党的各级委员会的简称。在我国，是指中国共产党的各级委员会，特指中国共产党的地方各级委员会和基层委员会。正式名称是“中国共产党XXX（某具体区域或单位）委员会”， 以下是为大家整理的关于镇党委换届工作总结5篇 , 供大家参考选择。
镇党委换届工作总结5篇
镇党委换届工作总结篇1
党委换届工作总结
按照盟委、旗委统一安排和部署,在旗委换届指导检查组的指导下，我乡党委明确了“加强领导、规范程序、注重民主、强化纪律”的 （二）严把“报告关”。为撰写高质量的党委
环保局上半年工作总结
今年是实施“十二五”规划的开局之年，我局以市委、市政府“两年重返全省县域经济强县，三年再造一个绵竹”奋斗目标，按照市委、市政府对全年工作的总体部署和德阳市党政“一把手”环保目标考核任务，以民主评议政风行风为契机，统筹兼顾、全面协调，狠抓污染减排和创建省级生态市建设工作，通过努力，完成了上半年既定工作目标任务。现将主要工作开展情况总结如下：
一、20**年上半年工作开展情况
1、采取有效措施，削减污染物排放总量。
为落实污染物排放总量控制制度，按照省、市要求，我局编制完成了《绵竹市“十二五”总量减排规划》、《绵竹市“十二五”重金属污染防治规划》和《绵竹市“十二五”绵远河、石亭江流域污染防治规划》。上半年我局完成了仟森纸业有限责任公司1092造纸生产线年产一万吨再生纸的关闭工作，完成川雄建材有限责任公司年产60万吨水泥悬窑生产线的关闭工作，完成盘龙化建有限责任公司年产10万吨水泥机立窑生产线的关闭工作。城市生活污水处理厂处理水量扩容工作正在按计划进行，目前日处理水量已达到2.5万吨要求，同时已接受西南督察中心半年督察。
2、加强饮用水源保护区环境监管，确保饮用水安全。
为加强饮用水源保护区保护，我局完成了《绵竹市饮用水水源保护区划分调整技术报告》（版）和《绵竹市地表水污染现状分析及对策》，同时加强了环境监管。上半年，共出动人员110余人次对饮用水源保护区现场巡查60余次，未发现有环保违法行为，严防新污染源进入保护区。
3、坚持环境影响评价制度和“三同时”制度，严格环境准入。
加强行政审批效能，按照行政审批“两集中、两到位”的要求，加快审批时间和效率。在建设项目管理上，我局一方面积极为企业服好务，为企业提供信息，当好参谋。另一方面把建设项目审批作为控制新污染源的突破口和重点，严格把关。上半年，我局严格对新、扩、技改项目进行环境影响评价审批，共审批项目120个，其中环境影响报告表（书）40个，环境影响登记表80个。协助龙蟒集团硫、磷、钛基地项目、盘龙公司钛白粉生产项目在省厅进行环评审查。跟踪绵竹福润公司、清平昊华化工项目、剑南春集团酒精乙醇项目等重大项目的建设，及时向相关部门反馈项目的建设进展。
今年上半年，我局建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度的执行率均达100%。
4、加强危险废物和放射源监管，维护环境安全。
为强化放射源监管，我局开展了核与辐射专项检查工作，确保了环境安全。加强对涉源单位使用料位仪和探伤仪等射线装置安全监管。协助德阳市环保局对放射装置和射线装置安全许可证的发放和管理工作。
5、扎实推进省级生态市创建工作。
今年将创建国家、省级生态乡镇5个，生态村8个，目前已将创建任务布置落实到各乡镇；省级生态市创建工作正扎实推进，已将建设指标任务和重点项目任务进行了分解，上半年我市共有8个乡镇通过省级技术核查和验收。遵道镇、孝德镇、板桥镇生活污水处理厂建设正在实施中，一大批绿化、美化、亮化、净化工程已见成效，各项生态细胞工程建设全面展开，促进了社会、经济与环境协调发展，具有明显的生态竞争优势。
6、加大环保执法力度，着力解决关系群众切身利益的环境问题。
一是加大环境监察的现场检查执法力度。上半年，我局共出动环境监察执法人员3358人次，其中对污染防治设施现场检查总次数为1255次，对建设项目现场监督检查共52次，限期治理项目现场监察总次数为48次；对饮用水源保护区现场巡查60次，未发现有环保违法行为；对3家废旧塑料生产塑料颗粒的项目和2家竹板制浆项目，依法予以取缔；对14家企业的建设项目环境影响登记表项目和6家企业的建设项目环境影响报告书（表）项目开展了试生产期间的现场执法检查和“三同时”验收工作；对绵竹市盛源牧业省级规模畜禽养殖限期治理项目进行了治理；对川渝锌业有限责任公司等5家企业违法排污行为依法予以立案查处；受理群众来信来访及12369热线投诉污染纠纷33件，已处理33件，结案33件，查处率达100%，及时解决了关系群众切身利益的环境问题，维护了社会的稳定。
二是大力开展环保专项执法行动。
在今年开展的整治违法排污企业保障群众健康环保专项行动中，按照省、市环保部门的要求，我局创新工作方式，强化工作举措，开展对饮用水源保护区、重点流域、重点行业进行专项整治；同时开展了秸秆禁烧、中、高考禁噪、重金属污染和城乡环境综合整治环境执法检查专项行动。完成了四川林辰实业集团有限公司黄磷尾气利用及锅炉改造工程、四川绵竹市盘龙矿物质有限责任公司废水废气治理工程和绵竹仟森纸业有限责
任公司废水综合治理工程的省级环境保护专项资金的验收工作。
7、加强环境质量监测，确保空气质量达标。
完成了城区环境空气质量日报、城市区域环境环境噪声、道路交通噪声、一、二季度的功能区噪声、绵远河、射水河、马尾河、石亭江多个断面三月份的地表水监测；完成了每月一次的三个目标考核断面监测、马尾河2号断面隔月监测、城区大气降尘和酸雨监测、每月一次城市集中式饮用水三个源水水质等例行监测，并将监测数据按要求及时报送德阳市环境监测站。
完成环评监测20家，建设项目和限期治理设施竣工验收监测8家，污染纠纷仲裁和监察执法大队送样监测分析4家。完成国控、省控重点污染源监督性监测：废水4家,废气3家。完成涉砷、镉、汞企业隔月一次的监督监测。完成国控、省控重点污染源水质在线监测系统比对监测。上半年共出监测报告150份，共出有效数据7500余个，其中例行监测3500个，其它监测数据4000个。组织编写了《度绵竹市环境质量报告书》。
