下面是小编为大家整理的2023年最新驻村干部工作总结及座谈发言汇编7篇（完整）,供大家参考。
驻村干部工作总结及座谈发言汇编7篇
目录
1．主动作为多方谋划迎难而上积极打赢XXX村脱贫攻坚战 2
2．驻村：在为百姓服务中提升自己 6
3．县人大常委会主任下乡驻村和包村增收工作调研报告 8
4．驻村第一书记在机关主题党日活动上的发言 14
5．2020年全国驻村帮扶培训班交流发言精选 23
6．我和你心连心共住☆家村——市x第二驻村小分队感悟 33
7．驻村第一书记工作组工作汇报 36
主动作为多方谋划迎难而上
积极打赢XXX村脱贫攻坚战
按照市委组织部深入推进全市精准扶贫精准脱贫工作部署安排，去年三月，我被XXX选派到XXX村挂任“第一书记”。任职以来，在市、区委组织部、派出单位和乡党委、政府的正确领导下，我与XXXX村广大干群一道，紧紧围绕农村工作大局，坚持从薄弱环节整治入手，通过抓班子，带队伍，兴产业，促发展，迅速掀起XXX村改革发展热潮。现将工作总结报告如下：
一、深入调研，制定发展规划
初来乍到，人地生疏，面对陌生工作环境，我认为一切得从头开始，从村情实际出发，从群众所需、所盼、所想出发。为了做到尽快转换角色，熟悉工作环境，我坚持做到“三勤”：一是勤于学习，增进沟通。扑下身子从实践中学、放下架子从群众中学、静下心来跟身边同志学，做到多交流、勤沟通。二是勤于走访，熟悉村情。入村伊始，我始终坚持做到深入田间地头、深入农户、深入群众展开调研，不断的涉猎和熟悉乡村工作情况。三是勤于锻炼，积累经验。为尽快认知、熟悉和掌握农村基层工作经验，我积极参村支两委开展的各项中心工作，主动深入到涉及群众切实利益，主动深入到农村土地确权工作中去……。通过两过多月的潜心调研和悉心收集、归纳和总结，制定了XXX村三年发展规划，为XXX村勾勒出了一副打基础、兴产业、促发展的美好蓝图。
二、加强党建，提高思想认识
火车跑得快，全靠车头带。基层党支部是就是农村发展的火车头，建强基层党支部对于全村发展具有重要作用，严格“三会一课”制度，严格过组织生活。先后集中全村党员学习《中国共产党章程》、《中国共产党中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等书本。结合“两学一做”学习教育，严格的学习教育计划，村重大事项需经党员大会讨论通过才能实施。及时传达省市区乡有关贯彻落实党的十九大精神。提高党员党性修养和政治站位，增强每位党员的自豪感和获得感。
三、健全规章制度，民主科学决策
作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。借鉴“塘约经验”，村支两委经过充分讨论，组织村民代表大会先后制定了《村规民约》、《红十条制度》、《黑名单制度》等一系列规章制度，规范村民办红白喜事、养林护林，倡导文明新风尚。同进完善村务公开制度,让村民充分了解村里重大事项安排、经费支出使用等方面情况。
四、加强培训，增添发展动力
“蓝图绘就，重在添彩”。发展规划制定后，为确保规划如期实现，作为第一书记，我从抓班子、带队伍、强堡垒入手，通过借助党建活动载体，来凝聚发展合力。结合“两学一做”学习教育，我坚持以身作则，率先垂范，带头兑现承诺，引导村“两委”干部在开展工作中，坚持高标杆定位，高标准落实。完善和健全了管理制度,建立健全村务公开,确立民主决策,加强班子团结,增强组织的战斗力。组织村干部和种养殖能手50人到安顺职院进行新型职业农民培育，培训内容包含水稻栽培技术、烤烟栽培技术、农作物病虫害防治技术、花卉养护管理技术、果树栽培技术、葡萄李子栽培技术、蔬菜栽培技术、茄果类栽培技术等知识；
邀请XXX专家到XXX田间地头进行XXX生产指导，解答了农户在生产活动中遇到的问题；
组织村干部和种养殖能手50人到XXX公司、XXX基地参观学习，不断灵活学习方式，增强大家学习兴趣，拓宽了广大农户视野。为了增强村内大事决策的科学性、民主性和针对性，我与村支两委一道深入田间地头调研，实地考察，广泛听取群众意见和建议，把群众最关心最迫切最急需的修建龙洞组到猛坝组的1440米水沟拿上重要工作议程，经过多次协调，获得区XXX局25万元帮扶资金用于修建水沟，该水沟建成后将有效灌溉农田3000余亩，为群众减少生产生活支出费用；
组织村里种植户代表3人到遵义参加遵义首届中国（遵义）国际辣椒博览会，大家都从博览会中增长了见识，为下一步XXX生产调整了思路；
；
组织全村六家合作社、公司进行座谈，讨论合作社发展方向同，为贫困户脱贫出点子、开方子、找路子；
组织种植大户代表到省农科院进委蔬菜种植培训；
组织村里种植户9人到XXX市考察学习苹果种植技术，并多次邀请区XXX专家到村里指导农户苹果种植技术。同时，全村新农保、新农合、计划生育、社会治安等各项工作都顺利开展，让群众对村支两委班子有了更深层次的理解、信任和支持，村班子新形象日渐形成，整体战斗力明显增强。
五、调整结构、培育支柱产业
“农村要发展，产业支撑是关键”。如何培育出支柱产业来，一直是我思考的问题。深挖村情，走出一条大力发展山场经济和绿色经济的道路。首先，4月份，协调区XXX局开展500余亩的绿色粮食作物增产增效技术示范推广，大力推广绿色农作物生产，打造绿色品牌。其次，是围绕山场资源调整产业结构。XXX村山场面积大，但大部分是荒山，开垦了土地主种以种植烤烟为主，目前管理粗放、经济效益差。为此，我积极参与区扶贫办项目PK，陈述了XXX村猕猴桃种植项目陈述书，并争取35万元扶贫资金的建立猕猴桃种植基地，待基地建成后还能带动10多户贫困户脱贫致富。
六、内引外联、寻求各项支撑
在群众经济收入较低的情况下，面对农村落后的基础设施，要想在短短几年内得以改善并非易事。我坚持从XXX村的实际情况出发，针对当前急需改善的基础设施，分轻重缓急，四处化缘，尽自己最大努力解决存在困难。一是到区XXX局协调4万元修补生产生活的损毁道路；
二是到区XXX局共协调80多吨肥料给贫困户和种植户，充分调动了农户种植生产和积极性和主动性；
到区水XXX局协调深井泵一套送给烂塘组，解决40多户200余人的饮水问题。三是多渠道为种植户销售棒豆、豇豆、辣椒等农产品，并与区XXX园区在两六路农贸市场协调到一个推位，打通农户农产品销售渠道。四是抓好帮扶困难群众工作。联系爱心企业给30户贫困户赠送价值15000元的菜油、大米、洗衣粉等物资；
协助区发改局慰问7户“计生三结合”贫困户，为每户发放500元慰问金；
协助市XXX局慰问15户“计生三结合”贫困户，为每户发放500元慰问金，同时还发放了菜油、伞、杯子等生活物资；
到区XXX局协调2吨洋芋送给种植大户和贫困户种植；
协调区XXX局6台背负式电动喷雾器送给种植大户、致富带头人。五是夯实基础建设，助推产业发展。12月20日，组织XX组村民投工投劳，修建XX生产道路，为下一步争取项目资金硬化打下坚实基础，同时积极配合村支两委监督村“一事一议”项目建设、村级活动动场所建设。六是创新工作方法，转变产业发展。协调上级部门建立600余苹果产业扶贫种植基地。结合菜单式扶贫，流转600余亩土地种植生态XXX。有效带动贫困群众增收增产，助推脱贫攻坚工作。
驻村以来，通过自己坚持不懈的努力，虽然取得了一些成绩，积累了一些经验，是在区XXX局、乡党委政府、市XXX局以及各级领导的关心下取得的，但距离组织要求和群众满意还有一定差距，下步，将努力作为，为XXX村脱贫攻坚作出应有贡献。
驻村：在为百姓服务中提升自己
派出工作队，开展驻村扶贫，是实施精准扶贫、精准脱贫重大战略决策的需要。日前，各级地方党委都在认真遴选、派驻帮扶干部，基本实现了贫困村扶贫工作队全覆盖。
