篇一：司法局工作计划
司法系统司法行政工作方案
2022年是实施“十二五〞规划、推动科学开展新跨越承上启下的重要一年，我们党将召开第十八次全国代表大会，做好今年司法行政工作意义重大。2022年全市司法行政工作总体要求是：认真贯彻落实全国、全省、全市政法工作会议和全国司法厅〔局〕长会议精神、全省司法行政工作会议精神，以“营造和谐稳定的社会环境迎接党的十八大胜利召开〞为目标，以贯彻开展“法律效劳到一线，司法行政促开展〞主题实践活动为载体，以深化三项重点工作为着力点，进一步加强司法行政业务建设、基层根底建设、队伍建设，推动全市司法行政工作再上新台阶，努力为建设开放文明和谐幸福的新作出新奉献。2022年，要着力抓好以下八个方面工作：
一、在开展“法律效劳到一线，司法行政促开展〞主题实践活动上抓落实、见成效
按照稳增长、调结构、保民生、促稳定的要求，充分发挥司法行政职能，努力为我市经济社会又好又快开展提供良好的法律效劳和保障。主动效劳“五大战役〞、马尾新城等重大工程、重点工程建设，努力做到“重大工程建设到哪里，司法行政就及时跟进到哪里；矛盾纠纷发生到哪里，司法行政就及时化解到哪里；人民群众的期待和需求在哪里，司法行政就及时效劳到哪里〞。坚持把效劳社会、保障民生作为法律效劳的重点，组织引导法律效劳工作者为人民群众就业、就医、就学、劳动权益保障、社会保障等提供方便快捷的法律效劳。
二、在加快司法行政基层根底建设上抓落实、见成效
加强基层根底建设，是贯彻中央加强“二所一庭〞建设精神的重要举措，也是我市司法行政业务开展、队伍壮大的必然要求。一要全力推动县级司法局业务用
/房建设。目前
列入县级司法局业务用房建设方案。其中连江司法局业务用房建设中央政法补助款已到位，要加快选址和规划工作，争取尽早建成完工、尽早投入使用；侯、罗源县司法局要继续做好相关推开工作，争取尽快开工。二要全力推动司法所业务用房建设。坚持早方案、早安排、早落实，锲而不舍地下大力气推动司法所业务用房建设，力争6月底前完成往年结转的22个建设任务，年底前完成今年方案的40个建设任务。主动争取党委、政府和有关部门重视和支持，多渠道筹措建设资金。继续实行领导包片督办、每季度至少召开1次推进会和建设进展情况月通报等制度，促进工作落实。协调有关部门将司法所建设列入综治、绩效考评范围，并适时组织全市性司法所建设专项督导。党员领导干部要盯紧目标抓落实，全程靠上、逐个攻关，争分夺秒推进司法所业务用房建设。三要全力推动基层队伍建设。认真落实副科级司法所长配备工作，帮助仓山、清落实80%配备率。催促未满编的单位用好用足政法专项编制，协调组织人事、编制等部门做好公务员公开招考工作，为政法专项编制第三批增编创造条件。坚持人员配备与队伍管理并重，坚持硬件建设与职能发挥并举，标准司法所管理体制，强化基层队伍履职能力建设，进一步提升了基层队伍效劳中心工作、效劳科学开展的能力和水平。
三、在推进社会矛盾纠纷化解上抓落实、见成效
为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境，是全市司法行政机关义不容辞的政治任务。一要切实加强矛盾纠纷排查化解。围绕着“两会〞、党的十八大、“5·18海交会〞以及各个重大敏感时期，组织司法所工作人员和人民调解员深入村组、社区、企业、厂矿，集中开展矛盾纠纷排查化解工作。充分发挥专职人民调解员战斗力，积极调解一批有质量、有影响的案件，提高人民调解的社会影
/响力和公信力。对各类矛盾纠纷做到早发现、早处置、早化解，确保调解率达96%，成功率达95%以上。二要切实健全调解组织网络。加快推进行业性、专业性调委会建设，扩大人民调解组织在征地拆迁、交通事故、劳资纠纷、物业管理等领域的覆盖面。全力推进县级人民调解中心标准化建设，积极会同公安、法院探索公调对接、诉调对接工作方法，构建我市矛盾纠纷“大调解〞格局。通过加强业务考核和教育培训，提升人民调解员业务水平和综合素质，把人民调解做得更实、更好。三要切实强化医患纠纷调处工作。进一步完善现场应急处置、专家会商、多部门联动等工作机制，更好地发挥人民调解化解医患纠纷的独特作用。开发医患纠纷远程会商系统，并在长乐、侯、连江等局部县市试点。待成熟推广至全系统，着力构建市县两级医患纠纷联调联动格局。
四、在推进普法依法治理工作抓落实、见成效
认真贯彻省委孙春兰书记关于“把法制宣传教育纳入当地经济社会开展规划，做到同部署、同检查、同落实；纳入党委和政府目标管理〞重要批示，扎实推进普法依法治理工作。一要完善工作机制。进一步完善党委领导、人大监督、政府实施、各部门配合、全社会共同参与的领导体制和工作机制，健全普法依法治理领导小组及办公室。把普法依法治理工作细化分解到精神文明、党建工作、综合治理、绩效评估、平安建设等各行业目标管理绩效考评中，大力加强催促考核。二要创新工作方法。不断突出宣传重点，特别要加强宪法及与社会管理创新相关法律法规的宣传，努力在全市形成“学法、用法、守法、护法〞良好气氛。开展“深化‘法律六进’，效劳科学开展〞法制宣传主题活动，拓展“法律六进〞活动领域。强化领导干部学法用法考试，提高领导干部法律素质，切实增强领导干部依法行政、依法管理的自觉性。强化农民工普法工作，在农民工集中的地区、企