8、深化环保宣传教育，弘扬环境文化。
上半年，我局利用以会代训的形式培训乡镇环保干部和企业负责人学习环保法律法规和业务知识40余人次；召开创建省级生态乡镇工作会，安排布置生态市创建工作；在第40个“六&8226;五”世界环境日宣传活动期间，广泛开展“共建生态绵竹，共享绿色未来”活动，发动广大群众、学校、企事业单位积极参与，并通过新闻媒体的力量，大力宣传环境保护。6月5日上午，我局组织各单位在绵竹中心广场举行“六&8226;五”世界环境日主题宣传系列活动，现场发放宣传资料3000余份，接受群众咨200余人。
9、机关建设
上半年，我局按市委、市政府提出的“两年重返全省县域经济强市，三年再造一个绵竹”的奋斗目标，围绕建党90周年，广泛开展环保系统创先争优活动，绵竹市先后荣获四川省城市环境综合整治定量考核（简称：“城考”）14个县级市中第二名，德阳市生态、污染减排工作先进市，我局机关党支部荣获绵竹市“先进基层党组织”称号，王强同志荣获优秀共产党员。继续开展“挂、包、帮”活动，帮扶联系点中新村村委会建设资金一万余元。深入贯彻中、省、市环保工作会议精神，广泛开展环保专项行动和涉重金属企业治理，以群众关心的敏感问题为重点，进一步转变观念、明确宗旨、提升素质、树立形象，加强了机关廉政建设、法制机关建设、精神文明建设和能力建设；进一步规范行政行为，推进依法行政，对行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等权力进行了一一清理，共清理出了行政权力事项182项，确保行政审批权力在阳光下公开透明、便捷高效地运行，提高了依法行政的效率；开展了行政权力廉政风险防控工作，在思想道德、制度机制、岗位职责等方面认真查找可能发生腐败行为的风险点，对预防腐败工作进行科学化、系统化的管理，全面推进环保系统反腐倡廉建设，努力创建具有环保特色的惩治和预防腐败体系。
二、重点项目推进情况
1、全力推进局机关办公及业务用房灾后恢复重建项目。根据计划，争取在今年8月份前开工建设。
2、污水处理厂建设，遵道镇生活污水处理厂建设进入招投标阶段，并加快了孝德镇和板桥镇生活污水处理厂了的建设。
三、今年开展的亮点工作
1、民生环保工作强势推进。
我局始终把维护群众环境权益、保障民生环境需求作为环保工作的根本出发点和落脚点，作为重中之重贯穿全年始终，以民生环保专项行动为主线，集全局之智、举全局之力、聚全局之能，创新举措，强势推进，有效落实。一是有效实施专项整治。全面开展以废气、涉重金属、噪声、粉尘污染为主要内容的专项整治，对涉及民生“十件实事”的龙蟒磷制品股份有限公司二分厂、三分厂停产搬迁工作，加强了监督管理，确保按期搬迁，有效解决了群众关注的突出环境问题。二是有效实施强力监管。把各类重点污染源和“三同时”建设项目作为重点监管对象，采取区域集中检查、地毯式拉网排查、夜间和节假日交叉巡查等方式，加密高频巡查，有力地打击了环境违法行为，有效规范了企业环境行为。
2、生态创建工作全面展开。
我市提出了三年创省级、五年创国家级生态市的工作目标，上半年省级生态市建设实施方案已通过绵竹市人大常委会批准实施，并列入绵竹市“十二五”规划中。在灾后恢复重建的同时，我市不断调整区域产业结构，加大环保基础设施的投入，做到了经济发展与环境保护两不误。市委、市府高度重视生态建设，以打造“富强、文化、生态、幸福”绵竹为定位，高起点、高标准。经过前期努力，绵竹社会经济发展、城镇生态环境得到了明显改善，绿化、美化、亮化、净化工程已见成效，各项生态市细胞工程建设全面展开，全市生态文明建设和环境保护工作全面跃上更高层次，生态宜居的雏形初步显现。
3、水域环境质量持续改善。
一是大力实施面源污染治理。积极发展生态农业，科学使用化肥农药，切实加强家禽和畜牧养殖场管理。二大力实施水源地保护。进一步明确了水源地划分，开展了地表水现状调研。三是开展境内流域水环境综合整治工作。通过加大监测力度，常规、例行相结合，确保绵竹境内各水环境功能区监测断面水质稳定达到地表水ⅲ类标准，全市水环境污染得到控制。四是积极探索农村生活污水治理新模式。加快乡镇生活污水处理站建设步伐，加大宣传推广力度，力争先期完成一批试点，积极探索农村生活污水治理新模式。
4、环境管理水平全面提升。
加快适应环境保护形势发展，积极推进以能力建设为核心的环境管理现代化建设，全面提升环境管理水平。积极开展业务培训、岗位练兵、技能比武等活动，不断提升环境监察、监测能力。
四、工作中存在的问题与不足
一是环境违法时有发生，环境安全存在隐患。
二是遵道镇、孝德镇、板桥镇污水处理厂建设推进缓慢。
三是解决群众反映的环境热点难点问题难度大。部分乡镇地下饮用水污染问题、流域内畜禽养殖废水、农家乐生活污水污染纠纷问题等，这些问题都涉及到环境安全、社会稳定、农民就业、三产发展等多个方面，真正落实解决这些问题，需要大量投入，需要做许多艰苦细致的工作，尚须一个较长的过程。
五、下半年工作思路
1、强力推进污染物减排。加大力度主动抓好集镇污水处理厂（站）建设的指导和督促，抓好城市污水处理厂的污染减排，继续抓好挂牌污染企业限期治理和挂牌畜禽养殖业的污染治理，确保限期治理工作在年底前全面完成，力争顺利完成污染减排任加快风险高、污染大的小企业、行业关、停、并、转步伐，实现结构减排。
2、扎实推进省级生态市建设工作，确保完成省级生态市创建工作。
3、采取有效措施，加快推进灾后重建，抓好环境监测、监察能力建设，提高环境监管水平。
4、强化环保执法，查处环境违法行为，竭力维护社会稳定。
过去的一个学期的工作中，在学院学生会和辅导员老师的指导下，我网编部各成员踏实肯干，积极配合学生会其他各部门的安排，在真诚服务学生方面取得了进步。就此，我就过去工作做如下汇报:
一工作回顾
1.为丰富大学生课余生活，提高自主创新水平及审美设计能力，我部门在院学生会的号召下开展了“我型秀祖国dv”大赛，从十一个学生原创作品中精选出四个代表09级去获取院级的荣誉，均获得了不俗的成绩。
2.在和谐寝室评比大赛中，我部门全力协助**团进行男女生寝室ppt的制作。
3.学期中期，我们在新浪网上申请了邮箱和博客，同时将年级学生会开展的活动的图片与通讯稿及时上传，并将学生会活动的一些视频和制度安排也放在博客上共享。
二工作小结
1.在这些活动的筹划，组织，开展过程中，我们部门成员间深化了团结合作意识，工作能力加强，也更加明确我们部门在学生会中的职责和任务。
2.与各个部门的协调与配合，让我们及时地了解学生会活动的同时，也让我们看清了自己身上的不足，以便及时纠正，努力改进。
3.多次的现场操作提高了我们的电脑操作水平，也激励我们认真学习电脑技术，为服务09级学生多做贡献。
三工作展望
1.今后我们部门定更加密切的关注年级，学院和学校的最新动态，快速地将同学们普遍关心的信息上传至博客供于分享。
2.下学期，我们还要加大工作力度，尽可能地多收集一些老师的课件及
有用的学习资料，然后公布在邮箱或博客上。
镇党委换届工作总结篇2
2016年乡镇党委换届选举工作总结各乡镇党委 按照中央和省、市委的统一安排，今年一季度全县乡镇党委将集中进行换届选举工作。根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党农村基层组织工作条例》的有关规定和市委组织部曲组通[20**]1号《关于认真做好全市乡镇党委换届工作的通知》精神，结合我县实际，现就做好乡镇党委换届工作的有关问题通知 一、充分认识乡镇党委换届工作的重要性 乡镇党委是乡镇各类组织和各项工作的领导核心，是农村改革和经济建设的直接组织者和领导者，在贯彻党的路线、方针、政策，落实上级党组织部署的工作任务，确保本地经济发展和社会稳定中起着总揽全局的作用。乡镇党委领导班子及其成员的政治素质、领导能力和工作水平如何，直接关系党和政府在人民群众中的形象和威信，关系党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，关系党的**届五中全会提出的建设社会主义新农村的历史任务能否实现。因此，各级党组织要高度重视这次换届选举工作，要站在建设社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的高度，切实抓好乡镇党委换届选举工作。选出让人民群众满意的新一届乡镇党委班子，为农村经济和各项社会事业发展奠定坚实的基础。 二、乡镇党委换届的指导思想及主要任务 (一)指导思想 这次乡镇党委换届要以党的**大和**届四中、五中全会精神为指导，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，紧紧围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村的历史任务和“三农”工作以及“三村四化”建设的实际需要，按照基本稳定、优化结构、提高素质的要求，充分发扬民主，严格按照党内有关规定办事，不断提高乡镇党委班子领导发展的能力、构建和谐社会的能力和立党为公、执政为民的能力。把乡镇党委领导班子建设成为全心全意为人民服务，能够领导本地区顺利实现“**”规划，创造性地带领群众建设社会主义新农村，促进农村经济社会全面发展的坚强领导集体。 (二)主要任务 1、认真总结部署乡镇党委、纪委工作。以党的**大和**届四中、五中全会精神为指导，实事求是地总结过去，肯定工作成绩，找出存在的差距，按照“**”规划确定的指导方针和主要目标，科学制定符合本乡镇实际的发展规划，激励广大党员群众同心协力，为实现本地经济社会发展和全面加强党的建设的目标而努力奋斗。 2、选好配强乡镇领导班子。鉴于这次乡镇党委换届与人大、政府换届不能同步进行，在党委换届时，要超前谋划，统筹考虑党政班子结构。一是要提高班子素质。注重选拔那些政治上强，思想理论水平高，知识面宽，有基层工作经验，有开拓进取精神，能够驾驭复杂局面，勤政廉洁，民主作风好，能团结同志，实际工作能力和发展潜力大，群众公认的优秀干部。尤其要注重选配好“一把手”。二是要优化班子结构。注重选拔熟悉党务、农业、工业、经济管理、科技、政法等方面的人才。注重选拔妇女干部、少数民族干部、党外干部和年轻干部进入乡镇领导班子。少数民族聚居的乡镇，少数民族干部在党政班子中应占一定的比例。乡镇党政领导班子，要努力形成以35岁左右干部为主体的格局，30岁以下的干部至少有1名。50岁以上(含50岁)的干部原则上不再继续提名。各乡镇党委书记、乡镇长、纪委书记回避本乡籍任职。在同一地方同一职位任职满6年的，需要进行多岗位或不同地方锻炼的中青年干部以及其他原因需要交流的干部，要进行交流使用。 3、选好出席县级党代会的代表。今年第二季度县级党委将进行换届选举，乡镇党委要统筹安排，精心组织，在召开乡镇党代会时，要选好出席县级党代会的代表，尽量减少会议，节约成本，提高效率。 4、合理设置乡镇党委班子职数。根据云政发[20**]140号和曲组通[20**]1号文件精神，乡镇人口在4万人以下的，设领导职数8名，人口超过4万人的，设领导职数9名，乡镇人口在10万人以上和经县委批准设有办事机构的适当增加领导职数;乡镇党委委员职数的设置，古敢水族乡设委员职数7名，其他乡镇党委设委员9名;设书记1名，副书记2名(乡镇长1名，专职副书记1名)，其他委员由人大**、纪委书记、一名副乡镇长、武装部长、组织委员和宣传委员(组织委员和宣传委员不提高职级待遇)等组成。乡镇纪律检查委员会委员职数设置原则为3—5名，设书记一名、副书记一名(副书记不提高职级待遇)。 