计划：管理学术语计划：罗密欧方程式中的纯音乐， 以下是为大家整理的关于指导青年教师工作计划教学理论5篇 , 供大家参考选择。
指导青年教师工作计划教学理论5篇
指导青年教师工作计划教学理论篇1
指导青年教师工作计划
指导教师：
青年教师：
受学校的指派由我负责指导黄龙云老师，黄老师是积极向上、有努力进取精神的教师，为使他们在课堂教学、教学效果上能快速成长，我计划从以下方面进行指导：
一、指导工作方法：
年轻教师干劲足，具备年轻的优势。但教学方法不够妥当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著，因此要指导她运用正确的教学方法进行工作，尽可能在原有的基础上使得原有班级的数学成绩有显著提高。
二、指导听课、备课
在理论上加以指导。把新课程的教学理念转换在课堂教学上，尽可能地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用年轻人的优势运用信息技术来激发学生的学习兴趣。同时要制定硬性任务：每学期听2节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处；使之课堂教学日趋完善，并注重给被指导教师上好示范课，让其每周听一节课，并给指导老师的课做出评价，通过听课，评课能有所收获，不断进步。同时在备课过程中能备好教材的同时更能备好学生，写好教学反思。
三、指导与师和生融洽相处：
一位合格的教师，除了要备好课，上好课之外，更要处理好师生关系，使之学会与学科组和年级组的老师融洽相处。指导教师除了要教会被指导教师如何进行与学生沟通与交流外，更要教会与家长的沟通，借助各种资源提升教学效果，赢得学生的尊重和喜爱。只有爱一个老师才会爱上这门学科。
四、指导练习，出题及作业讲评：
上课固然重要，但是教学的五个环节中作业及测验以及试题的准备都是必须掌握的基本功之一。要在作业、出测验卷；测试后如何总结、归纳；如何讲评，更有效地利用好作业以及测试，使学生知识掌握得更加牢固等方面加以重点指导。而且，要教会年轻教师能把握好分层教学和分层布置作业的技巧。这样才能使得教学和课后作业巩固有针对性，照顾到方方面面的学生，使其均能在一节课中学有所获，学有所得。
五、指导运用好信息技术与学科教学的整合：
近年来，计算机科学技术与计算机应用以惊人的速度发展。它已渗透到了人类生活的每一角落，现在社会的各个领域无一例外地广泛使用着电子计算机。作为培育祖国明天建设人才的教师，更应该在教学中率先使用计算机，利用多媒体辅助教学，优化我们的课堂教学。多媒体辅助教学是以计算机为主要教学媒介所进行的教学活动，即利用计算机帮助教师进行教学活动。多媒体辅助教学有很多优点，它是一种新兴的不可替代的教学手段。因此教师必须掌握运用计算机辅助教学的这一技术，为课堂教学服务。所以我决定指导黄老师学会制作PPT课件，能熟练地运用学校的多媒体设备进行教学。
通过我和黄老师的共同努力，他在教育教学上，进步很快，所写的教育教学论文曾多次在省、市、区级论文评比中获奖，希望他所教班级数学成绩能取得佳绩。
指导青年教师工作计划教学理论篇2
指导、培养青年教师工作计划
指导教师：吕少英(二级教师)
被指导教师： 111 (二级教师）
指导时间：本学期在学校的安排下，有幸与青年教师111结对子.学校的教育教学指导思想是：以“认认真真抓质量，一心一意谋发展”为新阶段的办学理念，继续深化教育教学改革。以提高青年教师的思想业务水平为目的，实现学校教学水平的整体提升，同时也是青年教师本身成长的内在要求，作为111的指导教师，我从思想方面高度重视，在教学方面将给予指导和帮助，我相信通过我们的共同努力，一定会取得了很大的进步。在教学实施之前，制定如下计划：
一、思想方面：
经过我们的了解和交流，他具备了初步的专业思想，通过不断地交谈和谈心，他也能够较为熟练的处理教学和生活中遇到的一些困难和问题。但作为青年教师，经验还需要不断地积累，所以，需要找他谈心，使他树立更加牢固的专业思想，勤奋工作，爱岗敬业，为人师表，真正成为物理教学的骨干力量。
二、教学方面：
新课程改革，无论在课程设置、课程内容、学习要求以及对学生的评价等方面与过去的教材相比都发生了很大的变化。通过前期的教学实践，对新课标的内涵有了初步的了解，如何进一步了解新课标的理念，如何探索出适应我校学生的教学方法，如何调整上学期教学中出现的不足，是值得我们探讨的问题。本学期我们仍然做好以下各个教学环节。