能够被选派参加驻村扶贫的干部，既是个人主动接受组织挑选的结果，更是组织充分信任的结果。敢于面对挑选、勇于接受信任是一回事，而将其在驻村扶贫中升华为困难群众的赞许则是另外一回事。从这个意义上说，如何在“驻村”中升华人生，“驻”出一个全新的自己，是每个选派干部必须用实际行动回答的重大问题。
驻村，就要把思想认识提到高处，实现政治站位的升华。******强调：“没有农村的小康，特别是没有贫困地区的小康，就没有全面建成小康社会”。基于这样的认识，党中央坚持把扶贫开发作为关乎党和国家政治方向、根本制度和发展道路的大事，作为全面建成小康社会的重点、难点和着力点。由此可见，驻村扶贫不是一般性的工作，而是一项具有重大政治意义的工作。作为选派干部，必须具有这样的政治站位，才能在具体扶贫工作中小中见大，把握特点规律，既善于大处着眼，又勤于小处着手，如庖丁解牛，游刃有余；
也只有站在这样的政治站位上，才能看到扶贫任务的崇高和艰巨，滋生强大精神动力，涵养坚强政治定力，真正扛起与贫困群众一道脱贫致富的政治责任。
驻村，就要把真情实感注入民心，实现价值追求的升华。俗话说，心无百姓莫为官。对选派干部来说，既然做出了这样的选择，就要把自己的真情实感全部倾注到困难群众身上。把真情实感注入民心，前提是要以百姓心为心，把自己的心与群众特别是困难群众的心贴在一起。只有这样，才会看清自己也看轻自己，看中群众也看重群众，始终牢记“为什么来驻村扶贫？”让为民情怀内化于心、见之于行。
驻村，就要把工作作风化细致微，实现精神状态的升华。经过多年的扶贫开发，现在扶贫对象脱贫的难度更大了。因此，驻村扶贫要有更强的指向性、精准性。何以指向强、措施准？办法只有一条，就是要以良好的精神状态，深入田间地头、百姓家中，深入分析研究贫困对象的现实状况、致贫原因、脱贫出路，于细微处见真功夫。以细求实，其难变易；
积少成多，其功必成。驻村扶贫中，一些貌似细微的事情，实际上对具体贫困家庭来说都会产生举足轻重的影响。工作作风真正化细致微了，就能够积微而功成。作为选派干部一定要坚信“锲而舍之，朽木不折；
锲而不舍，金石可镂”。只要愿意下一番长功夫、实功夫、细功夫，驻村扶贫就一定会结出累累硕果。
驻村，就要把人生之根扎在基层，实现思想境界的升华。选派干部驻村扶贫，既是为了彻底打赢脱贫攻坚战，也是为了培养造就一批能够熟练驾驭基层工作的优秀年轻干部。作为选派干部，不仅要看到带领贫困村群众打赢脱贫攻坚战的崇高使命，也要想到如何把人生之根在基层扎深，在人民群众中扎牢。特别是选派干部中，有相当一部分同志都是从学校直接进入机关，缺乏同人民群众融为一体的历练。广大选派干部务必在“零距离”服务群众中，注重用“群众”这个根本擦拭心灵之镜，用为人民服务的初心砥砺精神之钙，在帮助群众脱贫致富中不断涵养心系基层的情怀、情系百姓的境界，练就群众工作本领和组织领导能力。当思想升华到这个境界，就会走得再远都不忘记为什么出发，把践行党的宗旨作为永恒的人生追求。
驻村扶贫，还有工作、生活、纪律上的要求，也是选派干部必须高度重视、马虎不得的。唯有在沉下心来实干的同时严格要求自己，才能真正“驻”出选派干部的好品质，让人民群众由衷地点赞。
县人大常委会主任下乡驻村和包村增收工作调研报告
为进一步了解我县基层农民群众的生产生活状况情况，本着问需于民、问政于民、问策于民、问计于民的原则，本人深入联系村，通过个别走访、座谈交流的方式进行了走访调研，现将调研情况报告如下：
一、调研对象
本次重点调研了XX乡XX等16个联系点村，走访了养殖户、种植户、优抚对象、贫困户、老党员等六类对象。
二、调研中发现存在的问题
调研中许多党员群众畅所欲言，反映社情民意，重点体现在：
（一）基层组织建设需进一步加强。少数党组织和党员，作用发挥不够，凝聚力、战斗力不强，存在“软懒散”现象，联系群众不够深入，组织活动不正常，对党员教育不能常态化，带富能力不够。由于村级转移支付额度低，村级集体经济积累少，很难提高村级干部待遇。干部报酬低，削弱了村干部工作积极性和主动性，致使基层党组织作用很难充分发挥。同时，在极少数村，由于村级活动场所小，很难正常开展工作，想建个规范化村室，但又受到资金限制，给党员干部教育和培训带来很大困难，亟待通过党的群众路线实践活动予以加强。
（二）乡村党员干部致富带富能力有待进一步提升。通过调研，不少村民反映乡村党员干部联系群众需进一步提高。一是期望乡干部能更加务实为民。有个别乡干部下乡指导流于形式，以便应付上面的检查；
而有个别村村务工作不透明、不公开。二是期望乡村干部提升致富带头能力。打铁还需本身硬，只有自己具备致富的能力，才能带领当地一同致富。但乡村两级干部，在群众眼中存在一些干部基层经验少、阅历浅，指导工作的实践经验不足；
个别村干部只满足于完成日常事务性工作，未把引导群众致富当作首要任务，带领当地群众致富的能力较弱，群众认可度较低。三是期望乡村干部进一步提高责任意识。部分乡村干部存在当“太平官”、“做太平事”的思想，服务意识淡薄、不能俯下身子深入基层推行农业科技新政策、新技术、新产业，缺乏群众工作的责任心。
（三）农村经济发展较慢。
一是农村群众综合能力有待提高。一直以来大多数群众受教育程度较低，观念陈旧，技术落后，缺乏创新意识，现在许多生产仍局限于传统的、老旧的种植模式，大大影响群众的增收，大部分群众期盼政府能加强技术培训和新兴产业的推广。二是农村养殖受到制约。养殖业成为当前增收致富的一条途径。但是很多村民无法负担起建设养殖基地的基础费用，而银行贷款难度也较大，导致前期资金困难。一些土地使用变更难度很大，没有土地用以养殖。加之，一些村民借钱发展养殖业，由于缺乏资金技术，一旦遇到疫情，投进去的钱也就打了水漂，再也不敢从事养殖业。三是民生工程有待进一步规范。近年来，由于一系列民生工程的实施，改善了民生，但在民生工程实施过程中缺少科学的规划，有的民生工程投入高、效益少，有的项目在招投标过程中存在不透明现象，影响了工程质量，影响着工程效益发挥，特别在农村低保、新型农村合作医疗、农民养老保险等农民切身利益的民生工程项目中，或多或少地存在少数党员干部违规违纪的问题，造成部分群体不稳定因素，降低了群众对干部的满意度
（四）农村思想文化氛围不浓。一是活动形式不够灵活。一些文化活动已经不能适应当前农村形势，农民群众的文化活动只停留在唱歌、跳舞方面，虽然目前有时也开展体育活动，村里有文化、有特长的人才比较少，村里的文化氛围还不够浓厚。二是设施利用率较低。农家书屋利用率较低，群众自发开展的文化活动、阅览书籍种类虽然多，但有读书习惯的群众所占比例很小。
（五）卫生服务水平不够。一是乡村级卫生院专业技术队伍人员紧缺。现有的医疗卫生人员年龄偏大，新的年轻专业技术人员进不来，知识更新不够，达不到老中青有效结合。二是农民做不到小病不出村。基层村级卫生室软硬件不达标。在调查中发现，这几个村都有村卫生室，但配套设施，医疗机械严重不足，村医没有相应资质。三是随着人民生活水平的不断提高，人民群众对享受医疗服务的要求越来越高，因此医疗机构的服务水平需进一步提高。
三、存在问题的对策
（一）注重作风建设，进一步理顺干群关系。一是要继续深化乡村党员干部作风建设。今后要坚持不懈强抓党员领导干部思想政治教育、党性教育，进一步强化全乡党员干部全心全意为民服务的宗旨意识；
结合走访活动，要定期组织党员干部深入到各村，深入到各户，讲解国家新政策，推广新技术，使广大人民群众真正了解党对人民群众的深切关怀。二是要积极探索创新，切实保障党员干部服务群众效能。党员领导干部好不好，干的怎么样，往往群众说了不算，上面说了算、党组织内部说了算。今后，我们要积极探索，建立健全新型考核问责体系，将党员干部纳入群众考核问责机制，让人民群众真正行使当家做主的权力，进一步理顺干群关系。