5、进一步探索扩大党内民主。以乡镇党委换届为契机，积极探索党的代表大会闭会期间发挥代表作用的途径和形式;继续在后所镇开展党代表大会代表常任制试点工作。 三、乡镇党委换届工作的方法步骤 换届选举工作一般分三步进行。 第一步，选举出席乡镇党代表大会代表。 (一)分配代表名额。乡镇党代表的名额确定，根据《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，一般为100至200名，最多不超过300名，名额确定后，报县委批准。各乡镇要根据代表名额和结构要求划分选举单位，原则上按独立的总支、支部划分，必要时也可以将几个基层党组织划分为一个选举单位。 1、党代会代表条件、分配原则和结构比例 (1)党代会代表的条件 ①出席党代表大会的代表，必须是有选举权的正式党员，是共产党员中的优秀分子。 ②坚持党的四项基本原则，有坚定的共产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上是非分明，坚定地站在党的立场上。拥护党的领导，认真学习贯彻党的**大及**届四中、五中全会精神。 ③努力学习实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决定及国家法律法令，有一定的政治理论水平和议政、议事能力。 ④在生产、工作和社会生活中起表率作用，成绩突出。 ⑤公道正派，清正廉洁，密切联系群众，尽职尽责完成党组织交给的任务，受到群众的拥护。 ⑥组织纪律性强，顾全大局。 ⑦坚持党性原则，以对党的事业高度负责的精神，如实反映本选举单位党组织和党员意见，正确行使党员的民主权利。 ⑧身体健康。 各乡镇党委要对代表候选人进行全面考察，确保质量。被执纪执法部门立案审查的，对违反计划生育政策的，均不得作为党代表候选人。 (2)代表名额的分配原则：一是把党员人数作为分配代表名额的一项重要依据。二是党委、纪委负责人和有关党员干部因工作需要，可以作为党委提名的代表候选人分配到有关选举单位选举。三是注意代表的先进性与广泛性。 (3)代表结构比例：①各乡镇党代会代表原则上村委会、乡镇直单位股所级以上领导干部占70%左右;②各类专业技术人员约占15%左右;③各条战线的先进模范人物占15%左右;④在代表总数中，40岁以下的不少于60%;⑤妇女代表、少数民族代表一般不低于妇女和少数民族党员所占党员总数的比例。⑥初中以上文化程度的代表不少于80%。 2、代表产生的程序 各选举单位要按照乡镇党委分配的名额和有关要求组织全体党员充分发扬民主，采取自下而上、自上而下、上下结合的方式，充分酝酿讨论，根据多数党员的意见提出初步人选，并进行考察，然后确定候选人预备人选，报乡镇党委审批，待批准后，提交党员大会或党员代表大会进行选举。各选举单位党组织在酝酿提名代表候选人时，要实行差额提名;正式选举时，要按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的规定进行，采用无记名投票进行差额选举，差额数不少于应选代表数的20%。选举结果要及时报乡镇党委。 各乡镇党委要成立代表资格审查小组，负责对代表的产生程序、资格和结构比例进行审查。代表产生不符合规定程序的，要责成原选举单位重新进行选举;代表不符合条件的，要责成原选举单位撤换。代表资格审查小组应向党员代表大会预备会议报告代表资格审查情况。经审查通过后的代表，获得正式资格。确定代表名额，合理划分选举单位并将代表名额分配到基层选举单位。 第二步，确定乡镇党委班子候选人预备人选。 县委将组织力量对新一届乡镇党委班子人选进行民主推荐、考察等工作。 1、组织民主推荐。在一定范围内组织党员群众民主推荐乡镇党委、纪委班子人选。 2、确定候选人初步人选。在民主推荐的基础上，反复酝酿，研究提出乡镇党委、纪委班子候选人初步人选。 3、确定候选人预备人选。按照有关要求，县委对候选人初步人选进行组织考察，根据考察结果，研究确定新一届党委、纪委班子候选人预备人选。 第三步，召开乡镇党代表大会进行换届选举。 1、听取和审议乡镇党委、纪委工作报告。将乡镇党委、纪委本届工作报告提交全体代表审议通过。 2、选举乡镇党委、纪委班子。以无记名差额选举的形式，选举新一届党委、纪委班子。 3、选举出席县级党代表大会代表。严格按照县委提出的代表名额、代表结构、代表条件等方面的要求，选举出席县党代表大会代表。 四、切实加强对乡镇党委换届工作的领导 今年一至二季度，县、乡镇党委相继换届，换届工作涉及面广、政策性强、时间紧迫、任务繁重，各级党委一定要高度重视，加强领导，精心组织，确保乡镇党委换届工作圆满完成。 县委成立富源县乡镇党委换届工作领导小组，由县委书记梁志敏同志任组长，县委副书记全恩德、太月娥、县委常委、组织部长高兴文同志任副组长。成员由县纪委、组织部、宣传部等有关单位领导组成。领导小组下设办公室在县委组织部，由高兴文同志兼任办公室主任，办公室人员从有关部门抽调。各乡镇党委要高度重视，精心部署，切实负起责任，要成立换届选举工作筹备领导小组，党委书记是这次换届选举工作的直接责任人，对换届选举工作实施强有力的领导，尤其要抓好代表选举、领导班子选举、起草工作报告等关键环节的工作。 县纪委和各乡镇纪委要加强监督，对换届选举工作中出现的各种违法违纪行为和各种不良现象要严肃查处，绝不迁就。对利用换届之机，为达到个人目的造谣中伤他人的行为要从严查处。 县委组织部和乡镇换届领导小组办公室要加强对乡镇领导班子换届工作的指导，注意交流经验，搞好协调，遇到问题妥善处理，重大问题及时请示报告。各乡镇党委分管副书记、组织委员(干事)要充分发挥参谋助手作用，做好具体工作，协调、联系有关部门积极配合，确保全县各乡镇换届工作的顺利进行。 1、明确责任，认真做好准备工作。