1、集体备课方面
在备课组共同研究教材内容的基础上，认真备课，精心写教案。每个教案都要体现教学的三维目标，教学的重点和难点以及突出重点、攻破难点所采取的教学方法和手段，教学时间安排，教学过程（包括师生活动的安排），以及课后总结等等。每个星期都要进行备课研究，并指导其写出教案，力争每个教案都达到学校规定的优秀教案。并在学校的教案评比中取得好的成绩。
2、课堂提升方面
精心指导其上好每一节课，力争每一节课都达到优质课。在教法上要注意传授教学过程的条理性、层次性；知识传授应由浅入深、由少至多；能力培养上应循序渐进。在教学语言上力争做到语言准确精炼、幽默生动、语调抑扬顿挫。板书上要努力做到板书规范、书写工整、做图规范、本节课主题在板书中一目了然。师生配合上要尊重学生，充分调动学生的学生积极性，将教师的主导作用和学生的主体作用融为一体。同时还要注意课堂教学的应变能力的培养。本学期惊心指导好他的多媒体教学课，力争取得好的成绩。
3、听课评课方面
为了达到要求相互听课、评课。具体操作模式：（1）共同备课—指导教师先讲—青年教师听—共同讨论研究—青年教师讲—小结。（2）共同备课—青年教师先在一个班讲—共同讨论研究—青年教师在另一个班再讲—小结。（3）共同备课—指导教师和青年同时讲同一内容—对比小结。（4）相互随意听课，听后共同讨论得与失，共同进步，共同成长。本学期力争每周互听一节。
4、教研方面
在教研方面，继续认真学习新课程标准的相关理论、实施方案，积极探索新的教学方法，以课改为契机抓住机遇，做到与课改一起成长。努力贯彻“自主、合作、探究”的新课程理念，创造性的开展教学改革实验，力争本学期在共同探究的基础上，完成一个小课题，使其从开始就由教者型的教师转向学者型的教师，逐步适应新课程改革的需要。把课程改革和教研工作有机的结合起来，既要重视实践的观察，又要重视理论的提高！
指导、培养青年教师工作总结
白河一中 吕少英
这几年一来，我们学校很关注着新招聘来的年轻教师的成长问题，为了全面提升青年教师素质，促进青年教师专业?成长，进一步提高我校的教学水平，教导处组织新老教师结对子，进行“传”、“帮”、“带”活动，这是营造学习型?学校的一项长期而深远的举措。在本学期，教务处分配给我的任务是指导青年教师苏畅，我知道师徒结对不是一个虚空?的形式，它将承载的是一份责任与一份自我体现。我深深感到身上的责任和压力，在本次活动中，我也是本着“共同学?习，一起进步”的理念，在互帮互助的学习中共同成长。转眼一学期就要结束了，我和苏畅老师一起，共同收获了辛苦?与快乐。为了今后更好的开展此项工作，现将本次帮教活动做一小结：?
一、基本的师风师德方面：?我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们首先要做到：言传身教，率先垂范。我首先要以身作则，起到示范表率?作用，在言传身教中首先让苏畅老师牢记“德高为师，身正为范”的训言，引导她发扬爱岗敬业精神，热爱教育教学工?作。让她明白自己的权力和义务。在本学期，苏畅老师做到了依法执教、爱岗敬业，没有发生违纪现象。?
二、教育教学方面：
?1、我对自己工作上严要求,处处为年轻教师做好表率，将自己的工作经验和教学经验一点一滴、毫无保留地传授给?她，学会分享。在苏畅教师遇到困难时一定给予真诚的关心与帮助，扶持她走出困境。从高从严地要求自己和苏畅教师，?在帮带中共同进步。
2、做到指导加强教育理论学习和课堂教学的研究?，?形成正确的教育理念，树立“以人为本，育人为本”的新理念。?这要求通过对新《课程标准》的解读，将理论联系到实际教学工作中，尽快熟悉教学过程中的每一个环节。在工作的同?时，鼓励苏畅教师多阅读教育理论书籍，领会《纲要》的精神，时刻不忘提高自己的自身素质，不断提升精神追求，增?强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平。?3、师徒结队的一种基本活动形式就是互相听课评课，在日常的教学中，我们通过互相听课、评课等形式的活动，共?同探讨、研究教学中遇到的问题，寻找解决问题的方法，不断改进与完善课堂教学方式，从而不断提高自身的业务素养。?
