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2023年度小学20xx学年度教学工作总结(精选文档)

时间:2023-09-19 19:25:02 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年度小学20**学年度教学工作总结(精选文档),供大家参考。

2023年度小学20**学年度教学工作总结(精选文档)

小学20**学年度教学工作总结

  本学年度,我校坚持以教育教学改革为核心,深化教育教学改革,大力开展教育科研、教改实验,全面推进素质教育,大力培养学生的创新精神和实践能力,扎扎实实地做好教学各项工作。现就本学期的工作总结如下:

  一、强化教学内部管理,以制度强化教学管理

  学校着力构建符合学校实际和现代教育思想的教育管理体制,努力实践“以情感管理为基础,以制度管理促规范,以目标管理为导向,以过程管理为关键”的管理思路,坚持了“以教学为中心、以学生的主体、以质量求生存、以科研求进步、以机制求活力”的方向,进一步明确了“以人为本、自主发展”的教育理念,强化内部管理,健全和完善了学校管理制度。

  1、学校实行学校领导分学科挂科制,**校长主抓英语学科,**副校长主抓数学学科,**副校长主抓语文学科,**主任主抓科学学科,**主任主抓品德与社会学科。实行各学科教研组长和备课组长教育教学目标责任制,对教师进行动态管理;修订和完善了教研组长备课组长的职责,实行了教学教研工作教研组长负责制,在教学常规活动中充分发挥教研组长和备课组长工作的主动性。

  2、强化教学常规管理,修订和完善了《**小学备课要求》和《**小学教师作业设置及要求》;对本学期的备课格式及内容重新进行了修订,下发样板教案进行参考。对音乐学科根据期初教研室下发新要求,进行精案和简案结合进行备课,美术和音乐学科5个精案全部手写。

  3、为了不断提高教育教学质量,学校继续实施每学期两次的教学常规检查。每次检查学校各挂科领导亲自参加每月的教学常规检查工作,严格对每位教师的备、教、改、辅、听、评、析等日常工作,实行“多劳多得、奖勤罚懒、质优多得、提高质量”的原则,并将结果纳入学校教师绩效考核;

  4、坚持单元过关制度。本学期,我校进行了学生的单元检测,每次模拟检测各挂科领导认真组织,严格批阅,并针对每次模拟考试的成绩组织教师认真进行分析试卷分析评价,查缺补漏,找准努力的方向和改进的方法。

  5、加大培优补差的力度。根据学生模拟检测实情分析,我校制定了培优补差计划,并制定培优补差的目标,采用个别指导、好的经验方法交流等方法对弱势学科班级进行跟踪指导。要求教师认真落实,制定具体可行的措施,有针对的进行辅导,确实不断提高让学生的成绩有进步,缩小与先进班级之间的差距。

  6、坚持开展备课、听课、教研和集体备课活动活动,特别是在本学期,我校认真开展各科教师课堂教学比赛、互听互评活动。举行了各学科“同课异构”展示活动;骨干教师展示课活动,新岗教师过关课展示活动。并结合中心校要求,在认真组织校级比赛、加强指导的基础上,我校12位青年教师及6位优秀顶岗教师参加了中心校举行的过关比赛。兰璐、杜吉盼、徐佳佳、国佩、王莉5位教师获得一等奖,王甜甜、周文杰等7位教师获得二等奖。极大的提高了青年教师课堂教学研究的热情,促进了课堂教学水平的提升。

  二、积极优化课堂教学,以实效提高教学质量

  1、构建教学模式,优化课堂教学

  学本校积极围绕提高课堂教学质量的工作中心,面对学校教学改革的实际需要,将“以人为本、自主发展”教育理念与教学实际有机结合,针对课堂效率不很高的现状,开展了轰轰烈烈的课堂教学模式的研究活动。通过深入课堂听课评课,寻找存在的问题的症结,积极构建有效的学科教学模式。通过一系列活动,逐步改变了“以教师为中心、课堂为中心和书本为中心”的课堂教学局面,大多开始运用“自主、探索与合作”的学习方式,强调形成积极主动的学习态度,使学生主动参与、乐于探索、勤于动手,使获得基础知识和基本技能的过程同时成为学生学会学习的过程、形成正确价值观的过程和构建学生精神生命的过程。同时,通过组织集体备课、组织好教师之间的教学经验交流,抓好资源共享,智慧共享、强调了行动的全员化、多元化、提高了教师研讨的时效性,提高了教师适应新课程的水平。每位教师按自身优势来选择合适的教学行为、设计自己个性化的教学、创造独特的教学风格,为大面积提高教育教学质量寻找到了新的支撑点。

  2、推进特色教育,凸显教学品牌

  为了推进特色教育,凸显教学品牌,并培养学生的实践能力,提高学生人文素质和科学素养,学校在以课堂教学为主阵地的同时,认真开展学科竞赛和艺术特长教育,紧紧依托音乐、美术、英语、体育等特色科目,认真进行学生艺术、特长的培养,积极开展这些学科的社团活动。一学期来,这些特色教育成效显著,多多名学生在英语竞赛、书画大赛、自行车、跳绳、艺术节比赛等活动中获奖。

  三、打造科研型教师队伍,以师资促进持续发展

  高素质的教师队伍是学校持续发展、不断提高教育教学质量的关键。目前学校针对青年教师逐年增多、素质教育对教师要求日益提高的现状,学校强化内部造血挖潜,提高师资素质。

  首先积极选派学科教师外出学习培训,获取先进的课改信息,学习先进的教育教学理念,学习优秀的教学实践经验。本学期多人次参加了市、区各类学科培训,教师业务素养有了很大提升。

  第二,狠抓骨干教师队伍建设,充分发挥骨干教师的示范和带头作用,为同科教师上好指导课、示范课和组织好集体备课;积极推举优秀教师参加各种教学比武活动,打造名师;充分发挥有经验的老教师和优秀青年教师的传帮带作用。

  在下一学期,我校将紧紧围绕提高教育教学质量这个中心,迅速将硬件设施优势转变成教育质量强势,埋头苦干,克难制胜,开拓创新,走质量立校、科研兴校之路,以务实创新谋求发展,加大教育科研力度,强化教学工作各个环节的管理,提升教育教学水平,努力向“积淀文化底蕴、注重精细管理”的目标迈进,切实将我校教育教学迈上一个新的台阶!

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