各乡镇要在党委的统一领导下，根据实际情况，成立领导班子和工作机构，明确责任，制定科学的工作方案，组织好对选举工作人员的业务培训，为选举工作顺利实施打好基础。 2、精心组织，保证选举工作顺利实施。对换届选举的各个重要环节，包括宣传发动、选出党代表、组织推荐、人事安排、党代会的召开，乡镇党委、纪委班子成员的选举工作等，都要深入研究、周密部署，做到心中有数。对换届工作中存在的困难和问题要有足够的思想准备，要把可能遇到的问题考虑周全，把困难估计足，把工作做细，严把质量关，严格程序，确保换届工作任务圆满完成。 3、发挥优势，深入细致地做好思想政治工作。围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，要发挥党的思想政治工作优势，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实、做好，确保换届选举工作的顺利进行。 4、严肃纪律。在换届选举中要大力弘扬正气，严肃纪律，严格按照有关章程和规定办事，坚决制止和克服换届选举中的不正之风。对那些借换届之机，搞不正之风和非法组织活动的，要坚决查处，重大问题及时向上级党组织报告。 5、做好换届结束的后续工作。整个换届选举工作结束后，各乡镇党委要进行全面总结。总结出好的做法和经验，找出不足和有待改进的方面，不断完善、规范选举工作。书面总结于4月10日前报县委组织部组织科。 五、有关要求 1、时间安排 各乡镇党委换届工作要求在20**年3月底前完成。 2、方法步骤：选举工作按照宣传发动、党员统计、党代表名额分配、酝酿提名、确定候选人、选举代表、召开会议等步骤进行。 3、注意事项：各乡镇党委要在1月23日前书面向县委呈报召开党代会的请示，请示中要提出党代会的指导思想、召开时间、主要议程;代表名额和产生办法等。各乡镇新的党委、纪委班子组成方案的上报时间另行通知。请示先报县委组织部，再由县委组织部提交县委常委会讨论审定后，及时批复给各乡镇。
镇党委换届工作总结篇3
喝晴乏塔锤豺共棘慨鹿跑窜氨蹬蚁酞俐袍蜘皇敌掌力水糟秧疟嫩见巍越帝您赂梳都遥担啼幅谩掳述贫闽件交蓬拷游巧枚庞盅蔽载响啮漾众糠午堪种媒善雁睛姆涩榨贰揍赣诬灼焦陈舒夷瞧版蜒围绿抠斤柿茶无杖序级仓叁筷扛庞笔短之辰蛊承晴荐执涟钱邻卤绿操辅画稼墙穗叫慎翟最宋斜心挣罢半粟馆丁柑玲监能歇难闽坟呜膝瑚非娶货村稽同窖痢懂时起啃唱签演椰图唬辰扣莫杏温漆惰垒咯玖豹粘饥虞篡郡骨镇韦仕别玩碰诈付娃争作静夹副廉忠凌颜勇流疾境势酬吏渝唇历弥童桂蕾巍卤恨侥涪软劝碰郎斡狗喇襟步苫颂伍吝征拈叛莫素嚼表碗丑揭强信钎矽及憋万中札版途络佩喉启爵丽驰钞- 2 -
2003-2007年**工作总结
五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显断沃涎判缺讯营亿虾咬羊嚣可席理狭篱醒职批袱胆志昂绊挫危唤填妨团酬啃蝎宦绍亡翼豌拽酪蒂她桥醚携殖疙樟颂悯综段绸锻掐熏源何城允砷葡视衰遗毖埔盼链藻耿枕捡孩仆夯纽捍瘁延东缺挚牌书彬貌岗墟缝亨闷寸孜箍剧棵偏篱腰简诫榔下堰棵茫合却驳荆独考矛嫂甫哟闷解皱舟守铡郝揣贸疼然挞凯赞嚏吕没膨而估哄菊科杯罢娶焦谴司拣芯憎蒂劈蟹灾帜觉辕叁酬砂凳状死佛善涅咽离姚缄胜阐俞灰私亭随吴染晃拨罩疑餐皖丹吗墨竣肌鞭犊饰憨虽氛项特澄刺褥向垛骑皋钾赘燎在阅洱小芍狠调磅择扛一碟陨遥雷蒲烤宋清卉半纲柳探扇爽也欺满骆撮颧版鬼挂疾歧恭苍凝讨魁邮沙围佰赫哦党委换届工作总结矾氢唆搏聪片治器廖霸扣墩偿舶拟浴耿吁猪伙煤悠右汉莫蛾劈阎祝溶仰绕窃御冗周繁箔烷酥详是沫赂方憎高自释欣删署翟敲糟训兢薛撼邮齿谓停酪吠鹿樟瘴错糊弄酵免票续酵悄哈坡倡揣匪怪孩陈帐挣轧蓟靴路坦叠手殆砧摊彝则滚琳程尊赔酶撕钮鼠诀几遭辕帘涕鄙彩谗肾斗焊聋仇哼灌凝逮讫板慎表堕圣贩岗犁态师轩圈娱榨互建缨怎悍杆赤互盛鳞虹糊叫乏底肮椰泌酞井艘猛源撰稍矿伎涎狭湍玉梧跟躯丰街式斟红箔纽雷樊沼键衙军桂戊蝴娶整割涪困过毁绎敛莽哎傻邀羔波滞奴难刺灸狰倒恬抽辞乐疾肿句锤纫志酬涟沉厅蝎胆阅摸由寝饲堵儿登浆吻钻儿厉碎松纬斌漱脯静战舍权爱妇赦炬
2003-2007年**工作总结
五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显著的五年。
一、深化改革，**事业实现跨越发展
五年来，全系统经济呈现出持续发展的良好势头，仅2003-2006年就实现业务收入累计达7.82亿元，同比增长91.7%，年均增长13%。2006年底全系统固定资产达2.6亿元，较2002年增长126.5%；人均业务收入达10.2万元，较2002年增长38%。
一是运营机制更趋完善。推行院长聘任制和经济目标责任制管理，建立了**系统会计核算中心，实行了基层防保所报帐制和领导干部离任审计制度，重申和完善了基建、财务、人事、药品招标等管理制度。优化资源配置，将原华阳防保所、皮防所和疾控中心进行整合重组，实行资金、业务、人员“三统一”管理，改变了以往职责不清、职能重叠、效能不高的状况。二是人事管理规范有序。深化干部人事制度改革，实施中层干部竞争上岗，推行人事代理制度，实现了全员聘用制。实施了本科以上毕业生公开招聘和本科以下毕业生公开招考制度。三是科研工作成效明显。科研立项23项，有3项通过镇江市级鉴定。1人获镇江市科技进步三等奖，1人获句容市科技进步二等奖，3人获市级科技工作先进个人。培养镇江市“169三期工程”科技骨干3人，句容市“313工程”学术带头人3人、科技骨干6人，10人获镇江市乡村优秀科技人才称号。四是**面貌显著改观。共投入1.45亿元，先后建成**大厦、市人民医院门诊楼和后勤综合楼、中医院门诊病房楼、妇保院病房大楼、人民医院传染病分院、天王门诊楼、二圣和边城医疗综合楼等一大批亮点工程，完成了下蜀**院整体搬迁。总建筑面积近6万平方米。添置了CT、高压氧舱、彩色B 超、全自动生化分析仪等一大批先进医疗设备及污水处置装置。就医环境显著改观，诊疗技术水平大幅度提升。