（二）重抓办实事，进一步密切干群关系。始终把解决好群众切身利益的民生工程作为各项工作的出发点和落脚点。一是要将新农合、新农保完成率量化到100%。二是加大村卫生室软、硬件建设，及时协调沟通，配备设施，实现“小病不出村,大病不出乡”，提高基层医疗机构服务水平；
三是继续抓好卫生应急和重大疾病控制工作，普及健康知识，认真做好布病等传染病防治工作，巩固地方病防治成果，提高社区卫生服务机构和乡（镇）卫生院传染病防治、免疫规划等公共卫生工作。
（三）狠抓农民经济收入，进一步牢固干群关系。“发展才是硬道理。”今后，我们要千方百计促进群众增收，一是要统筹兼顾，争取信用社的支持以及寻求企业的合作，积极联系相关专家研究制定适宜乡发展产业的扶持政策，引导群众回乡就业、创业，让想搞种养殖的村民都能搞得起，逐步带领群众靠产业致富。二是要积极探索，引导产业向规模化、集约化发展。在条件成熟的情况下，要多组织村民代表、致富能手到经济产业发展好的地方学习好经验、新技术，带动村民发展产业，共同致富。三是加大提高村集体经济收入力度，通过走访联系村，明显感觉到村集体收入偏低，引领农民致富能力欠缺，还需进一步提高。
四、解决问题的建议
（一）夯实基础，提高村组干部综合素质
加强基础组织建设。村级基层组织建设是做好农村工作的基础，党的方针政策要靠他们去宣传，党的富民措施要靠他们去组织落实，党和群众的关系主要靠他们去体现。针对这些村现状，一是要改善村委干部的年龄结构、文化层次结构，按照“民主、公开、择优”的原则和德才兼备的用人标准，把有知识、有文化、热心村里事业、关心群众生活、能为群众办实事、解难题，带领群众致富奔小康的人选拔到村组岗位上来。同时对他们采用各种方式进行学习教育培养，提高他们的文化层次和处理解决问题的能力，带领村民致富奔小康。二是培养提高广大党员素质能力的同时，还要注意发展年青同志入党，防止出现年龄上断层的现象。三是要发挥党员的先锋模范作用和村组干部的带头作用，村涌现出来的先进事迹、先进典型要给予肯定鼓励，以提升正气，推动和形成为村民办实事的氛围。
（二）强化宣传，营造全村致富奔小康氛围
思想观念的改变程度与经济发展的速度息息相关。通过调查，我们感到思想观念落后，仍是制约农村经济发展的一大因素。因而我们要利用宣传机会，加强对村民的宣传教育，要从思想上、观念上输入新的理念，以真正唤起村民建设新农村的信心。用好用足党在农村的各项政策，鼓励村组干部带头致富，带动村民奔小康，运用身边人、身边事进行宣传发动，增强村民想勤劳致富、会勤劳致富的主动性和自觉性。要鼓励和教育村民学文化、学技术，提高村民的文化素质和文明程度，让村民有更多的谋生手段，拓宽多渠道就业环境。同时要丰富村民的文化生活，对文化娱乐设施争取上级支持一点、村集体出一点、社会集资一点的办法加以建设改善，使更多的村民远离迷信、赌博，主动投入健康有益的文化生活，让村民有好的身体、好的心境，致富奔小康，建设新农村。
（三）因地制宜，发展特色种养殖，增加农民收入
村两委班子要千方百计解决困难群众生活，要发动困难群众克服困难，积极学习各类科技知识，帮助群众理清发展思路，改变以往等、靠、要的不良落后习惯。一方面做好外出农民工打工工作，加强打工的组织领导，注重打工信息的收集与发布。另一方面做强做大特色种养殖，一是要做小杂粮、经济林的种植工作，提供科学技术，发展成为规模化种植；
二是要扩大农户分散养殖的规模，使各家各户在分散养猪、牛、羊的规模上也逐渐扩大；
另外，乡村还要加大招商引资的规模，利用本地资源，使农民在务农之余可以在本地干活，增加收入。
总之，农村要实现新的跨越，还需要县、乡等各个层面的共同帮助和努力，需要激发出村民自身无穷的创造力和村两委班子的战斗力，以此来切实促进农民增收，促进农村的社会主义新农村建设。
驻村第一书记在机关主题党日活动上的发言
2018年X月X日，我受X市人大常委会办公室的派遣，到X镇X村任驻村第一书记。今年X月X日，我返回机关工作。光阴似箭，时光飞逝，两年的驻村生涯匆匆而过。静下心来，回顾曾经的岁月，总结两年来的工作，回首驻村期间经历的一幕幕往事，结识的每一个人员，都让我心潮澎拜，情不自禁。
一、工作情况
（一）精心把脉问诊，绘一张美丽蓝图。X村距县城X公里,全村方圆X平方公里，属典型的丘陵地貌,全村共X个村民小组X户X人，人均耕地X亩。X年底，全村共有贫困户X户X人。两年多来，我和村干部、驻村队员一道，走遍了全村在家的农户，反复入户走访贫困户，通过微信群与村民交流。为了确定“帮什么、怎么帮”，有的放矢做好帮扶工作，我和村“两委”干部对照贫困村贫困户退出的标准，认真梳理制约该村脱贫的短板和突出问题。至今还清晰记得：市人大常委会党组书记、主任X先后X多次到村的情景；
还记得市人大常委会秘书长X、副秘书长X主持召开的整村发展规划“诸葛亮会”；
还记得市人大副秘书长、办公室主任X在履新的第二天便到村上调研指导脱贫攻坚工作；
还记得各位副秘书长、工委主任及帮扶干部每个月进村入户开展帮扶工作的情景；
还记得市人大办公室邀请规划设计专家、政府部门领导、乡贤人士、高校学者到村，现场勘察地形地貌，现场查勘“解剖麻雀”，协调制订脱贫攻坚、产业发展、美丽乡村建设、基础设施及锦绣田园生态旅游发展等总体规划方案……所有的一切努力和付出，帮助X村描绘出脱贫发展的“蓝图”，让脱贫攻坚的目标更加明确，工作思路更加清晰，工作举措更加符合群众意愿。
（二）聚焦精准施策，创一流工作成效。两年多来，我和村“四支力量”紧盯“两不愁三保障”，持续落实“八个一批”举措。在就业扶贫方面，我们建立完善贫困劳动力就业帮扶“一库五册”实名台账，及时发布企业用工信息，组织动员有意愿群众劳务输出，全村贫困户共有X户X人落实了公益岗位，其中市人大落实X人；
有X户X人长期在外稳定务工；
在危房改造方面，共有X户实施了危房改造，其中D级重建X户，每户落实补助资金X元，C级加固X户，每户落实补助资金X元。今年，按照县上统一部署，对住房条件较差的X户非贫困户，实施人居环境改造提升工程，同时启动旧宅基地摸排、腾退工作。在易地扶贫搬迁方面，建设集中安置点X处，共安置群众X户，其中贫困户X户。为了满足入住群众的需要，争取资金，为每户建柴房X套X平方米，有效地推进了入住。在教育扶贫方面，全面摸底、汇总各学龄段贫困家庭学生情况，建立台账，协助落实助学政策。在健康扶贫方面，大力宣传先诊疗后付费、“一站式”结算和县内结算比例等政策，实现健康扶贫相关政策全覆盖。在生态扶贫方面，规范建立生态护林员补助资金发放台账，及时兑付生态护林员岗位补贴。在金融扶贫方面，X户贫困群众累计获得小额扶贫贴息贷款X万元。村上还成立了村互助资金协会，先后为X户群众累计贷款X万元。在兜底保障方面，全面落实社会救助政策，足额落实救助资金，做到符合条件的低保对象和特困人员应保尽保。
（三）精确三变改革，闯一条发展新路。农民最大，也是最基本的资源就是土地。针对基础设施条件差、产业散乱规模小、公益事业发展滞后、家庭“空巢”现象凸显、村上没有集体经济等现状，我们决定响应市、县号召，推进“三变改革”。然而，怎么改？作为第一书记，我没把握，一些群众也心存疑虑。为了学习借鉴外地经验，我向市人大汇报后，由市人大常委会副秘书长X带队，组织村组干部、群众代表赴X、X等地学习。回村后，又分头召开小组会、院坝会。村民白天要干活，我们就把开会的时间定在晚上。村里条件差，开会没有场地，我们就在相对集中的地方露天开会。为了学习文件，就在头顶上戴上矿灯照明。驻村以前，合作社是什么，我一知半解。“一物不知，深以为耻，便求知若渴”。我从网上购买了《塘约道路》、《中国农民专业合作社调查》等书籍，抓紧“补课”。结合村情实际，经过反复修改，我协助村“两委”起草了《X村股份经济合作社章程》，为合作社的发展作了总体规划。经过反复宣传动员，最终，全村X户村民以X亩土地入股，创新设立土地股、人口股、劳力股、资金股四种股份，组建成立了全市第一个整村发展的村级股份经济合作社。合作社成立当天，恰逢下雨，村委会来了很多村民，村会议室小，容纳不下，村民就站在院子里、过道里，一句句期盼的话语，一个个期待的眼神，让我们对办好合作社充满信心。合作社成立后，我积极争取上级资金支持，为合作社购买了X台收割机，X台拖拉机和X套旋耕机，为合作社农业发展奠定了坚实基础，增添了集体增收的渠道，被群众誉为“生蛋机”。
