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2023年推进办度治理“微腐败”工作总结

时间:2023-09-19 16:30:03 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2023年推进办度治理“微腐败”工作总结,供大家参考。

2023年推进办度治理“微腐败”工作总结

推进办2021年度治理“微腐败”工作总结

  ****年,区人南推进办按照常态化“微腐败”专项治理工作的要求,结合实际,严肃开展各项工作,从根源杜绝腐败苗头,确保廉洁人南建设,现将相关工作总结如下。

  一、坚定政治站位,提升意识形态

  (一)深化思想建设。始终坚持将政治建设放在推进办工作的首位,将党的十九大精神及******来川视察讲话精神作为党风廉政建设及反腐败宣传首要任务,充分利用中心组、两会一课、工作例会、“蓉城先锋”等平台加强干部教育,着力培养旗帜鲜明讲政治、坚决维护党中央权威和集中统一领导的干部队伍。于x月、x月组织全办党员分赴x、汶川等地开展现场学习,强化党史党纪、党章党规学习、强化“四个意识”的养成提高,实现机关干部学习教育全覆盖。结合“互动式警示教育课”,组织观看今晚**x专题节目x次、开展典型案例通报**余次、主要领导讲廉政党课x次。各级党代会召开后,人南开展党组专题学习n次、中心组学习n次、支部学习n次、工作例会传达x次,参加王瑞平部长组织分管单位开展的宣讲会x人次,孙奇副书记作为桐梓林社区对口联系党代表到社区讲党课宣讲x次。

  (二)强化重要政策文件的学习。结合时事热点,强化领导干部对重要政策文件的学习,积极把握重要政策精神,带头维护党的权威。党组会议专题学习《正确认识妥善应对中美经贸摩擦》《县处级以上党和国家机关干部民主生活会的若干规定》,传达学习“大学习、大讨论、大调研”活动第二阶段工作暨“全面落实年”工作推进会精神;
党组专题学习部署扫黑除恶工作精神x次,中心组学习《中国共产党纪律处分条例》新修订版x次,支部学习纪律条例新修订版x次。

  (三)落实党风廉政建设主体责任。共计召开党组会x次,专题研究****年党风廉政建设及反腐败工作,与推进办产业发展、招商营销等工作统筹谋划、协调推进,分层签订主体责任书。梳理明确党组班子责任x类**项、党组主要负责人责任x类**项、党组其他成员责任**项,并延伸至科室。截至目前,党组班子平台填报清单事项**项,班子各成员分别填报清单事项共计**项,各填报事项痕迹清晰、数据真实,详实反映了人南党风廉政建设主体责任落实情况。

  二、增强执行动力,推进专项整治

  (一)对照中央巡视组反馈意见认真整改。主动对照反馈意见,积极认领问题清单,细化分解整改任务。重点针对我办存在的宣传学习有差距、基层党建薄弱、党员干部对新时代党的建设总要求不清楚等情况,明确整改措施、整改期限,建立整改台帐,推动整改落实。

  (二)推进扫黑除恶专项斗争开展。开展x次专题党组会,研究部署专项斗争工作开展方案及推进情况。向全体干部发放《扫黑除恶应知应会手册》,确保机关教育全覆盖;
利用新浪微博滚动发布宣传画、推送宣传标语,全面广泛开展社会宣传,提高群众知晓率;
借助机关干部下沉社区网格,进小区入院落走访宣传x次;
畅通举报路径,设立举报信箱、专人定时查看网上信箱、走访企业等,主动收集涉黑恶线索、建立台账。目前,收集线索x条。

  (三)开展不作为及“懒散拖”问题专项整治。根据区纪委工作安排,迅速安排部署,已召开x次会议传达学习,提出具体要求。以科室为单位开展自查,查找出理论学习和业务工作共x类x条问题,现积极整改中。同步强化干部日常管理、理论教育、作风督查等工作,引导机关干部主动作为、勇于担当。现已开展x次作风抽查,暂未发现问题。

