下面是小编为大家整理的2023年度医院行风廉政建设工作总结,供大家参考。
2022年，我院的行风建设工作按照上级文件精神部署，紧紧围绕医院的中心工作，以开展等级医院复审工作为契机，以开展“健康**行风政治持续提升行动、清廉医院建设”等活动为抓手，加大管理力度，不断创新工作方法。通过加强教育、完善制度、强化监督、改善流程，进一步解决好患者反映的各种问题，切实维护好广大患者的利益，努力建设人民群众满意医院，现将我院****年行风廉政建设情况总结如下：
一、抓思想教育规范医疗行风
2022年，在州委卫生健康工委的正确领导下，我院行风建设工作坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，实行保健与临床相结合，面向基层，面向群众，预防为主”的妇幼卫生工作方针。围绕创建“情系妇幼以爱护航”党建品牌为重点，立足全州妇幼卫生工作实际，进一步转变行业作风，提高服务质效，优化广大人民群众的就医环境，牢固树立“为民、务实、清廉”的良好形象，以牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，坚持“一切为了妇女儿童，为了妇女儿童的一切”，深入开展职业道德教育，端正服务态度、规范执业行为，着力加强党的纪律建设，持之以恒强化作风建设，推进全面从严治党向纵深发展，积极营造风清气正的良好氛围，为促进干部教育培训工作新发展提供坚强的纪律保障。工作中，把党风廉政建设和反腐败教育作为干部职工和培训学员的“必修课”，充分发挥警示教育基地作用，使我院行风廉政建设工作得到持续发展。
二、重点开展专项治理活动
为持续深化作风建设，巩固拓展作风教育大整顿成果，努力营造风清气正的干事创业环境，我院认真贯彻落实《关于开展医疗乱象专项治理工作的通知》和《中共**省纪委办公厅关于印发〈实施“清廉**”建设行动工作方案〉及三个实施方案的通知》，并根据《关于印发**省开展医疗乱象专项治理工作方案的通知》精神，以医疗乱象整治为“切口”，以作风大整顿促进效能大提升，推动全院各项工作高质量发展。
持续畅通投诉渠道，及时处理与患者医疗纠纷。我院在一楼大厅设立了意见箱，每周对意见箱进行开箱登记，公开了投诉电话，方便患者及家属投诉。严格执行《医院投诉管理办法》，坚决查处收受红包、回扣等违规违纪行为，提高医务人员的职业道德修养，建立了医护人员医德医风考核档案。做到廉洁行医、服务文明，坚决抵制和纠正行业不正之风。
紧盯年节假期，紧盯风险防控重点岗位，紧盯“关键少数”；
严格执行中央八项规定精神、“六个严禁”和医疗卫生行风建设九不准要求，认真贯彻落实******关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神；
扎实开展规范津贴补贴和各类奖金发放、“小金库”治理、规范领导干部配偶和子女及其配偶经商办企业行为、整治办公室面积超标问题等，尤其是药品、医疗器械采购、院内房屋装修改造、房屋租赁、**妇女儿童医院建设项目，一律公开招标、集中采购，并且对药械采购等重点防控部门负责人进行定期、按时轮岗，最大限度避免舞弊行为的发生。
三、建立长效监督管理机制
设立医疗行风管理委员会，委员会下设办公室在党建办，由党建办主任担任办公室主任，负责行风、医德医风建设的日常工作，承担行风、医德医风管理委员会各项具体任务的落实和督促检查工作。医疗行风管理委员会每季度召开一次委员会会议，研究讨论全院行风建设工作，针对行风建设和存在的问题提出切实有效的整改措施，每年组织一次以上全院职工医德医风、医疗行风建设专题培训，对全院职工进行职业道德教育，每季度组织一次医德医风查房，及时将查房过程中所发现的问题向有关科室反馈，并督促其落实整改措施，切实加强对全院各科室的行风监督，发现问题及时作出处理。
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