（四）精细选育产业，铸一条致富链条。拔穷根，靠产业。合作社成立了，土地集约到村集体，如何选好选准主导产业？我非常焦急。入户调查过程中，我发现村里有大片的桑园。经了解，以前X是著名的养蚕村。规模最大时，有桑园四、五百亩，几乎家家户户养蚕。但受蚕茧价格及劳动力成本的影响，很多桑树都被老百姓挖了。当时全村仅有X户群众养蚕。蚕农告诉我，价格为X元每斤。经过反复考察、论证，恰巧南郑县同利源茧丝绸有限公司有流转土地发展蚕桑产业的意愿。村上也有合作意向。我及时将这一情况向单位领导汇报，市人大召开了秘书长办公会议，再次进行了论证。最终，合作社与企业达成合作协议，以每亩X元的价格，流转入股合作社的所有土地，打造标准化蚕桑示范基地。X年，共栽种优质桑苗X万株，建成标准化桑蚕基地。为巩固桑蚕产业持续发展，支持企业发展，在单位支持下，争取专项资金，建设省力化标准化养蚕车间和小蚕共育室总面积约X平方米，既满足了企业养蚕的需要，又确保了村集体每年都能增加收入。去年，为了充分利用土地资源，在桑园套种辣椒X多亩获得成功。经过一年的运营，在镇川镇党委、政府的号召下，周边X个村也纷纷效仿，学习借鉴X村发展模式。X年，周边各村累计新发展桑园X余亩。桑蚕产业已经成为X及周边村的主导产业。
（五）精准实施项目，干一批“暖心工程”。老百姓想什么盼什么，扶贫重点在哪里，优势怎么发挥、短板怎么补齐，在广泛察民情听民意的基础上，我和村一班人着力在群众关注关心的民生事业上推动落实。在市人大办公室的大力支持下，村上先后筹集各项资金X余万元，为全村每户村民免费硬化宽X米、面板厚度X公分的入户路，累计达X公里。道路修到了家门口，村民的出行问题得以有效解决，获得了大家的一致好评。与此同时，争取国开行项目和高标准农田建设项目资金X万元，对田间机耕道路、沟渠全面修建；
争取交通部门专项资金X余万元，建设X条路基宽X米、硬化路面宽X米、长度X公里的产业道路，为产业发展提供便利条件，使全村路网联通、形成环线；
安装太阳能路灯X盏，解决了群众夜晚出行照明问题。由于特殊的地质构造，X村用水困难尤为突出，为有效解决这一问题，市人大积极协助，争取资金X万元，实施陂塘清淤扩建工程X口，灌溉条件大大改善；
新建人饮井X处，并争取资金X万元，全部安装消毒、净化设备，并实施户户通自来水工程，解决了村民的安全饮水问题；
新建灌溉渠道X公里，水利基础设施条件的不断改善，使群众的生产生活用水更加充足便利。
（六）激发内生动力，建一个文明家园。我们始终坚持扶贫与扶志、扶智相结合，不断激发贫困群众自主脱贫内生动力。通过召开村组干部、党员、贫困户会议，入户宣讲，开“院坝会”等多种形式，广泛宣传党和国家的惠农方针、政策，特别是扶贫政策，面对面解答群众关心关注的问题。大力开展“弘六德·展六美·建三市”道德建设和“明理·感恩·诚信·自强”主题教育。邀请专业老师到村，举办种养殖技术培训班。协助村上建立了“爱心超市”、“道德积分银行”，协助村上大力开展“五好家庭”、“十星级文明户”和“道德模范”评选，建立善行义举榜，以身边的人和事教育身边的人。去年X月X日和今年X月X日，邀请X市歌舞剧团和X区文化站到村开展“三讲三学助脱贫”文艺演出，大张旗鼓对评选出的道德模范进行表彰，运用文艺活动的形式宣传教育群众，树立了正气，群众反响良好。两年来，协助村上建设了村标及文化广场，新建公厕X座，建成了村级标准化卫生室，还投资实施了村庄绿化美化及村居环境再提升工程，安装仿木栅栏X余米。先后争取配备垃圾转运车X辆，配套垃圾箱X个，人力垃圾清扫车X辆，为每户配备X升垃圾箱X个，村上先后被市委、市政府命名为“脱贫攻坚先进集体”、“市级文明村”和“市级生态文明村”。
（七）真情为民服务，让一方群众满意。驻村伊始，我在全体村民大会上公开作出了“忠诚担当、改革实干、法德并举、公道正派”的庄严承诺。两年多来，我牢固树立“群众至上”的观念，扎扎实实与群众干在一起。我积极参加栽辣椒、种树苗，协助群众抬电杆，关心关爱老弱病残弱势群体，护送群众就医、买药、评残，主动参与X多起矛盾纠纷的调处化解。X年X月，农历“霜降”节气即将来临，但村合作社的尾茬青辣椒依然没有找到客商。村民都清楚，一旦过了“霜降”，万物将会枯萎，辣椒将会腐烂。大家心急如焚。市人大常委会副秘书长、办公室主任X主动帮助介绍西安、重庆的客商，原市人大常委会人代选工委主任X同志协调X过街楼蔬菜批发市场提供便利，我和村主任一道凌晨四时出发到X和X市区农贸市场跑销售，最终，成功为合作社推销辣椒X万余斤，化解了这一难题，且青椒的销售价格比订单的红辣椒价格还高。一组一户村民饲养的一头猪仔从圈里跑了出来，被邻居发现后捡了回去。但两家之前因琐事不和。按照当地风俗，捡拾方要求失主出X元并“放鞭炮”。失主不同意。双方互不相让。得知后，我和村主任一起上门做工作，花钱购买了鞭炮，并把猪仔送回主家。虽然猪粪溅了我一身，但这起小纠纷得以妥善化解。类似此类“小事”，我都当作自家的事一样上心。两年来，每次入户途中，村民会主动与我打招呼，有的村民会拿出刚上市的瓜果招待我，我还荣幸地为X对新人主婚，我从一名陌生人成为村民熟悉的“第一书记”。每逢传统佳节，我总会收到村民的祝福短信……这些，都让我感到温暖和幸福，让我感到所有的付出都值得。两年来，我先后被市、县评为脱贫攻坚“优秀第一书记”，被中共X县委授予“优秀共产党员”，被中共X市委、市人民政府授予“先进工作者”。我深深知道，这些荣誉的取得，是因为有市人大这个坚强的后盾，凝聚着市人大每一位领导和帮扶干部的心血，凝聚着曾经和我一起驻过村的X名同志的辛苦付出，在此，一并谢谢大家！
二、几点体会
总结两年驻村时光，取得的成绩来之不易，功过成败由村民去评论，由时间来检验。对自己来说，总体感到充实而快乐，有得有失，有喜有悲。可以说，这两年的驻村生涯是我一次难得的际遇，是我宝贵的人生财富，在我的人生旅程中留下了难以忘怀的“X情结”，有许多感悟：
（一）脱贫攻坚好政策给贫困农村带来了巨大的变化。就X村来说，一是基础设施得到实实在在的发展。两年驻村期间，X村脱贫退出硬性指标全面完成达标，村容村貌发生了明显变化，家家户户共同享受脱贫攻坚政策的阳光雨露。二是贫困群众得到实实在在的帮扶。两年多来，我们紧盯“两不愁三保障”，持续实施产业扶持、就业扶贫、危房改造、易地扶贫搬迁、教育扶贫、健康扶贫、生态扶贫、兜底保障等八个一批措施，贫困群众家家户户都享受到了好政策，人民群众的幸福指数和满意度不断提升。三是基层干部得到实实在在地历炼。各项政策的实施落地，村“两委”干部是最关键的环节。只有基层干部熟练掌握政策，公开、公平、公正执行政策，弘扬法治精神，干部的为民意识和工作能力才能提高，基层组织的威信才能显现，人民群众才能享受幸福安康。
（二）坚持深化和推动农村改革不动摇。解决农村存在的问题，**发展的难题，必须在党的政策框架内，发扬改革创新精神。村“两委”应坚决贯彻落实乡村振兴战略，始终把产业发展放在关键位置，因地制宜选择可持续、生态环保的产业作为主导产业，培养技术骨干，培育“带头企业”和“致富带头人”。应想方设法解决好“钱”“地”“人”等重点难题，做好风险防控工作，降低市场风险。