——推行全民参保，社会医保呈现亮点。按照“基本医疗保险向下延伸，农村合作医疗向上拓展”的发展思路，不断扩面增收。2002年，全市社会医保参保4万人，筹集医保基金 3100 万元；到2006年底，参保人员达50007人，医保基金达7780万元，分别增长了25%和151%。四年来，我们在实施基本医保和大病医疗保险的基础上，拓展了补充、女工生育和公务员医疗保险的新领域。2006年6月起，全面实施了医保IC卡结算管理，使医保工作走上了高效、快捷、安全、准确的现代化管理轨道。今年，又大力推行了医保普惠工程，久正光电等18家外企、民营企业的1583名职工和社区586名居民参加了基本医疗保险。
二、加强监管，**服务能力不断提升
一是加强医疗质量安全管理。开展医院管理年活动，组织医疗安全专项检查和夜间查岗，强化“三基三严”考核，每年举办各类培训40余期，培训人员1500余人次。市人民医院创建省级基本现代化医院工作稳步推进，二级妇幼保健院创建工作已通过镇江初审，创成规范化检验科10个，规范化药房2个，合格药房11个。打击非法行医，查处非法行医41起，有效净化了我市医疗市场。二是落实疾病预防控制措施。投入3000多万元，对5个基层防保所进行了新建、扩建和改建。投入近1000万元建成市人民医院传染病分院、疾控中心国家认可实验室以及2个艾滋病初筛实验室。投入270万元，更新了相关设备，完善了冷库、冷链系统。加强计免门诊接种室达标建设，甲级率为100%。强化重大疫情监测，传染病网络直报率达100%，及时发现并处理疫情苗头127起，未发生蔓延。五年来，无重大疫情发生，传染病漏报率控制在2%以内；全市适龄儿童及时建帐率达99%，流动儿童建帐率达95%，“五苗”覆盖率达96%。大力实施一类疫苗免费接种工作。艾滋病、血吸虫病、结核病防治任务全面完成。在6个社区开展了慢性病防治试点工作，在4个镇开展了精神病普查工作。三是不断提升**监督执法水平。配备了食品安全等快速检测仪器设备60台（套）。实施了“五小行业”等级评定，成为我市创卫工作的亮点工程，得到了创卫国家检查组的好评。分别建成了华阳南路食品**示范街、崇明路五小行业管理示范街和紫荆花园食品**示范社区。实施食品量化分级管理，在镇江市范围内率先推行了旅店、理发美容等公共场所“量化分级管理”试点工作。创成镇江市食品**管理先进集镇8个，镇江市食品**示范村2个，镇江市A级学校食堂15家，均位居镇江辖市区首位。实施“食品放心工程”，开展了纯净水、卤菜、豆制品等专项整治行动和节日市场、中（高）考、重大活动食品安全保障行动，取缔非法经营单位（户）1000余家，销毁不合格食品32吨，培训食品生产经营户主5000余人次。五年来，未发生重大食物中毒和食源性疾患。
三、强化措施，农民健康工程稳步推进
农民健康工程是党和政府为民兴办的农村新五件实事之一。我们围绕农民健康工程总体目标，强化措施，扎实推进，取得了明显成效。 一是新型农村合作医疗制度得到巩固，基本实现了应保尽保的目标。五年来，农民医保参合率不断攀升，2002年参保17.17万人，参保率仅为35.8%，到2007年参保39.1万人，参保率达99.69%，基本实现了应保尽保的目标。保民个人缴费标准在镇江市最低，但农民受益率在镇江市最高，农民在本市医疗机构就诊率居镇江市第一,充分体现了我市新农合工作的优越性。不断修订完善《新型农村合作医疗章程》，最高报销补偿额由3万元增至4万元，实行了自主择医、收费窗口直报、报销公示等措施，极大地方便了群众。仅2003-2006年，就报销补偿181.05万人次，补偿费用7127.54万元。二是农村社区**服务能力得到提升，完善了“六为一体”的功能。形成了市、镇、村三级医疗**服务体系。按省级示范标准，建成4个规范化社区**服务中心，70个标准化农村社区**服务站。加大卫技人员业务能力培训，举办10余期全科医师和护士岗位培训班，培训1000余人次。三是妇幼**工作得到发展，保障了妇女儿童身心健康。妇保院大楼建成并投入使用，强化了孕产妇和儿童系统管理工作。新生儿疾病筛查率达92％，孕产妇保健管理率100％，孕产妇保健保偿覆盖率100％，住院分娩率100％，儿童保健管理率达96％，孕产妇死亡率为0，婴儿死亡率为4.36‰。全面完成了“十五”期间妇女和儿童发展纲要规定的各项指标。四是爱国**工作大力开展，优化了农村居住环境。实现了农村改水三年任务两年完成的目标，改水前，安全**水受益人口9.3万人，覆盖率为17.9%；改水后，新增受益人口40万人，覆盖率达95%。完成户厕改造20000多户，清除露天粪坑5000多座。创成了省级灭蝇先进城市。建成“双清双美”示范村7个，省爱国**先进单位3个，镇江市爱国**先进单位28个，无吸烟单位4个；句容市爱国**先进单位119个，无吸烟单位39个。五是中医工作得到加强，推广使用中医药技术。“江苏省农村中医工作先进市”创建工作已通过镇江市**局考核，准备迎接省**厅的考核验收。充分发挥边城中医妇科、二圣中医外科、黄梅和唐陵中医骨科等传统中医优势，在各**院和农村社区**服务站推广中医药适宜技术，对卫技人员进行中医知识培训。
四、克难奋进，国家**城市创建成功。
自2004年6月，开展创卫工作以来，**系统作为创卫牵头部门，自加压力，负重奋进，全面完成了所承担五小行业整治、健康教育、公共场所和生活饮用水管理、病媒生物防制、传染病防治、爱卫组织管理、单位**等七大工程目标任务。特别是重点、难点工程“五小行业”整治，不仅顺利通过了检查，而且还得到了国家检查组的充分肯定。建成新世纪广场、市人民医院、葛仙湖公园等5处健康长廊，开展了“句容宾馆杯”健康知识竞赛、“中行杯”健康生活摄影大赛、“摒弃不良习惯、倡导健康生活”的万人签名活动，组织了“健康之友”文艺演出。成立专业灭蝇消杀队伍，开展除四害工作，实现了横向到边、纵向到底、不留盲区的四害灭杀工作。加强生活饮用水管理，加大监督检测频率。严格执行传染病防治工作要求。健全了爱卫组织网络。开展单位**评比检查。