新一轮的课程改革已经走进了我们的校园，?新的课程需要新型的教师。?教师是实施新课程的主体,是推行改革的关键。?青年教师作为最具活力的一部分,更应该成为新型教师的主体。走上工作岗位十二年的我，在做好自身工作的同时，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技?能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共同分享。我经常在教学常规、教学研究、教学思想等各方面，全面关心和指导青年教师，帮助青年教师掌握备课、上课、考?试评价等教学常规工作的要领，展开对教材、教法和学生学习情况的研究分析，指导青年教师选择和确定教研、科研课?题，深入领会并具体体现学校优秀教育文化传统和先进教育思想。还经常给予青年教师以具体的教学指导，每两周至少?听青年教师一节随堂课，并及时给予分析、评述和指导。其次，对学生学习习惯的把握、学生学习年龄特征的研究也十分重要。我经常指导青年教师要抓住继续学习机会，?因为随着社会的发展、时代的进步，学科的知识结构、认知体系都在不断变化，教师只有不断的学习充实自己、更新自?己的知识体系才能以更全面的视角、更新的观点、更丰富的知识来面对学生。另外，由于青年老师还缺乏相关的教学经验，我就指导青年教师要经常通过自己的反思，将自己的心得与教学理论?结合起来，不断修正自己的学习和教学行为，促进自身的不断发展。如在以前的学习中，青年教师往往重视对知识的获?取，忽视对知识的管理。比如在教学过程中，经常会遇到这种情况，某一节课自己上的很差，差在哪里，这些问题很少?去追问。?还有，我经常指导青年教师要思考如何才能加快自身的成长，促进自身的专业发展？课改的一个很重要的内容就是?我们的教育要适应当今社会的这种变化，我要求青年教师要做一个终身学习者，不断地在磨练中吸取营养，不断的提高?自己，那么就能加快自身成长，促进专业发展师徒结对可以传、帮、带，加速青年教师的成长，使青年教师尽快适应角色和环境要求。
以后，我要一如既往地在做好自身工作的同时，开展好师?徒结对工作，注重与青年教师共同探讨，把自己在教学经验、知识结构、技能等方面微薄的经验，与我们的青年教师共?同分享，同时也不断提升自己?
指导青年教师工作计划教学理论篇3
参考范文
指导青年教师工作计划
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指导青年教师工作计划
二、主要工作目标
（一）深入学习《幼儿园教育指导纲要》，围绕课程目标的建构与落实，加强研讨，强化幼儿一日生活管理，提高幼儿来园活动质量.
（二）加强师资队伍，引导全体教师敬业爱岗，勤奋工作，提高他们职业道德水平，树立我园教师的良好形象.通过幼儿园课题研究计划及各年龄段课程活动，提高教师教学研讨水平，进一步明确办园目标.
（三）加强教师“专业”的培训、培养，促进青年教师内涵的发展，使教师的专业水平有明显地提高.尝试结合小学段开展园内绘本和素听故事小课题的研究.并就课题研究由史兰香老师尝试上一节研究课.
（四）广泛听取家长建议，努力探索家教指导的途径与方法，不断提高家长工作的质量，办好家长学校，争创优秀家长学校.
（五）积极争取参加市、区级各类竞赛.
三、主要措施
（一）抓实师德建设，提高教师专业素质
1、利用政治学习和业务学习，加强对教师爱岗敬业的教育，组织教师学习幼教新信息，做好学习笔记或心得体会，努力更新教育教学观念.教师用自己的一言一行、一举一动去潜
移默化幼儿，以关怀、尊重的态度与幼儿交往，全身心地投入幼教工作，有效的将新观念转化为教育行为.以“爱岗敬业、创造奉献”的园风精神为核心，宣传和提倡园内要有“互相帮助的人气、默默奉献的风气、艰苦奋斗的勇气和不拘小节的大气”，积极营造民主、开放的教学氛围，以人为本的育人氛围.
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3、强化反思与研究，倡导教师要以先进的理念来指导自己的教学行为.以教育研究的目光来审视自己的教学，努力提高自身文化素养和业务技能.认真总结教学实践经验，积极撰写教育笔记、叙事、教育案例与教育论文.
4、积极参加幼儿园教师优质课评比活动，以及优秀教育活动案例评比活动.平时班与班之间进行互相听课评课活动.期初，教师制定专题研究题目，期间认真观察与探索，期末写一篇有质量的专题总结，并进行交流.
5、迎接升格检查，全体备战.
（二）重视有效的过程管理，明确责任
1、进一步落实“谁分管谁负责”的责任考评制度，细化、强化幼儿园各项规章制度.保障幼儿园各项工作的顺利开展与有效实施.