(三)发挥帮扶单位优势是打赢脱贫攻坚战的坚强保障。驻村期间，事关脱贫攻坚的重要工作、重大项目、重要活动，市人大常委会领导和办公室主要领导、分管领导亲自决策部署，协调推动，为X村争取了大量资金和项目，X村贫困群众享受到了优于周边各村的实惠。一名驻村干部，离开组织，只是一名普通的个体，力量是有限的，然而，牢记自己是组织的一员，遇事多请示、勤汇报，最大限度地发挥组织的功效，形成同唱一台戏、同拧一股绳的强大工作合力，定会取得良好的成效。
(四)务实苦干是做好农村工作唯一路劲。脱贫攻坚工作，一切取决于实干。再好的产业，再好的项目，如果只停留在谋划，只停留在纸上，永远只是坐而论道、纸上谈兵。只有通过实践去落实、去检验。比如农民的庄稼，既需要提前谋划，清障整地，选好种子、备好肥料，按节令播种，做到“不误农时”；
也需要日常除草施肥、巡查管护、防汛抗旱，做到“精耕细作”；
更需要抢收抢种，搬运晾晒，保管仓储，确保“颗粒归仓”。这些看似平淡的小事，却环环相扣，容不得半点偷奸耍滑。所有的一切，最终都决定着全年的粮食“收成”。诚实劳动、辛勤耕耘，永远是取得丰收的唯一途径。
(五)带着真情实意是做好农村工作的基石。脱贫攻坚工作，是政治任务，是工作责任，更是最大的民生工程。帮扶，不仅需要行动，更需要用心、用情、用力去落实。贫困群众由于方方面面的原因，对政策，对干部或许会有不同的期许，但无论如何，功不唐捐，我们微小的举动，最终会汇集成“共产党好”、“党的政策好”“市人大干部好”等肯定的赞许。
（六）善于做群众工作是一切工作成败的关键。农村工作的推动，决不能依靠单纯的行政命令，更不能依靠强硬的手段和简单的方法。一个很好的项目，或许会直接损害个别群众的切身利益，也可能引发潜在的矛盾纠纷，如果工作不实、不细，群众就会抓住破绽导致工作被动。如果遇事自以为是，颐指气使，不善于听取别人的意见，好事不一定得到好的结果；
反之，发扬民主作风，遇事多商量，多沟通，多解释，善于运用群众的智慧和信服的方法，定会得到大多数群众的理解、支持和信任。
（七）严守纪律是做好一切工作的保证。驻村期间，第一书记必须每天通过微信平台和钉钉系统签到、写日志。期间，要时不时接受各种督导、考核、检查，更要经受各种诱惑的考验。驻村干部的一举一动，最终都会在村民中得到评判。恪守纪律，清正廉洁，始终是驻村干部的底线。
三、下步打算
驻村工作虽然结束，机关新的工作职责已经明确。下一步，我将发扬驻村期间的好做法：一是加强学习。尽快全面熟悉人大及信访督办业务，把本职工作干好，力争取得新的成绩；
二是坚持从小事做起，把小事办好。凡是自己应该承担的工作，领导安排的任务，不等不靠，主动完成，永远铭记为人民谋利益的初心，在实干中实现自己的人生价值；
三是团结协作，激情干事。尊重机关每一名领导、每一名同志，虚心向身边的每一个人学习，齐心协力做好各项工作；
四是加强自身修养。不断完善自我，踏踏实实做事，清清白白做人。
2020年全国驻村帮扶培训班交流发言精选
以“三定”实现“三确保”打造脱贫攻坚一线生力军
广西坚持把驻村帮扶作为脱贫攻坚的关键工程，以“三定”实现“三确保”，有力推动脱贫攻坚责任、政策、工作落实。2016—2019年，累计减贫450万人，4719个贫困村和46个贫困县摘帽。在国家组织的省级党委和政府脱贫攻坚成效考核中，广西连续4年获得“综合评价好”等次，涌现出黄文秀等一批先进典型。主要做法如下：
精准“定人”，确保尽锐出战。
一是派准人。按照因村派人、人岗相适的原则，每个贫困村选派至少3名县级以上单位干部担任工作队员（含第一书记），每个非贫困村选派2名以上，全区共选派37959名，实现驻村帮扶全覆盖。二是派“熟人”。注重从有驻村工作经历、熟悉农村工作的干部中选派，确保工作不掉链不脱节。三是派足人。在保持稳定的基础上，2019年向100个极度贫困村增派104名驻村队员，今年向48个挂牌督战村增派58支突击队164名突击队员驻村作战。
实干“定绩”，确保帮扶实效。
（一）以战代训强能力。采取“三种教学”培训方式，缩短驻村干部适应和成长周期。一是案例教学。编制《大石山区扶贫产业发展实例》等典型案例供驻村工作队学习借鉴。优选200多个现场示范教学点，让驻村干部学典型、学案例。二是经验教学。充分挖掘驻村工作的好经验好做法，每期培训班邀请2—3名优秀驻村干部登台讲解、现身说法。三是试点教学。明确文件出台、工作部署前要开展试点，自治区选县、县选村，组织驻村干部以战代练，在实战中统一标准、统一流程、统一要求。
（二）聚焦重点真帮扶。在确保实现“一过线两不愁三保障”的基础上，突出“强基、兴业、固本”。一是抓基础设施，夯实根基。通过“问需求、谋项目、督进度”，解决贫困群众“行路难、饮水难、用电难、通讯难”问题，其中仅屯级道路就建了6.52万公里，可绕地球一周半。二是抓产业发展，强村富民。驻村干部采取“一听二看三评定”工作方法，帮助贫困村、贫困户选准产业并发展壮大。目前，贫困户特色产业覆盖率超过93%，累计带动370多万贫困人口脱贫。三是抓基层党建，固本培元。发挥驻村第一书记“头雁”作用，实行村级党组织“星级化”管理，6609个村党组织评为星级党组织。（三）强化责任严考核。一是强化日常考核。推行“**不离十”工作制，工作队员每年进村民小组召开群众会80场以上，让所驻村90%以上群众认识，走访所驻村100%的农户。二是严格年终考核。采取村民测评、村干部评议、乡镇核验相结合的方式，通过召开座谈会、查阅资料、个别访谈、入户走访等，对驻村工作队和工作队员进行全面考核。三是优先提拔使用。将工作队员选拔任用情况，列入选人用人检查和“一报告两评议”范围，对实绩突出的驻村干部优先提拔使用。2016年以来，全区共提拔使用驻村干部7408名，目前在岗的5379名第一书记已有1366名得到提拔重用。
关爱“定心”，确保安身安业。出台系列关心关爱驻村工作队员的政策。生活上，落实有床铺、有桌椅、有厨房炊具、有冰箱、有热水器、有空调或风扇、有卫生间、有安全设施的驻村“八有”保障；
派出单位每季度至少开展一次家访，协调解决驻村干部老年亲属看病、子女教育等问题。待遇上，驻村生活补助从每人每天40元提高至100元，每人每月享受不少于400元的乡镇工作补贴，“公文咩咩”编辑，发放通讯、交通等补贴。健康安全上，每年为工作队员安排一次免费健康体检，落实工伤保险或购买意外伤害保险，今年为每个工作队员专门购买20万元的新型冠状病毒专属保险。
在关心关爱上用情用心用力推动驻村干部安心安身安业
云南是全国脱贫攻坚的主战场之一，全省现有3.5万名驻村工作队员与当地基层干部并肩战斗，为脱贫攻坚作出了卓有成效的贡献。
压实主体责任，确保驻村帮扶工作有人抓有人管。一是健全管理机构。由省、州两级组织部门牵头成立驻村工作队日常管理协调小组；
在县、乡两级组建驻村工作领导小组和协调小组，构建了省、州、县、乡四级上下联动、贯通到底的管理体系。二是明确管理责任。全覆盖向88个贫困县和8502个贫困村选派驻村工作队总队长和第一书记，形成总队长驻县指挥、第一书记一线管理、工作队员驻村帮扶的工作链条。三是创新管理方式。工作队员每日运用“云岭先锋”手机APP手机签到，及时上传工作动态和日志。利用12371“云岭先锋”热线定期开展电话抽查，动态了解工作情况。