  三、严格作风监管,健全制度约束

  (一)严肃党内政治生活。年初,班子及成员认真开好****年民主生活会,并以普通党员身份参加支部组织生活会,认真开展批评与自我批评,促进工作作风转变;
带头做表率,认真管好配偶、子女,自觉接受干部群众监督。推进办主要领导认真履行“第一责任人”制度,坚持标本兼治,狠抓预防职务犯罪,坚持重要工作亲自抓、重点环节亲自管,带头做好廉政承诺、制定责任清单,坚持原则,敢抓敢管。党组其他成员按照责任清单,定期安排分管科室党风廉政建设和反腐败各项工作,对项目建设及规划大会战各项编制项目等重点工作、重要节假日等重点时间,有计划的适时开展廉政谈话,过问工作实施详情、摸底干部思想动态,时刻警惕廉洁风险。

  (二)正确选人用人。全面贯彻好干部标准,强化正确用人导向。今年以来,推荐x名年轻同志参加区委组织部干部培养考试,x名同志考试合格参加培训。注重年轻同志的培养,选拔x名同志到****厂搬迁攻坚组锻炼,多维度学习。今年未提拔干部。

  (三)严格干部监管。结合推进办工作实际,要求全办干部职工不断提升思想认识,自觉应对工作转型的新挑战、积极成长,从工作效率、服务企业、联系群众等方面加强对干部工作作风、工作成效等的监管。一是加强区管干部廉政档案管理,及时整理x名区管干部信息及有更新的档案报区纪委更新归档;
二是做好监察对象摸底统计工作,按时报送人南**名职工统计信息;
三是做好“微权力”常态教育提醒,每季度分层级开展全覆盖谈话,目前共谈**次,着重谈财务开支、旧改搬迁、商务活动等风险项;
四是每月定时开展作风督查,查干部在岗情况、工作推进情况、群众反映情况。目前,未发现干部作风问题。

  (四)丰富廉政宣传。坚持新兴媒体与传统媒体相结合,通过报纸、电视、微博、门户网站对廉洁自律及作风转变、办事效率进行宣传,树立正确舆论风向标;
利用电脑屏保、廉洁短信、微信工作群等载体日常化、经常化做好党员干部廉洁提醒,强化廉洁文化沁润;
通过进社区工作、开展商务活动、拜访服务对象、走访项目建设等时机适时开展宣传,邀请服务对象参与人南工作,收集意见、积极整改,深入廉洁人南打造,营造风清气正好环境。

  (五)强化制度约束。为确保人南办各项工作推进有据可依,人x分结合工作实际,制定单位内部管理制度**项:包括领导首问责任制、人员考核监管制、财务监管制、系统化防治腐败、三重一大、三会一课、信访接待等各项制度,深入管控干部职工工作作风、纪律行为等,推动机关政务高效良性运转。

  (六)整改党风廉政建设主体责任督查问题。x月初,区纪委派驻新城纪检筹备组对我办进行了专项督查,查找出“廉政记录表谈话人签字栏未签字”及“微腐败典型案列警示教育有待加强,警示教育活动记录不详细”两项问题。党组迅速研究,形成整改报告于x月中旬报送区纪委。针对问题,领导班子带头开展自身整改,并分工抓好各科室整改情况。

  (七)整改党建重点任务督查问题。x月底,区委党建领导小组第五督查组对我办进行了专项督查,共提出x项问题。针对问题,党组深刻反思,研究制定出**条整改措施,并明确整改期限,x月底前全面完成整改。整改方案的报告已报区委组织部。

  四、密切干群关系,坚决反对腐败

  (一)主动接受群众监督。班子成员定时深入心族宾馆搬迁、****厂拆迁等现场听取群众意见;
定期研判集聚区经济发展现状,商讨下一步项目招引和商务活动开展方案,并及时主动公开工作事项,接受群众监督。认真落实党代表定点联系社区工作,目前已开展x次接访活动,收集意见x条,支持社区文化活动x项;
全体干部每月主动下网格进院落,开展政策宣讲、参与志愿活动等,已进网格**人次。定时查看扫黑除恶举报信、主任信箱等信访渠道,截至目前,共收到群众来信x封,均按时认真回复。积极配合党风廉政建设群众满意度测评工作,做好****年度党风廉政群众满意度测评整改。

  (二)全面支持纪检工作。按规定执行“三重一大”决策,提前联系区纪委派驻新城管委会纪检组筹备组,主动接受纪检监督。x月起,共报送招投标事项x次、小分队招商活动x次、商务营销活动x次、领导干部个人事项报告情况x次;
开展纪检工作汇报x次,接受督查x次,李勇书记调研x次、未发现违法违纪案件线索。

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