/业、社区加强普法工作，不断提高农民工法制宣传针对性和有效性。在《日报》、《晚报》等新闻媒体上开设《“六五〞普法之窗》，切实增强宣传效果。三要深化主题创立。以提升法治城市气氛为目标，以法治文化建设年活动为抓手，强化法治文化的引导作用。通过台江区、长乐市法治公园、法治广场和法治长廊建设，以点带面推动全市法治文化建设。着力推进法治创立活动，深入开展法治城市、法治县〔市、区〕、依法行政示范单位、民主法治村、民主法治社区、诚信守法企业、依法治校示范学校等创立活动。
五、在加快司法行政信息化建设上抓落实、见成效
省司法厅高度重视信息化建设，十二五期间将构建覆盖全系统的网络互联互通、信息资源共享、标准标准统一、应用能力完备的信息化体系。今年春节前后已经建成了省司法厅到市局的视频会议系统，上半年将建成12个县〔市〕区司法局的视频会议系统。全市司法行政机关一定要牢固树立“抓信息化就是抓司法行政现代化〞意识，以信息化引领司法行政工作现代化。各单位、各部门特别是一把手，要切实承当起第一责任人的责任，做到真重视、亲自抓、带头干。各县〔市〕区司法局近期要突出抓紧做好内部局域网综合布线工作，为视频和其他应用系统的使用做好前期准备。司法所工作人员要人手一台电脑，熟练使用社区矫正、安置帮教和人民调解等业务软件，确保司法行政业务“网上运行〞顺利推广到基层。广泛开展计算机应用、业务系统维护使用等专题培训，培养一支适应信息化建设要求的司法行政干部队伍。落实网络平安和信息保密制度，严防计算机及网络泄密事件的发生。
六、在加强社区矫正和安置帮教工作上抓落实、见成效
/深入开展社区矫正“标准化建设年〞活动，不断提高社区矫正工作标准化、科学化水平。大力加强工作机构建设，力争上半年各县〔市〕区司法局全部完成社区矫正机构设置、编制核定工作，形成“事有人做、责有人担〞的工作局面。充分发挥社区矫正信息管理系统及手机定位终端功能，落实定位手机100%配发，防止社区**人员脱管、漏管。健全完善接收、入矫宣告、公益性劳动和解矫等工作环节，落实“日定位、周听声、月见面、季评议、年考评〞制度，不断提高社区矫正刑罚执行水平。依托我市“中途之家〞对五城区新接收的社区**人员开展集中教育，有条件的县〔市〕也要逐步实施入矫初始阶段集中教育制度。要努力出台强制教育制度，对有明显违法犯罪倾向和拒不遵守监管规定的社区**人员实施强制教育。启动心理矫正试点工作，在长乐市试点社区**人员心理矫正工作。通过组建专业队伍和社会志愿者队伍，开展心理测评、心理辅导和心理危机干预，实现心理矫正与行为矫正相结合的教育效果。积极构建监所与乡镇〔街道〕、村居〔社区〕代表、基层帮教组织之间对接机制，落实必接必送。进一步加强和标准过渡性安置就业基地建设，力争全市50%以上乡镇建立安置就业基地。
七、在标准法律效劳工作上抓落实、见成效
紧紧围绕党委、政府中心工作，积极整合法律效劳资源，搭建法律效劳平台，创出更多有特色、有实效的法律效劳品牌。
一是着力提升律师工作水平。贯彻落实中办发〔
〕30号和委办〔2022〕46号文件重要精神，进一步增强做好律师工作的责任感和使命感。积极探索新形式下律师管理的好方法、好经验，健全执业准入、执业状况评价和执业奖惩等机制，强化对律师办理重大敏感案件和群体性事件的监督。加强执业纪律、职业道德教
/育及业务培训，提高律师政治素质、业务水平和诚信意识。充分发挥律师专业优势，组织律师参与涉法信访法律咨询，引导律师参与复杂、疑难矛盾纠纷调解，协助党委、政府处理信访和群体性事件。争取更大的财政保障力度，增加律师管理工作专项经费，出台律师担任法律参谋和公益性法律效劳经费保障机制。继续改善律师执业环境，保障律师依法执业权益，努力把扶持律师的各项政策措施落实到位。
二是着力提升公证工作水平。继续做好公证机构设置调整，催促市公证处、长乐市公证处年内落实更名工作。完善符合公证职业特点的内部鼓励机制，用好新增编制，打造一支高素质公证人才队伍。引导公证工作效劳经济建设主战场，效劳重点工程、重点工程建设，继续扩大经济公证规模。针对我市外资、台资企业多的特点，加大效劳力度，提升效劳水平，促进对外对台经贸往来、文化交流。认真组织公证质量检查活动，杜绝假证，最大限度地减少错证，打造公证诚信品牌。加强与民政、国土资源、公安、金融等职能部门的沟通，努力**公证办证调查取证难问题。
三是着力提升法律援助工作水平。做大、做强、做优法律援助工作：做大就是要扩大法律援助覆盖面，使更多困难群众获得优质高效的法律援助，努力实现应援尽援；做强就是要提高法律援助保障水平，增强法律援助的提供能力；做优就是要进一步完善法律援助工作体制和运行机制，努力维护弱势群体的合法权益。争取实现法律援助受理窗口100%一楼化、沿街化，办理案件数量同比增长8%以上。