2、幼儿园教师要保教结合，适宜安排幼儿的一日生活；重视环境和游戏对幼儿发展的独特价值，积极支持与引导幼儿游戏，将教育灵活地渗透于一日生活中.不断提高观察、分析、反思幼儿一日活动的能力.通过良好的教育手段培养幼儿良好的生活、卫生、学习习惯，促幼儿情感、态度、能力、知识、技能等方面的发展.
3、通过听课了解保教人员执教情况及幼儿活动情况，确保幼儿园一日活动有条不紊.
4、通过开辟种植园、天气预报图表与温馨提示、新闻播报、评选各种优秀幼儿等形式多样的活动，促进幼儿全面素质的发展.
5、努力做好教学业务档案资料的管理，注意各种教学资料的积累.
（三）认真做好卫生保健、安全工作，确保幼儿安全
1、加大对各项消毒制度的执行，加强对晨检、消毒、食堂卫生安全的管理和检查等工作，对发现的安全隐患及时汇报、及时维修和排除，杜绝因食品卫生、消毒不严等不良事故的发生.
2、卫生环境，责任到人.划分保育员安全卫生区.卫生环境，具体分工，责任到人.
3、做好传染病防治工作（1、加强晨检2、登记缺席幼儿名单、做好每天随访工作3、发现传染病例要及时上报疾控中心、教委办，不得隐瞒）
4、强化安全责任重于泰山、安全人人有责的意识，预防各类安全事故发生.
5、强化一日活动各环节的安全细化工作和安全检查措施，确保幼儿在园学习、生活安全、愉快.由学校总务处牵头做到每日小检查、一月一次安全大检查，并做好安全检查记录.
6、结合一日活动各环节，对幼儿进行安全教育活动，使幼儿掌握一些自我保护的技能，提高幼儿的保护能力并定期举行安全演练.
（四）加强家园联系，促进幼儿和谐发展
1、每学期召开一次“家长会”和“家长开放日活动”，让家长了解幼儿园的教育教学活动，促进幼儿园工作的进一步发展.
2、开学初，各班精心设计班级墙壁，做到美观新颖，突出主题.充分利用家园联系栏，对家长达到家园教育同步，促进幼儿全面发展.开展好活动区角环境季节性的变换，创设一
个使幼儿感到关怀、接纳、关爱和支持的良好环境，开展丰富多彩的体育活动，鼓励幼儿积极参与，培养幼儿参加体育活动的兴趣，密切注意观察幼儿在活动中的安全，在幼儿一日活动中注意培养幼儿活泼开朗的性格.
3、通过家园沟通、召开会议等途径了解听取家长、教师的意见.
4、教师平时经常利用接送幼儿时间及时反馈幼儿在园一日生活情况及用电话家访或登门家访.
5、充分利用家长资源，促进幼儿园的整体工作，为幼儿园的发展起到重要的作用.
一、端正思想明确认识（指导思想）
坚持以师德建设为中心，以提高教师综合素质为目标，以学习贯彻十六大精神为动力，以现代化教育观念为指导，以《幼儿园教育指导纲要》精神为主线，注重教师教育观念的转变与更新，突出教育科研能力的培养与现代教育技术在课堂教学中的应用，形成实、活、新为特征的教学氛围，通过教学实践，加强教师对创新精神和实践能力的认识理解.
二、全面培养注重实效（工作思路）
幼儿教师是幼儿园教学中的骨干力量，是全面实施素质教育的生力军.而素质教育的主渠道是课堂教学，因此，我园对教师的培训所采取的培训策略是：以加强教师职业道德教育，深化课堂教学改革.积极开展教育科学研究，迅速提高课堂教学效益为中心，全面培养，以达到提高教师综合素质的目的.
三、不断探索开拓新路（培训过程与成效）
适应21世纪教育发展需要的幼儿教师，是高素质的幼儿教师，对她们的培养应当是全方位的培养.因此在培训前，首先制定了较为全面的培训计划，使教师能在培训中得到全面的提高，有了可靠的保证.
1开展生动的师德教育活动，加强师德建设.
组织教师认真学习十六大精神，学习贯彻教育部颁发的《幼儿园教师职业道德规范》，提高教师以德治教的自觉性.力争形成爱生敬业、乐于奉献、团结协作、教书育人的职业道德.同时，并认真的组织教师学习教育教学法规，经常组织教师进行思想汇报、交流和座谈会，净化教师的思想和言行，坚决杜绝做有损师德的事.同时，提高教师的安全意识，有高度的责任感，教师真正做到为人师表、身正为范，用实际行动去赢得社会的赞誉，家长的尊敬和信赖.