抓实教育培训，帮助驻村干部理清思路找准重点。一是组织全覆盖培训轮训。每年分级分层对全省驻村工作队员和脱贫攻坚一线干部进行全覆盖培训轮训。今年5月至6月，主要集中做好新选派驻村干部和新上任的乡村干部轮训工作。二是创新举办“大讲堂”。定期举办全省驻村工作队员“大讲堂”，采取视频形式，直接面向全体驻村工作队员进行政策解读、业务培训和工作安排，并配套下发“驻村帮扶工作重点任务清单”，促进作用发挥。三是坚持开展“三讲三评”。坚持每季度在贫困村组织开展以驻村工作队员讲帮扶措施、评帮扶成效；
村组干部讲履职情况、评工作成效；
建档立卡贫困户讲脱贫情况、评内生动力为主题的“三讲三评”活动，实现基层党建与脱贫攻坚“双推进”、思想教育与工作部署“双融合”。
加大保障力度，推动工作队员积极投身脱贫攻坚。一是落实经费保障。省财政每年为每个总队长安排工作经费10万元；
为驻村第一书记安排工作经费1万元。各级派出单位每年按照省级2万元、市级1万元、县级5千元标准为驻村工作队员安排工作经费，按照每人每天50元标准落实生活和通讯补助，并按照“就高不就低”原则落实艰苦边远地区津贴等待遇。二是强化安全管理。制定做好驻村工作队员安全管理和加强脱贫攻坚一线干部健康保障和紧急医疗救治工作的通知，每年全覆盖对驻村队员进行健康体检。定期开展安全业务培训，提高防范交通事故、预防突发疾病的能力本领。对突发疾病、意外受伤或患急危重症的驻村工作队员开通急救“绿色通道”，做好医疗服务。三是落实减负要求。深入开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，着力解决“文山会海”反弹回潮、检查考核过多过频、报表台账过度留痕等问题。要求各级不得随意取消驻村干部休息休假。
强化关怀激励，让驻村干部切实感受到组织温暖。一是出台关爱政策文件。由省委组织部牵头，会同扶贫等部门下发关心爱护脱贫攻坚一线干部的通知，明确17项具体措施。二是加大抚恤救助力度。实施“云南省驻村扶贫工作百亿保障计划”，从2017年起，由33家省级保险机构为驻村工作队员累计捐赠价值853.76亿元的意外伤害保险。三是定期走访慰问。2018年和2019年，全省各级组织部门累计对3539名在脱贫攻坚一线因公牺牲、受伤和患重病的脱贫攻坚一线干部及家属进行全覆盖走访慰问，发放慰问金398.18万元，并建立长效机制。四是加大培养使用。坚持在脱贫攻坚一线考察识别和选拔任用干部，2019年全省共提拔使用脱贫攻坚工作实绩突出的干部5640人、成绩优异的驻村队员1795名。五是注重表彰激励。单列驻村工作队员年度考核“优秀”等次，不占地方和派出单位名额。连续4年表彰脱贫攻坚先进集体344个、先进个人990名。深入开展“学习身边榜样”活动，大力宣传驻村干部典型事迹，充分发挥示范带动作用。
贯彻根本之策筑牢脱贫之基
在驻村帮扶工作中，吉林省坚决贯彻******关于产业扶贫是稳定脱贫根本之策的重要论述，始终把产业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要抓手，作为驻村干部的重要职责，建立产业扶贫在“包保帮扶百分制考核”中占8分、在“帮扶措施考评”中占40%权重的激励机制，引导驻村干部在产业开发、产品推介、产销对接等关键环节出新招、下真功、打硬仗，实现产业致富与稳定脱贫双促进、经济效益与社会效益双丰收。
一、创新组织方式，锻造产业扶贫“突击队”。
针对贫困村普遍存在有资源没产业的情况，组织驻村干部抓产业，首要的就是明确阵位，创新打法。一是整体作战。从2016年开始，我省县一级相继成立了驻村干部党委，并把工作重点聚焦到产业开发上。汪清县驻村干部党委以鸡冠乡驻村干部党支部为先锋，以技术帮扶为手段，耐心传授引导菌农和贫困群众改良技术，升级黑木耳产业，灭菌时间缩短了10小时，菌种成活率提高了15%，成本降低约25%。经过全县9个驻村干部党支部600多名驻村干部持续努力，2019年全县栽植总量6.5亿袋、产值34亿元，带动一万多人脱贫。二是联合突进。注意引导驻村干部，根据产业特点、发展需要等强化协作，做优产业。长岭县来自不同乡镇的8个村的驻村干部，针对各自村棚菜产业规模小、收益低的实际，将135栋、总面积9.86万平方米的果蔬大棚整合起来，联手龙头企业组建产业联盟，统一栽植有机油桃和葡萄，今年第一茬收益70多万元。三是单兵带动。充分发挥优秀驻村干部的示范引领作用，带动产业扶贫上水平。龙井市泗水村第一书记王立斌2014年驻村以来，带领驻村队员发动村民流转土地110公顷，建起了养牛厂、速冻玉米加工厂、有机肥厂等五个产业，形成了绿色循环产业链，年利润100多万元。
二、擦亮产品名片，推出脱贫致富“代言人”。
为消除有产业没市场、有产品没品牌的瓶颈制约，我省从2017年开始，开展“第一书记代言”活动，全力促销售、稳增收。一是合力推动创品牌。省市县乡村五级举办专题培训460多期，推动全省第一书记开发代言产品2097个，线上线下累计销售代言产品超过5.6亿元。2019年“第一书记代言”活动被评为“全国脱贫攻坚奖”，成为我省抓党建促脱贫攻坚的一个亮丽品牌。二是典型引领育名牌。靖宇县大北山村第一书记高世龙，带领村班子建起山野菜加工厂，注册了“长白山下老农夫”品牌，成立了生态产品开发公司，整合县域内50多种特色产品，4年来累计销售2.3亿元，带动523户脱贫致富。人民日报、新华社等中央新闻媒体，多次对“老农夫”模式进行报道。三是应对疫情树口碑。为解决疫情导致农产品滞销问题，“公文咩咩”编辑，驻村干部逐村逐户摸排滞销农产品。一方面，牵头开展“兴农帮·帮老乡”代言促销活动，1个月内不易存储及鲜活类产品销售额8820多万元。另一方面，协调各自包保单位开展点对点购买消费，仅省直包保部门购买扶贫产品1560多万元。社会各界纷纷夸赞第一书记代言好。
三、做实产销对接，打造脱贫振兴“新引擎”。
挖掘利用好电商这个新兴业态，做实产销对接。一是成立全国首家驻村第一书记协会。今年1月成立吉林省驻村第一书记协会，把所有第一书记组织起来，实行“组织、品牌、销售、物流、标准”五个统一，共同打造品牌、开拓市场，提高代言产品市场竞争力和占有率，成立市级协会7个、县级协会24个。二是运营第一书记公益电商平台。务求把扶贫产品和特色农产品卖出去，解决卖“难”、卖“贱”问题。目前，第一书记APP、直播间、网站、公众号、小程序已建成运营。直播间4月12日开播以来，网络直销额超过430万元。三是建成吉林省第一书记代言产品旗舰店。由线上云商城与线下实体店构成，汇集省内8个市州、830多种第一书记代言产品，年初以来共销售440多万元。
做实做细干部培训提升帮扶工作质效
今年以来，湖北省认真贯彻落实******关于“要加强脱贫攻坚干部培训，确保新选派的驻村干部和新上任的乡村干部全部轮训一遍，增强精准扶贫、精准脱贫能力”的重要指示精神，在常态化疫情防控前提下，扎实做好驻村干部尤其是新选派驻村干部培训工作，注重在优化培训内容、丰富培训方式上下功夫，不断提升培训质效。2020年以来，全省共培训驻村干部6.8万人次，其中培训新选派驻村干部1.19万人次，实现了对新选派驻村干部培训全覆盖。
高度重视培训工作。领导亲自推动。省委省政府高度重视驻村干部培训工作。省委常委、省委组织部部长王瑞连亲自部署，要求加强驻村工作队和第一书记选派管理和培训提能，保证尽锐出战，发挥“尖刀”作用。副省长万勇亲自审定培训方案并授课，推动培训工作落地落实。部门协调配合。省委组织部、省扶贫办印发《关于做好2020年乡村干部和驻村干部轮训工作的通知》《2020年全省驻村帮扶工作要点》，多次召开协调会，制定年度培训计划，细化实化培训方案，对培训对象、培训内容、培训时间、培训地点逐项逐人抓好落实。并与省疫情防控指挥部反复沟通协调，确保培训安全周密。落实经费保障。在合理压减工作经费的情况下，确保驻村干部培训计划不变、力度不减，所有参加培训人员全员核酸检测，全部安排单间，实行分餐分桌，整个培训做到细之又细、慎之又慎。