四是着力提升司法鉴定工作水平。认真履行司法鉴定管理职责，严格执行司法鉴定机构准入条件，确保司法鉴定机构的有序开展。加快设立市司法鉴定协会，/以“建章立制、标准提高〞为重点，建立健全以质量控制和工作流程管理为重点的司法鉴定管理规章制度。切实加强对法医、物证、声像资料三大类司法鉴定活动的执业监管，加强质量监控，建立完善规章制度，维护正常的司法鉴定市场秩序，保证司法鉴定的公正客观。通过开展培训、检查和文书评查等活动，严格司法鉴定机构的日常监管，不断提高司法鉴定的公信力。
五是着力提升国家司法考试工作水平。推进报名场所标准化建设，不断标准报名流程。加强试卷平安保管，统一寄放市委机要局或高招办保密室。完善考试主要流程标准，强化考试组织实施、监考巡考、后勤保障等工作环节，确保2022年国家司法考试平安顺利进行。
八、在推进党的建设、队伍建设和党风廉政建设上抓落实、见成效
紧密结合形势要求和工作实际，不断提高队伍建设的针对性、有效性。一要深入开展政法干警核心价值观教育实践活动。开展“忠诚、为民、公正、廉洁〞政法干警核心价值观教育实践活动，进一步强化广阔干部职工和法律效劳工作者的执法为民、执业为民意识。扎实推进创先争优活动，稳固和扩大法律效劳行业党建工作成果，推进司法鉴定行业党建全覆盖。加强司法行政机关文化、律师文化和公证文化建设。二要大力加强领导班子和基层队伍建设。坚持正确的选人用人导向，标准工作程序、扩大民主推荐、民主测评范围，公开、公平、公正地选拔任用干部。积极履行县〔市〕区领导班子协管任务。认真执行干部选拔任用四项监督制度，落实好领导干部个人重大事项报告、述职述廉等制度。要对司法所编内人员被借调的情况要进行整改，确保上半年内所有借调人员回归司法所工作岗位。三要大力加强教育培训。采取“请进来〞和“走出去〞相结合方式，联合知名高校组织开展异地办班，邀请专家、学者授课，提升领导干部法律知识水平和
/业务能力。市局基层处、法规处，市律协、市公协等单位、部门要分别对司法助理员、律师、公证员、司法鉴定人员进行业务培训，提升队伍执法、执业水平，增强了队伍的凝聚力和战斗力。四要大力推进党风廉政建设。深入推进廉政风险防控机制建设，突出对“重点对象、重点领域、重点环节、重点任务〞实施监督防控。深入推进民主评议政风行风活动，积极参与“政风行风热线〞。继续加强对律师、公证、司法鉴定执业，人财物管理领域，干部选拔任用和政务公开的监督，开展业务经费及标准津补贴规定等执行情况专项检查。加强纪检监察干部队伍建设，更好发挥纪检监察反腐倡廉建设的组织保障作用。
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篇二：司法局工作计划
市司法局2022年工作总结暨2023年工作计划
一、2022年工作总结
1.概述2022年工作情况
2.完成工作重点和目标
3.评估工作成效和不足
4.总结经验和教训
5.提出改进和优化措施
二、2023年工作计划
1.重点工作规划
2.目标任务分解和实施方案
3.工作计划安排和时间表
4.人员配备和资源保障
5.推进工作常态化和制度化建设
三、未来发展展望
1.市司法局工作发展趋势
2.制定长远规划和发展方向
3.推进改革创新和转型升级
4.加强合作交流和共享资源
5.打造优质公共服务环境一、2022年工作总结
市司法局在2022年的工作中，主要以推进法治建设、保障公民权益、维护社会稳定、加强队伍建设等为目标，全面贯彻落实党的路线、方针、政策、决策，全力以赴为市委市政府工作服务，取得了初步的成效。
在推进法治建设方面，市司法局加强法律普及和宣传工作，加强司法监督和执法管理，完善和落实法律法规体系，促进依法行政和司法公正，有效地推进了法治建设。
在保障公民权益方面，市司法局积极开展法律援助工作，为广大人民群众提供了法律咨询和法律帮助，维护了公民权益的合法权益。
在维护社会稳定方面，市司法局认真分析研究了当前社会热点、难点、重点问题，积极配合公安、民政、宗教等部门开展工作，做好群众矛盾纠纷的调解和处理工作，保持了社会和谐稳定的局面。
在加强队伍建设方面，市司法局充分发挥党组织的战斗堡垒作用和教育引导作用，强化党员、干部的管理、考核和培训，提高了岗位职业能力和道德素养。
总的来说，市司法局在2022年工作中取得了不小的进步和成绩，但也存在着一些问题和不足，需要及时总结、分析和改进。二、2023年工作计划
为进一步推进司法工作，市司法局制定了2023年的工作计划。
首先，重点工作将集中在法治建设，重点关注法律体系建设、法律普及和宣传，司法监督和执法监管等方面，积极推进月度公告和微信公众平台等新媒体宣传工作。同时，继续深化司法改革，并加强反腐败斗争，维护司法公正和权威。
其次，目标任务将分解为各项细节和实施方案，以确保实现2023年的任务目标。市司法局将积极在法律法规、案件审查和处理、律师管理、公证等方面加强工作，做好与劳动与社会保障、民政、宗教等部门的联动配合，推进全社会法治观念的普及。
第三，工作计划安排和时间表将合理统筹资源，制定实施细则，以确保2023年各项工作的有序进行和及时完成。同时，通过制度建设和完善，推进司法工作的制度化发展，加强队伍建设和相关配套建设。
