处理规范高效,全面提升政务服务工作水平。二是在督查落实上聚焦用力、持续提升。聚焦2022园区党委、管委会确定的中心任务,集中力量抓好重大决策部署、重点工作任务督查督办,进一步提高督查督办质量、强化督导问责,确保园区政令畅通,各项决策部署落实落地。三是在协调联系上聚焦用力、持续提升。进一步加强上下、内外之间的协调联系,对上争取关心支持,对下进行督促指导,对内优化业务流程,对外促进交流学习,切实成为协助园区党委、管委会抓好各项工作的得力助手。四是在队伍建设上聚焦用力、持续提升。按照政治上强、业务上精、作风上硬、工作上实、廉政上好的总体要求,通过开展争先创优、强化学习培训、加强制度建设、严格考核奖惩,全面加强办公室干部队伍的思想、作风、纪律和班子建设,树立雷厉风行的工作作风,不断提高工作效率。五是在党的建设上聚焦用力、持续提升。全面加强党支部标准化规范化建设,提升政治功能和组织力。紧扣队伍建设需求,持续巩固和深化 “组织体系建设三年行动”成果,突出抓好干部队伍的教育培训、管理监督、考核评价,持续打造忠诚干净担当的干部队伍,营造履职尽责、干事创业的浓厚氛围,为园区发展提供坚强组织保障。

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