持续优化培训内容。聚焦形势任务。始终坚持把学深悟透******关于扶贫工作重要论述，尤其是今年以来******关于脱贫攻坚系列重要讲话和重要指示精神，作为培训重要内容和必修课程，切实把驻村干部的思想行动统一到党中央、国务院决策部署上来，统一到实现全省5.8万剩余贫困人口如期脱贫的目标任务上来。聚焦战疫战贫。疫情爆发后，驻村工作队既战“疫”又战“贫”，做到“两手抓、两不误”。在疫情防控转为常态化之后，围绕克服疫情影响，决战决胜脱贫攻坚，我们在培训中突出稳就业、保产业、促消费、建项目等内容，促进驻村工作队将工作重心转到脱贫攻坚上来。聚焦能力提升。聚焦掌握基本政策、明确基本职责、学会基本方法，突出“干什么、学什么，缺什么、补什么”，重点围绕落实“四个不摘”要求、提升脱贫质量、巩固脱贫成果和实施“两类对象”监测帮扶等重点，精准设置培训课程。
不断丰富培训方式。省级分片培训。采取“省市联办、分片实施”的方式，结合驻村工作特点，坚持领导专家授课和先进典型现身说法相结合、课堂教学与现场观摩相结合、案例分析与学习体会交流相结合、分组讨论与个别访谈相结合，在4个片区和非贫困地区错峰举办示范培训班，力求灵活多样、务实管用。市级重点培训。把驻村工作队队长和第一书记作为重点培训对象，坚持以抓党建强堡垒、抓发展稳脱贫、抓服务惠民生、抓治理固根基为主题，全面压紧压实驻村工作队队长和第一书记主职主责，发挥头雁作用。县级全员培训。对尚未参加脱贫攻坚培训的所有驻村干部进行全员培训，因地制宜采取集中学习、网上培训、送教下乡、夜间大讲堂等多种方式，实现新选派驻村干部培训全覆盖。
注重提升培训效果。突出问题导向。结合当前脱贫攻坚任务，针对问题整改、资金项目监管、脱贫成效考核、脱贫攻坚普查等重点难点工作，进行专业解读，做到既查摆问题，又教会方法，避免培训和工作“两张皮”。突出样板示范。培训坚持“三带来”，收集整理编辑《驻村帮扶文件汇编》《省驻村工作队驻村帮扶工作情况汇编》《驻村帮扶案例选编》等，供学员学习参考。同时，编制微视频《咱们村的第一书记》，采编我省第一书记驻村帮扶工作历程，“公文咩咩”编辑，通过榜样引路，让学员愿学愿用、活学活用。突出作风建设。坚持把纪律挺在前、把管理严在前，严格执行《干部教育培训学员管理规定》，严格考勤请假制度，把参加培训的过程转化为锤炼党性修养、强化纪律意识、提升攻坚能力的过程，更好发挥驻村工作队生力军作用。
我和你心连心共住☆家村
——市x第二驻村小分队感悟
☆县☆镇☆家村，这里山青水秀，民风淳朴，全村☆个村小组，人口☆人，其中近三分之二的村民在外务工，贫困人口有☆人，虽然有耕地☆亩，但看天灌溉的有☆亩；
虽然有山林☆亩，但产业经济基本没有；
虽然开展了新农村建设，但全村的基础设施依然薄弱。这样一个“留守”小山村，我们小分队已经“居驻”☆个月时间。☆个月以来，我们深入田间地头，访民情问民意；
实地勘察搞调研，跑项目争资金，从群众最关心的问题着手，扎实做好帮扶工作，这里的每个日日夜夜都给我们带来了太多的感悟。
有真心，才有融洽。我们深刻体会到：帮扶工作是一项系统工程，离不开村“两委”的支持和百姓的理解。进驻☆家村的第一天，我们首先召开村委会碰头会，推介自己，熟悉村干部，尽快的将自己融入其中，使小分队和村干部拧成一股绳，形成合力，攻坚克难。在村干部的带领下，我们重点走访了全村的贫困户，详细了解各户实际情况，将他们的家庭和个人信息登记造册，做到心中有数，有针对性的思考脱贫的方法。同时，我们把握机会在全村村民大会和村小组会议上亮相，介绍小分队的工作任务。工作之余，小分队有效利用时间，走家串户，与村民聊天拉家常，帮助村民晒谷子、打扫卫生，帮助村里留守儿童复习功课。通过这种纵横交错立体式的交往，营造出工作和生活的详和氛围。
有激情，才有动力。小分队在充分调研的基础上，制定了《☆家村五年基础设施建设项目规划一览表》，将需要帮扶的项目进行了梳理，积极向☆☆党组汇报，争取项目资金。☆年☆月份,小分队得知中央预算内有一批救灾应急补助专项经费,立即联系市☆☆相关科室,积极介绍☆家村受灾情况,争取到救灾资金☆万元,用于☆家中心村至☆家道路硬化；
小分队根据☆家村有种植果树的传统,积极发展林果业,充分利用拆临、拆旧、拆危的空地栽种果树，逐步形成产业，由村委会干部牵头成立林果产业合作社，采取合作社+的方式，带动全村发展庭院经济，同时吸收贫困户入社，达到壮大村级经济，增强精准扶贫后劲的目标。小分队积极向市☆☆☆办公室提出申请,争取到☆☆资金☆万元用于该项目的实施；
有耐心，才有和谐。☆家村被列为“十三五”规划新农村建设点，在前期拆临拆旧拆危工作中，遇到了不少的阻力。村民☆☆家住房旁边的牛舍，多年未用，属于危房，需要拆除，但是☆☆提出补偿要求，村委会干部轮流做工作都无济于事。小分队了解情况后，主动上门与☆☆交谈，先拉拉家常，而后耐心地向☆☆解释：“新农村建设是为了把我们的家园☆家村建设的更漂亮、更整洁，是为了提高村民百姓的生活质量，改善☆家村的环境，这是功在当代，利在千秋的事情，作为☆家村的一员，能为☆家村新农村建设贡献自己的一份力量，后代会感谢我们的。”经过我们耐心的劝解，☆☆觉得我们工作队说的在理，第二天就同意了拆除自家的厨房，由于小分队的耐心劝解，新农村建设得以顺利开展。
有坚持，才有收获。☆家村的自来水来源山上的溪流水，蓄水池过于简陋，常年暴露在外，池中长满水草苔藓，而且没有沉淀池，经专家鉴定水质严重污染，不能饮用。该村小组原建自来水是上级移民项目，针对这种情况，小分队主动联系市扶贫和移民局，向市扶贫和移民局分管领导详细介绍情况，希望市局能给予☆家村一个移民项目改造中心村自来水，市局听完我们情况介绍后，深表同情，立即联系县移民局，经过两个多月跟踪协调，☆家村自来水改造项目已得到县移民局安排资金5万元。
有依靠，才有支持。1月26日，市☆☆党组书记、局长☆☆同志走访慰问了☆家村10户困难群众,每到一户，都详细了解困难群众的生活情况，为他们送上慰问金和慰问品，勉励他们要在各级党委政府的关心帮助下，进一步坚定生活的信心和勇气，克服困难，早日实现脱贫致富，并祝福他们度过一个幸福、愉快的春节。走访结束后,☆☆局长还专门召开了座谈会,详细了解市☆☆帮扶的☆、☆两村遇到的困难和需要帮扶的项目,表示:市☆☆在帮扶期间,一定会为两村解决几件大事。
有善心，才有赞许。村民方☆，65岁，双目失明，老婆、儿子患有甲亢，仅靠田亩补贴过日子，生活极其艰辛，以前是低保户，但由于他儿子违反了计划生育政策，村两委经过讨论研究取消了他的低保资格。小分队得知情况后，积极与村委会沟通，向村委班子成员讲解他儿子违法计划生育政策与他享受低保无关，希望重新恢复低保待遇，最终得到了村委会的支持，于☆年恢复了低保。小分队通过“回头看”，再次来到方☆家中，得知他本人想办理残疾证，小分队专程到县残联咨询办理流程，3月11日下午2点半，支部书记☆☆开私家车带方☆到县残联办理残疾证。☆☆得知这个情况后，拿着棍子摸索来到村委会，握着我们的手，激动地说：“你们工作队的同志真是好人啊，不仅帮助我恢复了低保，还帮助我这么快就办理好了残疾证，真的非常感谢，谢谢你们的帮助。”
驻村第一书记工作组工作汇报
某某单位第四轮第一书记工作组驻村以来，在局党组的正确领导和各处室的大力支持下，认真贯彻省委、省政府的要求部署，坚持以党建为统领，以民生为根本，以产业为关键，扎根基层，融入群众，努力推动脱贫攻坚工作取得扎实成效。现将工作总结汇报如下。
一、工作情况
（一）下好先手棋，以走访调研为基础摸准农村工作实情。没有调查就没有发言权。我们把走访调研作为驻村工作的先手棋，按照“五必访五必问”的要求，以“走出去”“请进来”相结合的方式，在最短的时间内掌握了帮包村的基本情况。“走出去”，走入街头巷尾、走进村民家中、走到田间地头，听一听群众的需求；