第四，人员配备和资源保障将是工作的保障和基础。市司法局将加强人才梯队建设和提高专业水平，加大对国家法律援助工作的投入，强化设施、设备的更新和配置。
第五，在推进司法工作常态化和制度化建设方面，即通过宣传推广和反复培训，使职工了解和熟悉司法工作的机制，掌握法律常识，提高工作素质。同时，加强与社会各界的良性互动，形成良好合作的氛围。
总之，市司法局将围绕“明法用法，及时适用法律衔接”为宗旨，努力推进司法工作开展，为全市法治建设和社会和谐稳定做出应有的贡献。三、2022年工作中存在的问题和不足
在市司法局2022年的工作中，虽然有一些成绩，但也存在一些问题和不足。
首先，公共法律服务的工作还不够到位，需要进一步加强法律援助的力度，给更多需要帮助的人提供服务。此外，需要加大对国家法律援助的宣传普及，让更多的人知道并能够使用这项制度。
其次，司法巡视和监督的力度不够，尤其是对那些权力在手不规范的司法工作者的监督，需要更加严格。同时，需要建立健全司法问责和纠错机制，确保司法公正和权威。
第三，人才培养和队伍建设方面还存在不足，需要加强对干部的业务和职业道德教育，营造正常化、常态化的司法环境。
第四，需要进一步加强与其他部门的联动和协作，特别是在社会矛盾和纠纷调解中的合作。此外，针对性地制定工作计划，加强工作的协调，提高任务的完成度和效率。
最后，市司法局在推进法治建设和司法工作中，需要更加重视细节，准确把握工作重点，以确保工作的顺利开展。同时，也需要加强沟通和协作，注重内部交流，尽快解决问题，提高工作效率和质量。
总之，市司法局还有很多需要改进和完善的地方，需要找到这些问题和不足，并及时采取措施加以解决，以提高司法工作水平，更好地服务于人民群众。
篇三：司法局工作计划
司法局司法行政工作计划
随着社会的快速发展和法治建设的深入推进，司法局在维护社会稳定、保障人民权益、推动法治进步等方面肩负着重要职责。为了更好地履行司法行政职能，提升司法服务水平，本工作计划围绕法治宣传教育、法律服务与援助、司法改革与创新、司法监督与公正、司法队伍建设与管理、社区矫正与安置、以及法治环境与文化建设七个方面进行了详细的规划与安排。
一、法治宣传教育计划
法治宣传教育是提升全民法治意识、营造良好法治环境的基础性工作。我们将通过多渠道、多形式的宣传教育活动，普及法律知识，增强公民的法律意识和法律素养。具体计划包括：
组织开展“法治进校园”活动，定期邀请法官、检察官、律师等法律工作者到学校进行法治讲座，引导学生树立正确的法治观念。利用新媒体平台，制作并发布普法微视频、图文资料等，提高法治宣传的覆盖率和影响力。开展“法律宣传周”等主题活动，通过悬挂横幅、设置展板、发放宣传册等形式，向公众普及法律知识。
二、法律服务与援助计划
为满足公众对法律服务的需求，我们将进一步完善法律服务体系，提供高效便捷的法律服务和援助。具体计划包括：
拓展法律服务领域，增设法律服务机构，特别是在偏远地区和贫困地区建立法律服务点。优化法律援助制度，降低法律援助门槛，确保符合条件的困难群众能够得到及时的法律帮助。加强与律师事务
所、公证处等法律服务机构的协作，形成工作合力，提高法律服务效率和质量。
三、司法改革与创新计划
司法改革是提升司法公正性和效率的关键举措。我们将积极稳妥地推进司法改革，探索创新司法工作机制。具体计划包括：
推进司法责任制改革，明确法官、检察官等司法人员的职责和权限，确保司法权力的独立行使。探索建立多元化纠纷解决机制，如调解、仲裁等，减轻法院诉讼压力，提高纠纷解决效率。加强智慧法院建设，利用大数据、人工智能等现代信息技术提升司法工作的智能化水平。
四、司法监督与公正计划
司法监督是保障司法公正的重要手段。我们将完善司法监督机制，加强对司法活动的监督，确保司法公正。具体计划包括：
建立健全司法公开制度，对审判、执行等司法活动进行全程公开，接受社会监督。加强检察机关对司法活动的监督职能，确保法律正确实施。建立健全错案追究制度，对违法违纪的司法人员进行严肃处理，维护司法公信力。
五、司法队伍建设与管理计划
司法队伍是司法工作的主体力量。我们将加强司法队伍建设和管理，提高司法队伍的整体素质和执法能力。具体计划包括：
定期开展司法业务培训和学习交流活动，提高司法人员的业务水平和专业素养。加强司法人员职业道德教育，树立良好的职业风尚。建立健全司法人员考核评价和激励机制，激发司法人员的工作积极性和创造力。
六、社区矫正与安置计划
社区矫正和安置工作是维护社会稳定、预防犯罪的重要措施。我们将完善社区矫正和安置制度，提高社区矫正和安置工作的效果。具体计划包括：
加强社区矫正机构建设，提高社区矫正工作的专业化和规范化水平。推行社区矫正与社区服务的结合模式，引导社区矫正人员积极参与社区建设和服务活动。加强与劳动、教育等部门的协作配合，为社区矫正人员提供就业、教育等安置帮助。
七、法治环境与文化建设计划
法治环境与文化是法治建设的重要组成部分。我们将加强法治环境与文化建设，营造良好的法治氛围。具体计划包括：