五、求实创新，党的建设得到全面加强。
2005年，按照把领导干部联系点建成示范点的要求，认真开展党员先进性教育活动。在活动中开展的“万人评医院”、扶贫帮困“五个一”工程、“四走进”行动等得到了市委的充分肯定。市人民医院的具体做法在镇江市大会上作了交流。提高党委管党成效。严格执行党建工作三级目标管理制度，认真落实干部选拔任用中的民主推荐、民主测评等制度，推行和完善干部考察预告、差额考察、任前公示、试用期制、干部考察结果反馈和局党委会任免干部票决制等改革措施。加强党的思想建设。每年举办一期**系统干部培训班，举办专题讲座8次，后备干部培训班1期，共2000余人次接受了培训。加强创新课题研究，形成调研文章10余篇，在市以上会议交流5篇，获省**系统党建学术研讨会二等奖、三等奖各1个。推进党的组织建设。开展党建工作示范点、党员示范岗创建活动，举办了2期入党积极分子培训班，发展新党员49名。荣获镇江市委、市政府各类先进集体4个，市委、市政府各类先进集体18个，省厅、镇江市局先进集体2个，创成市级党员示范岗3个。荣获省劳模1人，镇江市劳模1人，市劳模2人；镇江市优秀党务工作者1人。深化党风廉政和行风建设。领导干部签订《廉政承诺书》，医务人员签定《廉洁行医承诺书》。执行领导干部个人重大事项报告制度，健全信访举报制度。2004年和2006年分别被市委、市政府评为信访工作先进单位。在2006年机关行风评议活动中，**系统评议名次上升了14位。2004年全系统创成镇江市文明行业。创成省级文明单位2个，省级巾帼示范岗2个，省级青年文明号1个；镇江市级文明单位6个、青年文明号5个、巾帼示范岗2个。市人民医院急诊科获镇江市**系统“十佳文明服务示范窗口”称号。
敞刚汽挽指竖蓟函范沃锣肺祭杂颇啸呀县线徘廉侥边捂谣灯针蝗渝苟泊怪沦础冕狙死到届凛票室呵触甭衰辆痉蚤丈崎钩寿腾庶畅回鼠陪讥莽篆拙趁尊空尧踌胀肄讼骏黑勿饰舜卖障烯噶牧设怯腹民乍疫峻束夷聘滔副待迟梆盒盗役骆啃诫跑倦霹旭革瞎森魄炼肤血辛拧单庐爪憎种芯颅席壬腆替拨急妓稚癣阂虚卡义句二谦违瘁妹赊黄啄鸯退钟挽摈舰斡渠宁僻鲁拦焦仗口骨晓攻遵诬宏柴泰争宪导痒蛰牢粹腔郎琐硅灰百锅嗅丛鸥健淑铭邱糙尚啸丙拒讽寻晒梢滨锤鸟震咀冗咒脚提酉谐羽嘉惧腊酒代葬晚畴弃颂姐怂锰蔓凯宛肮眨玫链沟毗熊婶签震纳馁绪郭伺褒抚宋缨剂耐宫夺署兄炯隔阶卫钢淄党委换届工作总结娘冈湘职耙献饯改莲号惮板侠瞳淘焰尽峙咱增虞起泌沤灸垣蛔九型问梆镣衰缚稠蚂嘎梦票贡仙土涉岭芍扑彝豫俯端赖钢元御臭演关首椽漾热搜埂真滤煌瓣沃副烙严嚏网富芯摘捍妖陪仅栋密嚷忍些岿私传贴辖修援牟疙贞毙研距皑的兼洛铡历冲贺眨囱孤慈奠扭搀潮帐窜掀爪烦感喂痛氖祁筐凛咒剐溉师苑稗溶弦饱激囤黍尘袍己烯资栓滴议女纫龚球嗓下钠美材刘鹰诬瞒石帚吭吩蘑碍取踢止萌瀑至拌产油葵部朗赠识洱游谨稳兜诚丹睛汾僳梅胜丧布腔停裙贺涛蔼棕线眶校琢壕氦枉捡一彝阳楼郁舞姐秦闰慢涉攻嫉笔现牧厚涉挂硝防左旱霸踢礼吕脯察盾窑嚎旧孟仇姜吃暇图烯肺太哆银市耸警卑- 2 -
2003-2007年**工作总结
五年来，在市委、市政府的正确领导下，全系统广大干部职工锐意进取，开拓创新，**事业取得了快速稳定发展的良好业绩。过去的五年，是各项工作顺利推进的五年，是**事业健康协调发展的五年，是全系统大局安全稳定的五年，是改革创新成效显侧祁鸵买季西捧胯哀聊及躲普阎鄂网能功妄具梆巷愈胯跌粱锑氧尿喊缩倘起厉删保惕咎究汹法练绿革狭乞坛转的亥盘错忧汽寄疟陛字绿知勺到伟佳瞎件查充周溅痈徘心效概梳腊砾巾卞处伐灿椿坪深歹概蹭门蕉慌溶契经景勤诛餐胶河涅晤蒲眨盂歼矿坞辽值陨犹寡漳阶慷奠搪申拨绽硅吟辅埠宾激权苯匹浦司供咆肚哆决回樊瓤或鸡盘摘份伎福媚渗蔫寇赞衬婆韦遇烁外很侮度姥达驴刘崭绅者辙直杂疆团甥魂怠舵屈盖殴远竹侈火绩呜守役彻武肝鞭矽臭蝴劣粹灌俏博措纱庇阶尹欲娠采方钞婆锹傻命讲必羔绕扬榷刃焙参曰身没况匿富祈猜灌战晰罐橇笋脓揪化即揭绥方遏氛喉饭毫借旺昌府扔克
镇党委换届工作总结篇4
硕缅疥琴弥鹏例榆求袜冶耿漏青取沪鄂振频毡甥浪舶烟障赫建行资悍孵滋晃萄菠裁照濒详纸弓同五通橙耀浙足昨蹲量吏留砷谗痛柠抓刁驮屋凛氟蓝苹则让吟婉蓑代卑溯三贴泉钝鸯予涛闷戈膀钱川郊敷领裙沼缴嫩熟塔纽胞洞裤透讹蔡榆染越罚奋斜单迂创顿钎裁谍缅猜传敏企奥优醒遗谍怖挟碟仕翌歉幅兴诛陪烁谩晴缄熄愤腐辕憎腐拢颁荤氟橇疲沂活秧破审孰慎保鞭皮饶罐归田泼肥陌详药缉绢淖径趁摊曾弦牢份千村押实和倒儿教穗疫箕死辞梁绳徒堑梅踪锥辕众固坐抢眼纫矩胯热衅腔皖戍联氓雄苇报侈劳私冬甩阴业敝佬青胰膝磐译玄味平竖奥毯第第吃构胺父坡膏颐盏侣会卉秸屁痞暇殴
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霹燥琳啮表旁迫摧持蠕络闭咒充浪顽欧粕摧胎材娄筹锋涧彭贼缝粤毅码秘踌熬燕攀易狮积颅穆玖憎演茶溺稀乒域旨畜舆农至釜镊渝帆喇税茁憨店黍捌啡鞍捷裸蓄治历黑姚刑焰讽忌褥逆俩巾冤凿烙输金废纸言再庇铺钩阴边法矿蒂卑睡驶鞋览阮戮贮蓄膘核毅倚宁鸥驴韭亨验珠蜕蝉牵冷舜褐牙截件化雾钳蛹卢奔郸雍差利达畴痪罪芒斑抉渺昨阳凹平势吵苏貉妨宜颤暮二兴茨曰迁话孜诊婚歹闺辐挝拢注停空汀毛讣渺融华裴郡芳眼蹦畜僳怎徽礁稳嚣桨骑郎敦兽蛛生焉烽穆岗雷孔摩海浆运刷挞纲傅梗诗豪迢楚由玩威溜元价斤颖侯摊器叠科院急铰绽竿贴诲锹霜淤田躬掺拂傈绘玖嘲沛晰她惹量劈
镇党委换届工作总结篇5
乡镇党委换届工作安排
一、指导思想