“请进来”，组织村民代表、党员、致富能手以座谈会的形式畅所欲言，谈一谈自己的想法建议。截至目前，我们共召开村“两委”会X次、村民代表大会X次，走访群众900人、党员87人、贫困户457人，基本掌握了村情民意，明确了工作突破口，理清了村集体发展思路。
（二）把正方向盘，以党建工作为中心促进各项能力提升。党支部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，我们从增强党支部的能力和党员队伍的素质入手，有效提升村集体的治理水平和发展程度。一是着力加强思想建设。组织开展主题党日活动24次，进行“不忘初心牢记使命”专题党课授课9次，引导广大党员坚定理想信念、增强为民意识、树牢群众观点，充分发挥出党员的先锋模范作用和村党支部的战斗堡垒作用。二是着力加强队伍建设。打造“红色七月”党建活动，开展以“上一次党课、组织一次参观、开展一次志愿服务”等为主要内容的“七个一”活动，组织全体党员到聊城参观孔繁森纪念馆，真正让党的形象树起来、党员动起来、党组织战斗力强起来。三是着力加强制度建设。严格落实“三会一课”，实行村干部轮流值班制度，制定完善党建、议事、财务管理、项目管理等村级管理制度，做到用制度管人、管钱、管事。在我们的努力推动下，某某村、某某村新建党群活动中心2处，某某党群服务中心正在建设中，全年发展年轻党员10名，某某村党支部和某某村党支部被评为先进党支部，某某村支部书记被评为优秀共产党员，某某村党群服务中心还被选为全县基层党建观摩点，得到了县委组织部的好评。
（三）打出组合拳，以惠民工程为重点改善村民生活条件。我们坚持把老百姓最关心、最直接、最现实的问题作为工作的切入点和突破点，积极借助当地政府、派出单位和社会等多方力量改善村民生活条件。投资54万元新建灌溉机井54眼，投资30万元安装太阳能路灯385盏，投资66万元硬化街道1.7公里、整修生产路0.9公里，组织群众开展“户户通”工程硬化道路3公里，安装村无线广播设备4套，为457户接通自来水，改造275户生活用水管道，还结合镇政府规划完成危房重建和旱厕改造等工作。同时，发动带领群众加强乡村治理，拆除路边违法广告牌32处，打扫村街道环境卫生12公里，清除垃圾40余车，发放禁烧麦秆宣传单275张，组织消防演练1次，某某村组织村民代表60人次到曹县参观新农村建设。某某村积极争取到“千亿斤粮食”项目，覆盖耕地1600余亩，新建桥涵42座，硬化生产路1.5公里，扩修水渠5公里。这一道道惠民“大餐”，一件件民生工程，让村民们由衷地对第一书记竖起了大拇指，更真切地感受到党和政府对基层的关心和厚爱。
（四）打赢主动仗，以产业项目为关键增加集体经济收入。“问渠那得清如许，为有源头活水来。”驻村以来，我们始终把发展产业项目、壮大村级集体经济作为增强农村基层党组织组织力、决战决胜脱贫攻坚的“关键一招”。面对制约乡村产业的发展用地瓶颈，工作组想方设法，历经艰难，争取主管部门支持，申请28亩建设用地指标用于厂房建设，目前施工进展顺利，预计建成出租后每年将带来可观的集体收入。工作组先后20余次到周边县市考察项目，多次到县扶贫办、镇政府了解历年扶贫项目发展情况，经过综合考虑、多方协调，最终确定整合3个村135万元2019年省财政产业扶贫资金，投入镇工业园建厂房车间，实现镇村双赢，每年为村集体增收9.45万元。与此同时，积极支持农业扶贫基地建设，某某村和某某村党支部领办农业专业合作社，引导草莓、蔬菜、西瓜等高效作物种植，与镇政府密切合作，组织举办某某县首届草莓文化节，带动农民增收致富。某某村发展光伏发电项目，某某村引进新希望六合集团养殖项目，计划投资8亿元，流转用地896亩，青苗款和流转金现已发放到村民手中。在省局资金的支持下，为帮包村产业振兴搭建了更大的舞台，某某村大力发展乐器制造，某某村积极升级纺织加工项目，某某村提升服装生产水平。3个村扶贫项目有了明显的起色，某某村的古筝制造和某某村的服装加工项目作为优秀扶贫车间典型在菏泽市电视台播出。
（五）激活一池水，以各类活动为载体增强村民集体观念。我们坚持以活动为载体，营造良好家风、村风、民风，不断增强村民对集体的认同感、对党和政府的满意度。为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，促进乡村文明建设，工作组在某某村举办“孝亲敬老”文化节，邀请某某县志愿者协会来村表演，并为全村65岁以上老人精心准备了饺子宴，某某县电视台进行了现场采访报道。开展“美丽庭院”评比，每村表彰10户美丽家庭，既美化了村容村貌，又充分调动了村民参与集体活动的积极性。组织全体党员到被誉为“鲁西小寿光”的聊城市贾寨镇耿店村进行参观调研，进一步加深他们对现代生产经营模式和农村合作社的理解。我们还结合节假日和上级活动安排，开展了走访慰问老党员、党员先锋队义务整理村容村貌、国庆节升旗仪式等活动，得到了当地政府和村民的一致好评。
（六）筑牢主阵地，以防疫春耕为抓手确保打赢疫情阻击战。越是关键时刻越能检验初心使命，越是勇毅担当越能看出党性成色。疫情爆发后，工作组积极响应，迅速组织召开村“两委”会议，成立12支党员突击队入户走访，开展地毯式排查，并通过大喇叭播放、入户发放明白纸、微信群发布相关知识等形式，向全体村民宣传防疫信息，以强有力的引导切实提高村民自我防疫意识。面对防疫物资紧缺的情况，工作组购置18000斤新鲜蔬菜送到3个帮包村的村民手中，还为镇村值班工作人员赠送了3000只防疫口罩，表达工作组在特殊时期对干部群众的关心和慰问。在优先抓好疫情防控工作的前提下，我们注重统筹抓好春耕复工复产工作。工作组和村“两委”协调处理农户在种养殖和化肥、农膜等农业生产资料的供应问题，有力保障了夏粮丰收。积极推动产业项目和扶贫车间复工复产，帮助村内扶贫车间购买测温枪、消毒水、口罩，协助产销对接7次，挽回滞销损失约20000元，协调扶贫资金180万元落地，协助868名外出务工人员有序返岗，疫情期间新上扶贫项目7个，扶贫项目、扶贫车间等开工复工4个，各帮包村生产生活秩序已经全面恢复。
二、下一步工作计划
一是凝神聚力促党建。进一步加强年轻党员的发展培养力度，引导发动一批有知识、有技术、有能力的党员作为致富带头人，同时注重把符合条件又有入党愿望的致富能手吸收进党员队伍中来，带动村民共同致富。结合节日组织村两委成员、党员到开展廉政教育活动和党性教育活动。
二是实干担当惠民生。开展以“硬化、亮化、美化”为主要内容的三化工程，对所有主干道进行硬化，在每个村至少打造一条示范街道，重点开展绿化、美化等工作。
三是全心全意谋发展。高标准建设厂房，注重把好厂房租赁关。某某村打造扶贫创业创新中心，扩大古筝乐器加工规模，提高电商水平；
某某村着力打造扶贫工业园区，吸引本村优秀青年返乡创业，重点引进铁艺、吨包、纺织类项目；
某某村准备利用临近106国道的优势将新建村级办公场所一楼改造为门头房进行出租。
四是持之以恒抓防疫。注重发挥党员模范带头作用，压紧压实网格化管理责任，严格落实疫情防控相关制度要求，持续开展宣传教育，确保群众防疫思想不放松，防疫标准不降低。加强对扶贫车间、文化广场、党群活动中心等人员密集场所的防疫管理，坚持开展体温检测、定时消毒、外来人员排查等工作，确保打赢疫情阻击战。
通过一年多的驻村工作，我们得到了群众认可，取得了一些成绩，也存在一定不足，接下来，我们将继续全力以赴，不辱职责使命，不负人民重托，以实际行动决战决胜脱贫攻坚！
推荐访问:工作总结 座谈 汇编 最新驻村干部工作总结及座谈发言汇编7篇