推进法治文化建设工程，打造一批法治文化示范点，提高法治文化的普及度和影响力。加强与媒体、文化机构的合作，制作和推广法治文化产品，如法治电影、法治书籍等。开展法治知识竞赛、法治宣传日等群众性法治文化活动，提高公众对法治文化的参与度和认同感。
通过上述七个方面的计划和努力，我们期望能够实现司法行政工作的全面发展和进步。我们深知任重而道远，但我们有信心、有决心在各级领导和社会各界的关心支持下，不断推进司法行政工作的创新与发展，为构建社会主义法治国家作出新的更大贡献。
篇四：司法局工作计划
2023年关于司法局工作计划4篇
司法局工作计划
篇1，全县基层司法行政工作要解放思想，求真务实，开拓创新，充分发挥基层司法所职能作用;深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法，为全县和谐社会又好又快发展提供更加有力的法律服务和法律保障。
一、强化司法所规范化建设，激发工作人员干事创业新活力。
1、大力推进标准化司法所用房建设。强化督查指导，按规定落实好司法所办公用房达标，并能够为自己使用，设有所长室、调解室、矫正室等。
2、完善司法所各项工作机制。制定《度司法所工作考评细则》，使司法所岗位目标责任细化、量化、项目化，形成系统科学的基层司法所工作管理运行机制。
3、加强档案（台账）规范管理。按照市局要求，统一规范基层司法所各项业务文书制作、台账登记、档案管理。制定度司法所人民调解和所务管理工作台账，确保乡镇、村（居）调委会人民调解工作台账和调解卷宗的立案登记、受理、调处、调解协议格式、结案、立卷、归档等内容统一。
4、指导“司法行政基层工作信息管理平台”有关人民调解、社区矫正、司法所建设等报表的上报，确保市局信息化工作考核目标任务落实，并在每月3日前对上月任务完成情况进行通报。
6、开展司法助理员业务工作培训，每上半年组织全体司法助理员进行一次基层业务工作和信息化应用操作培训，实现全体司法助理员“会调解、会协调、会写、会操作”的四种能力。
7、开展司法所业务培训交流活动。组织基层司法所业务人员到兄弟单位参观、学习、考察，提高业务水平。将各司法所工作台账（卷宗）统一到基层股相互进行交流，抓综合亮点工作交流，谁的亮点多、特色新，就定其为先进典型的交流点。通过对照，查找问题，总结经验，促进推进司法所向科学化管理目标迈进。进一步激活司法所人员干事创业的工作激情。
8、创新考核机制，严格绩效考核。为确保司法所各项工作都能按序时进度完成，组织对司法所进行半年、年终工作考核，并将考评结果直接与各司法所经费保障、评先评优挂钩。
二、强化人民调解工作，在维稳化解纠纷上有新举措。
1、加大人民调解工作宣传力度，提高人民调解工作的群众知晓率。组织司法所、法律服务工作者利用周末时间，设“人民调解宣传台”，宣传典型调解案例，维护社会和谐稳定。
2、针对性组织人民调解员业务培训。一是在年初各司法所组织人民调解员集中培训，培训以人民调解法、人民调解程序、人民调解卷宗制作、经验交流等为主要内容，要形成工作材料。二是基层股将对去年调解工作考核存在的问题，采取集中学与重点学相结合的方法，分别举办培训班，提高人民调解员业务水平。
3、发挥调解职能优势，努力化解社会矛盾。在扎实做好日常（乡镇每月、村居每周、村民小组每天）排查调处的同时，在节假日及敏感时期，着力开展集中排查化解以土地确权与流转等矛盾纠纷专项活动，司法所组织乡镇、村居人民调解员每月至少一次下基层开展巡回调解，化解各类疑难矛盾纠纷，并及时登记，履行指导、协调、督办职责。最大限度地做到“小纠纷不出组、大纠纷不出村、重大疑难纠纷不出乡镇”。
4、落实调解经费。按照《人民调解法》的要求，指导乡镇、村居将人民调解工作经费、人民调解委员会补助经费和人民调解员补贴经费纳入财政预算。年
终，全面实行人民调解“以案定补”工作，推动我县人民调解工作进入一个崭新的发展时期。
5、加强行业性调委会建设。对已成立的行业调委会，进一步完善制度，巩固提高，规范运作。
6、发挥全县人民调解委员会的职能作用，积极推动人民调解与行政调解、司法调解相结合工作机制，积极探索新的工作思路，引导群众把人民调解工作作为解决矛盾纠纷的主要选择，减少讼累、降低诉讼成本。
三、法律服务要有新突破。
1、加强基层法律服务所规范化建设。每年召开一次法律知识培训，提高法律工作者业务水平；上半年组织一次业务交流活动，引导基层法律服务行业及其工作者遵守职业道德和执业纪律，推动基层法律服务行业健康有序发展；把好法律工作者“出入关”，抓好法律服务所和法律工作者年检注册工作。
2、指导基层法律服务所把服务“三农”放在突出位置。接受农村基层组织、村级经济组织和农民群众的委托，积极参与土地征用补偿、农民工外出务工、农村金融信贷等涉农涉法事项的法律服务。代理诉讼非诉讼案件，按照收费标准下限收取。法律服务所度人民调解案件不低于20件，法律援助案件不低于10件。
总之，要围绕局党组中心工作，推动基层司法行政工作全面发展。
司法局工作计划
篇2我局工作的中心思想是：坚持以党的“十六大”精神为指导，紧紧围绕全区的中心工作，立足本职，以民间矛盾纠纷排查为重点，以普法为主线，充分发挥司法行政职能，全力维护我区的稳定工作。具体目标和措施是：