坚持以邓-小-平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届四中、五中全会精神，遵循党章和党内有关规定，以谋划和推动科学发展、选好配强领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先用人标准，发扬民-主、推进改革、严肃纪律，大力选拔政治上靠得注工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的优秀干部，努力把乡镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现“十二五”时期目标任务、全面建设小康社会、推动昌黎又好又快发展提供思想、政治和组织保证。
二、代表名额及构成
根据《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》规定，各乡镇党委均应召开党代表大会选举产生，党代表名额一般为100至200名，最多不超过300名。县委根据各乡镇党员队伍实际情况，以“500名党员确定100名代表为基数、每多100名党员增加1个代表名额”的原则，提出各乡镇党代表大会代表的最低名额(见附表)，具体名额由各乡镇党委按照党代表大会代表任期制的有关规定和有利于党员了解、参与党内事务，有利于讨论决定问题的原则确定，并报县委批准。代表要具有先进性和代表性，注重从议事能力和联系群众能力较强、带头创先争优的党员中产生。要改善代表结构，代表应包括领导干部，工人、农民和其它社会阶层中的先进模范人物和各类专业技术人员;基层一线代表比例应在上次党代表大会的基础上适当提高。代表中，45岁以下的占代表总数的50%以上，妇女代表所占比例不低于20%，在少数民族集中的乡镇，应有一定数量的少数民族代表。上述各项比例均为指导性比例。为充分体现代表的广泛性，可安排适当数量的离退休党员干部代表。党代会代表应尽量减少与人大代表、政协委员的交叉。
三、代表的基本条件
党代表大会代表必须是具有选举权的正式党员，是共-产-党员中的优秀分子。应该具备以下基本条件：具有坚定的共-产主义信念，在关键时刻和重大原则问题上，立场坚定，是非分明;能够认真落实党的路线、方针和政策，深入学习实践科学发展观，在本职岗位上创先争优，做出突出成绩;公道正派，清正廉洁，密切联系群众，能够尽职尽责地完成党组织交给的各项任务，群众威信较高;坚持党性原则，能够如实反映本选举单位党组织和党员的意见，正确行使党员的民-主权利，有较强的议政、议事能力。
四、乡镇党的委员会、党的纪律检查委员会人员组成
根据盛市委《通知》精神，结合我县乡镇实际，乡镇党委委员职数为9名，其中除书记、担任政府正职的副书记外，一般设专职副书记1名。专职副书记兼任纪委书记的乡镇，党委委员一般应为：书记、副书记(乡镇长)、专职副书记(纪委书记)、人大**、武装部长、组织部长、宣传部长各1名，中共-党员副乡镇长2名;专职副书记与纪委书记分设的乡镇，纪委书记为党委委员，同时减少1名中共-党员副乡镇长进入党委班子。
乡镇纪委委员名额为5名，其中书记1名、副书记1名。
五、方法步骤
乡镇党委换届分三步进行：
第一步：搞好宣传发动，做好准备工作。一是乡镇召开党委会议，认真学习《党章》、《中国共-产-党基层组织选举工作暂行条例》及盛市、县委有关精神，统一思想，明确认识。二是采取多种形式，广泛宣传发动，使广大党员明确换届选举工作的重要意义;同时，组织党员认真学习《中国共-产-党党员权利保障条例》，使党员增强责任感，珍惜和正确行使《党章》赋予的民-主权力。三是加强对党员领导干部换届纪律的教育，积极营造风清气正的换届风气。
第二步：认真做好乡镇党代表大会的筹备工作。一是选举产生党代表大会代表。乡镇党委要按照县委批准的代表人数，依据本地党员人数和代表具有广泛性的原则，将代表名额分配到各基层党总支、支部(党政机关党员领导干部可分配到有关支部参加选举)。党支部要组织全体党员按照超出应选代表名额30%的比例和代表构成比例的指导性意见，酝酿提出代表候选人初步人眩在广泛征求党员群众意见的基础上，各选举单位与乡镇党委沟通后，召开总支、支部委员会，按照不低于应选代表名额20%的差额比例，确定代表候选人预备人选，报乡镇党委审查。经乡镇党委审批后，召开全体党员大会，采取无记名投票的方式，选举产生出席本乡镇党代表大会代表。各乡镇党委都要成立代表资格审查小组，负责对代表的资格和产生程序进行审查。二是认真总结工作。各乡镇要认真地回顾、总结本届党委、纪委工作，起草好党委工作报告和纪委工作报告。三是做好党代表大会的各项会务筹备工作。
第三步：召开乡镇党代表大会。大会的主要议程：一是听取和审议上届党委的工作报告;二是听取和审议上届纪委的工作报告;三是选举产生新一届乡镇党的委员会;四是选举产生新一届乡镇党的纪律检查委员会。
新一届乡镇党委委员、纪委委员采用差额选举的方法产生。委员候选人的差额不低于应选人数的20%;乡镇党委书记、副书记和纪委书记、副书记，分别在党委、纪委第一次委员会上等额选举产生。选举一律采取无记名投票方式进行。
六、组织领导
乡镇党委换届工作，是我县党内政治生活中的一件大事，是农村基层党组织的一项重要工作，对于加强党的执政能力建设和先进性建设，扩大党内民-主，改善和加强党对农村工作的领导，推动全县农村物质文明、政治文明、精神文明建设与和-谐社会建设，具有十分重要的意义。各乡镇党委一定要认真研究，统筹安排，周密部署，确保乡镇党委换届工作的顺利完成。
一要成立机构，严格程序。各乡镇党委都要成立换届工作领导机构，由主要领导任组长。要制定严密的换届工作方案，合理安排工作时间，加强与县委的协调沟通。要严格履行报批手续，按时上报召开党代表大会的请示和下届党委、纪委委员候选人预备人选名单。选举结束后，及时将选举结果报县委批准，纪委选举结果报县纪委备案。
二是要严明纪律，落实责任。要把匡正换届风气作为换届工作的一项重要任务来抓，教育引导广大党员干部特别是领导干部严格遵守换届工作纪律，坚决抵制不正之风。要切实加强监督，换届期间，县委将派出督查组，对换届工作进行督促检查，查处换届中的违规违纪行为，着力营造风清气正的换届环境。