一、认真谋划，积极部署，推动普法依法治理工作深入开展
(一)普法工作继续深入开展“四五普法”，加强“三个建设”即：队伍建设、阵地建设、制度建设；寻求“三个突破”即：在普法工作的指导和监督力度上寻求突破；在普法工作的管理方法上寻求突破；在青少年法制教育上寻求突破，形成“大普法”的工作格局。
具体做法：1、加强和完善普法骨干队伍建设，区建立健全普法讲师团，乡镇办事处建立普法小分队，村街建普法小组，使法律进社区工作向纵深发展。部门单位普法员要达到干部职工总数的10%，村街普法人员达到5—10名。2、农村普法工作强化农村夜校的普法主阵地作用，同时组织律师、讲师团定期巡回讲演宣传普及法律。法律宣传内容有针对性，坚持同开展严打整治斗争相结合，同解决热点难点问题相结合，同村务政务管理相结合，同送法进户相结合，同矛盾纠纷排查调解相结合，推动基层民主法制建设。
（二）夯实基层依法治理。在全区农村和城市社区开展“八个一”活动，即建立一个依法治理工作机构、制定一个依法治理工作规划和年度计划；建立和完善一套依法治理规章制度；建立一支法制宣传队伍；开辟一块法制园地；每季开展一次法制宣传咨询活动；每月开展一次民间纠纷排查调处活动，建立一个安置帮教工作站，落实对每一个刑释解教人员的安置帮教工作；在城市社区和农村各总结一个依法治理典型，以点带面，将依法治理工作在全区铺开。
二、加强网络建设，健全制度，探讨新时期做好人民调解和安置帮教工作的新途径
（一）健全基层民调网络，加强基层基础工作。形成区、乡镇办事处、村（社区）楼院长四级民调网络。每个城市社区调委会人员不少于3人，每个农村调委会人少于5人，每年对基层民调人员培训2次，提高基层民调人员的法律素质和调处纠纷的能力。
（二）加强司法所建设。1、加强硬件建设，使所辖8个司法所全部成为规范化司法所；2、人员充实落实待遇，理顺乡镇司法所管理体制；3、加强司法助理员学习培训，提高人员素质。
（三）创造性地开展人民调解工作。继续坚持“四个一”工作，并进一步探索做好新时期人民调解工作的新方法、新途径。健全人民调解制度，严格规范调解程序，保证调解书的法律效力。落实民调责任制，充分发挥村（居）、乡镇办事处、区三级调解组织的作用，切实做到把民间纠纷矛盾纠纷化解在基层，化解在萌芽状态。
（四）努力形成安置帮教工作良性运行机制。1、建立健全衔接制度，包括重点对象接回制、回归人员登记核实制、信息反馈制，做好衔接措施的落实。2、多方联动，帮助、引导刑释解教人员解决生活出路问题。3、加强对人户分离的刑释解教人员的管控措施，配合有关部门建立对脱管、失控刑释解教人员的追查、协查、通报制度。4、加大帮教力度，重新犯罪率控制在5%。
三、树立大服务思想，不断开拓法律服务领域
（一）公证。加大宣传力度，扩大证源、提高业务收入。继续严把质量关，杜绝错证、伪证。
（二）司法鉴定。加强制度建设，完善法医鉴定程序，加强对法医鉴定人员的政治业务培训，提高他们的素质，杜绝错鉴、误鉴。
（三）加强基层法律服务人员培训。每年对法律工作者学习培训不少于1次。完善法律服务所的各项制度，包括受案程序、档案管理制度、财务制度等，对落实情况每年检查2次。
（四）法律援助工作。加强法律援助工作人员的素质培训，每年不少于2次，提高办案质量。
四、提高队伍素质，推进行风建设
（一）抓好干警学习培训，加强政治理论和业务学习。集中学习和分散学习相结合，集中学习每周不少于4小时，每人有学习笔记，定期检查。
（二）完善规范化管理制度包括首问责任人制度、岗位目标责任制等，使各项工作规范化、制度化。
（三）强化机关风范教育，文明办公，推进行风建设。
司法局工作计划
篇3一、进一步提高服务水平，打造品牌窗口
法律援助服务大厅和政务中心法律援助窗口继续推行开放式服务办公，进一步规范便民窗口的服务指引、法律咨询、申请受理、答疑解惑等职责。
1、规范热线值班制度。从辖区内执业律师、执业法律工作者中择优挑选一批经验丰富、业务精湛、态度认真的专业人员（暂定25名），负责接待群众来访，接听来电咨询，每位人员做到着装整洁、服务热情，登记详细，解答专业。
2、程序规范，标准服务。窗口工作人员在接待、审查、指派等过程中推行阳光服务，实现接待人员挂牌上岗，做好值班日志、来电来访及网上系统登记和舆情分析。
3、开辟绿色通道。对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农民工等弱势群体的法律援助申请，简化申请手续，对申请法律援助的弱势群体提供“一站式”服务，法律咨询，法律援助申请、申请审批、指派等流程全部在大厅内一站完成；
二、进一步加强法援宣传，扩大社会影响
1、加大三级宣传力度。市中心组织乡镇（街道）法律援助工作站）开展法律援助宣传，深化“法援苍生、与您同行”
法律援助系列宣传和服务活动，切
实维护困难群众合法权益，促进社会和谐稳定。乡镇（街道）各法律援助工作站至少开展1次以上的法律援助宣传活动，义务为当地群众宣传法律知识、提供法律咨询、转介4件合符条件的法律援助案件。
2、开展媒体大宣传。每季度组织值班律师就来电来访、法律求助聚焦进行舆情分析、案例剖析，适时进行宣传，扩大影响力。
三、进一步规范工作程序，完善管理体制
进一步加强法律援助工作制度建设，科学完善法律援助管理机制，确保法律援助各项工作规范有序健康发展。
1、科学指派，确保为民办实事任务顺利完成。结合考评工作指导各法律援助工作站做好当地辖区内合符法律援助条件的当事人申请法律援助，引导执业律师、执业法律工作者对在接待群众咨询过程中遇到合符法律援助条件的当事人做好法律援助申请转介工作，确保全年为民办实事任务的顺利完成。
2、加大指导监督力度，确保案件质量。法律援助受案范围、条件、程序、承办人姓名、承办结果、补贴发放等内容在政务公开栏、法治浏阳网上公开；完善听庭和回访制度，采取随机抽查的方式确定听庭案件，主要是援助律师庭前准备、案件事实把握及法律运用，案件回访达到100%；开展案卷质量评查和质量检查，严格落实执行上级统一的法律援助新文书格式，提高法律援助服务标准。
四、进一步加大培训力度，提高业务素质
1根据辖区实际采取分片召开例会的形式，加强对乡镇（街道）法律援助工作站人员和市直有关法律援助工作站工作人员的法律援助实务培训。指导各援助工作站负责对本辖区内村（社区）联络员的培训。
2、对法律援助热线值班人员进行培训，从着装形象、首问责任、岗位职责、窗口工作规范、咨询接待技巧、群众满意服务标准、窗口工作纪律、法律援助条例等内容进行学习和培训，加强法律援助服务热线文明用语、窗口首问责任、群
众满意服务标准等工作制度监督执行，有效提高窗口接待规范水平和法律服务业务质量。
五、构建公共法律服务体系，建设法律援助惠民服务工程。
1、构建法律援助服务网络。以市法律援助中心建设为中心点，在全市乡镇司法所，律师事务所、基层法律服务所，工、青、妇、老、残联、看守所等设立法律援助工作站，并在全市401个行政村建立法律援助联系点，组建联络员，动员社会力量参与法律援助工作。
2、建立法律援助标准动态调整机制，不断提高法律援助服务标准，扩大法律援助受援面，继续加大对老年人、残疾人、未成年人、低收入家庭、下岗失业人员、农民工等弱势群体的法律援助力度，使法律援助惠及更多的困难群众，实现“能援尽援，应援优援”。3、推广“点援制”。积极推广受援人在法律援助中心公布的法律援助律师、基层法律工作者名单中选择承办人，再由法律援助中心指派该承办人的办案方式。
4、积极推行信息系统建设。通过融合电话、、短信、微博、微信等方式，建立健全标准统一、功能完善、互联互通、安全可靠的法律援助信息管理系统，方便群众网上咨询和申请，逐步实现网上受理、审批和指派，全力将法律援助中心打造成为集公众维权、法律服务、法律援助于一体的对外便民法律服务平台。
5、创新工作方式。逐步完善援调对接机制、推行疑难案件讨论制度，权力义务告知书制度和听庭制度等，进一步提高法律援助工作服务水平与办案质量，丰富和完善法律援助案件办理方式，满足人民群众多样化的法律援助需求。
6、继续加大投入。积极向政府及有关部门汇报法律援助工作，落实法律援助政府责任，加大财政投入，提供经费保障,确保法律援助工作纵深发展。
第一个月
了解情况
主要了解顾问单位的基本情况，包括公司历史(成长史、以往的失败案例和成功经验)，公司目前的经营状况，管理架构，部门结构，业务流程等。
第二、三两个月
着重处理历史遗留问题
经深入了解公司情况，提出改进公司内部管理、控制的建议;对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题;保证公司的运营畅通。
第四、五两个月
规范各类合同文本
收集公司各类合同文本(包括劳动合同，业务合同等)。针对收集到的合同文本，并结合公司的实际情况，从法律的专业角度进行分析研究，规范合同的各项要件，对原合同中欠缺之处加以修改和审定;协助制定标准的合同文本。
第六个月
中期总结
针对公司六个月来的实际运营加以分析、研究，并与顾问单位进行深入探讨，提交一份工作报告，总结法律顾问工作及公司可能存在的问题，并提出处理建议。同时对服务模式以及实施方案作相应的调整。
第七个月
劳资法律培训
针对公司的劳资问题，结合公司的实际劳资纠纷，委派我所资深劳动法专业律师，深入剖析相关法律;指导公司相关人员掌握签订劳动合同的相关技巧。
第八、九两个月
协助完善规章制度
通过对公司总体架构运行情况的熟悉，找出其中的弊端，寻求完善的方案，充分调动公司各单元的活力;补充完善公司的规章制度，制定切实有效的激励约束机制，寻求公司效益最大化。
第十个月
一线人员法律培训
对顾问单位的一线工作人员进行免费的业务法律培训，针对公司不同的情况委派相应的具备施教才能和拥有施教背景的专业律师担纲，从整体上提高公司员工的法律素养和意识。
第十一个月
税务建议
针对公司在税收交纳、代扣代缴过程中遇到的问题，指派我所税法方面的专业律师，为公司讲解、透析如何合法纳税，如何最大限度地取得税收优惠，达到合法节税的目的。
第十二个月
年终总结
综合评价
回顾整年度的服务情况，由顾问单位对服务质量和工作方法作出综合评价;同时就顾问单位的现状提出专业的整体评估报告。与顾问单位协商制订下年度的服务计划，签订下年度法律顾问的续约合同，区法律援助工作着眼于服务保障和改善民生，深入开展法律援助便民惠民服务活动，加快推进民生建设、维护社会和谐稳定，着力提升法律援助办案数量和质量，着力强化法律援助服务困难群众的能力和水平，着力加快法律援助基层基础建设的步伐和进程，推动全区法律援助事业实现新的发展。
1、提升业务总量。继续巩固、完善、发展以办案服务为中心的新型工作格局，进一步调动法律服务人员拓展业务、为民服务的积极性、主动性、创造性，实现法律援助业务总量稳中有升。
2、降低受援门槛。鼓励和支持各工作站逐步放宽经济困难标准，把有关民生事项纳入援助范围，不断完善适应区情、覆盖广泛、满足公众需求的法律援助服务体系。
3、创新服务方式。深化与公、检、法等部门的协调配合，拓宽对农民工讨薪等弱势群体诉讼案件的援助渠道。继续拓展和规范非诉讼调解业务，积极探索完善法律援助与人民调解、司法鉴定、公证等服务手段的衔接配合机制，不断改
进服务方式方法，努力为基层困难群众提供多层次、多样化的法律帮助。将办结非诉讼调解案件纳入法律援助工作考核体系，推动非诉讼调解业务的开展。延伸法律援助服务渠道，探索在有条件的社区成立社区法律援助工作站。
4、强化质量监管。健全完善法律援助案件质量评估体系，科学合理制定案件质量标准，细化评估指标，完善保障措施。采取发放监督卡、跟踪调查、旁听庭审、聘请监督员等形式，及时纠正存在的"薄弱环节和突出问题，切实提高法律援助的社会认可度和公信力。制定法律援助案卷评查办法，做到以案卷质量定补贴标准，严把案卷质量。
5、注重舆情分析。完善法律援助工作机制，建立法律援助建议制度，积极介入社会关注的热点难点问题，及时化解不和谐、不稳定因素，努力为各级党委、政府及有关部门进行社会稳定风险评估、施行依法科学决策提供有价值的意见和建议。
6、加强标准化建设。积极贯彻司法部有关安排部署，认真总结“法律援助便民服务”主题活动的经验和做法，结合本区实际，着手建立健全法律援助实体标准、程序标准、质量标准和业务流程，完善相关制度规范，推动便民服务工作标准化、常态化、长效化。
7、加强信息化建设。继续全面应用司法部法律援助信息管理系统，加强对各类信息的综合、分析、研判，不断提升服务决策的功能和作用。
8、加强执法执业监督管理。充分利用2612348专线、便民窗口等形式，进一步畅通投诉渠道，规范投诉处理工作，主动接受社会各界和广大群众的批评监督。健全完善区、乡、村三级培训机制，合理制定培训计划和内容，加强业务培训。按照“1+1”法律援助志愿者项目的要求，做好法律援助志愿者管理工作。
9、突出宣传重点。深入开展法律援助进社区、进乡村、进企业、进学校、进军营等活动，强化针对性和实效性，力求内容丰富多彩、形式生动活泼、群众喜闻乐见，扩大基层法律援助公众知晓率。
10、强化机制保障。对现有的规章制度予以清理、修订、补充、完善，把接待、申请、受理、审查、指派、监督、补贴发放、归档管理等各环节工作制度建立并完善起来，形成用制度规范行为、按制度办理业务、靠制度管理工作的新型机制，进一步推进法律援助工作专业化、规范化水平。
司法局工作计划
篇4(一)人民调解工作
加大人民调解员的业务培训和指导，继续完善和加强人民调解队伍建设，开展好人民调解“以奖代补”、“以案定补”工作，努力发挥人民调解在“大调解”体系中的主导作用，把大量的稳定问题解决在基层，化解在基层，以基层的稳定赢得全县的稳定。
(二)社区矫正及帮教安置工作
进一步明确社区矫正、安置帮教工作的意义和作用，贯彻**在社区、改造在社区、服务在社区的基本矫正思路，以实际矫正工作成绩改变人民群众对社区**的模糊认识。组织社区矫正工作者参加专业知识学习培训，不断提高业务能力。落实各项工作措施，做好刑释解教人员必接必送工作，加强日常管理，防止和减少社区**人员和刑释解人员的重新违法犯罪率。不断创新社区矫正和安置帮教工作思路，使社区矫正和安置帮教工作有新的起色。
(三)普法依法治理工作
做好“__”普法规划和“四五”依法治县工作规划的起草、审定工作，全面启动“__”普法和“四五”依法治县工作，扎实开展普法依法治县工作，积极探索工作新机制、新方法，使之出成效、出典型。
(四)法律服务工作
积极拓展法律服务领域，加大对法律服务市场的监管力度，加强对律师、法律服务工作者的职业道德教育，减少投诉案件的发生。切实加强法律援助案件的指派、跟踪和监督工作，不断扩大法律援助覆盖面，提高人民群众对法律援助的知晓率。创新律师、公证、基层法律服务、法律援助工作方法，使其预防、化解社会矛盾纠纷功能作用得到充分发挥，提高法律服务质量和效率，为创建省级“平安县”保驾护航。
(五)继续抓好各项学习教育活动的组织实施，不断提高党建和队伍建设工作水平
认真抓好各项学习教育活动后续步骤的组织实施，继续加强政治理论学习和业务培训，加强领导班子和党员队伍建设，继续深入开展争先创优活动，打造一支政治坚定、业务过硬、作风优良、纪律严明的司法行政队伍。