2．提高教师的整体素质，认真组织好教师的业务学习.
我园围绕中心园开展的各种评比活动，大力发挥骨干教师和青年教师的带头示范作用.经常开展课研和课改活动，重在深入研讨《幼儿园教育指导纲要》精神.要求教师设计一份体现《纲要》精神的活动方案，写一份渗透《纲要》精神的有关论文，举办一次谈《纲要》座谈会.开学初，要求教师制定好自我培训计划.一周安排一次作为教师基本功练功日，一学期安排一次基本功竞赛，认真组织教师之间的教学研究活动.要求骨干教师上好示范课，青年教师每月上好一节教学研究课，35周岁以上的一学期上好两节研究课.园领导听课不少于30节，教师不少于20节.在教学过程中，侧重幼儿兴趣的培养、能力的提高、环境的创设、材料的准备及良好习惯的养成，努力提高保教质量.
3、围绕课题"培养幼儿关心他人"，搞好课题研究培训工作.
本学期，我们组织教师认真研究、实践、总结，上好课题研究课，写好有关论文，收集整理好各种材料，为下半年充分做好接替的准备，并发挥教研组的作用.双周二是作为教研组活动日，各教研组做到有计划、内容，有总结.切实提高了教师的科研意识，定期检查教师的备课.
四、积累经验，反思不足，努力实现培训工作课程化（全面总结，完善思路，形成体系）
我们知道课程化的培训工作方式还刚刚开始，我们有计划的培训与一些应急工作之间还存在着一定的矛盾；各类培训内容的衔接落实上还有待于我们进一步思考，怎样才能有效解决以上问题，仍需要我们不断实践不断探索，才能使各类培训最终形成课程化体系.
总之，教师培训是我园的一个系统工程，需要我们不断努力，不断探索，每个教师都要树立终身学习的观念，树立生命不息教研不止的思想.
为了加强对我园教师继续教育的管理，使所有教师能在原有的知识、能力以及综合素质方面有进一步的提高，以不断适应教育改革的需要，促进教师的自主发展，现结合幼儿园实际，制定本学年培训计划.
一、指导思想
认真贯彻教育部幼儿园教师继续教育工程，探索有效提高教师素质的校本培训模式、方法，坚持注重实效，充分发挥校本培训的优势和功能，营造有利全体教师可持续发展的良好环境，使校本培训工作进一步规范化、科学化.
二、培训内容
1.主要培训内容：美术
美术作为幼儿园的特色，是我园将一直开展的课程，需要教师在美术方面有一定的素养，并能拥有从事美术教育教学的能力.
2.其他：弹唱、说课等专业技能培训
幼儿园教师不仅需要有驾驭课堂的能力，对专业基本功也有要求，弹唱跳画是每个教师都必须具备的技能.
三、培训目标
1.帮助教师提高美术素养，提高教师筛选资源、选择教材、设计方案和指导教学的能力；
2.帮助教师拓宽知识面，扎实基本功，从而提高教师的专业能力，达到共同成长.
四、培训形式
1.自主学习：通过教师业余时间阅读美术领域的书籍，积累相关知识，从而让教师进行自我思考，做一个思考型的教师.
2.集体学习：组织教师聆听相关讲座，通过体验、操作式的练习，感受美术活动的多样化.
3.集体研讨学习：以幼儿园教研组为主阵地，开展教学专题研究活动，制定系统性的美术领域探讨项目，并在每月完成两项研讨活动.此外，以年级组为支撑，结合年龄段开展相关讨论学习活动.
4.活动观摩与展示：派遣教师外出学习培训并反馈，将好的理念与做法进行分享，取长补短.此外，在园内采用多种形式、多种层次组织教师开展美术活动，促进教师之间的交流与学习.
幼儿园要坚持以园本为原则，从幼儿园的实际出发，以幼儿园发展为本，实现培训后能提高全体教师的素质，解决教育教学实际问题.坚持以人为本，从教师的实际出发，使教师们得到发展与提高.我园师训组将结合计划，完成相关工作，将培训工作落到实处.
指导青年教师工作计划教学理论篇4
指导青年教师工作计划范文指导教师：王永
青年教师：周遵旭
受学校的指派由我负责指导周遵旭老师，指导青年教师工作计划。周老师于2017年12月被分入维新二小工作，他是一位积极向上，有努力进取精神的教师，但他因刚参加工作，教学经验欠缺，针对这一情况，为使他在课堂教学，教学效果上能快速成长，我计划从以下方面进行指导：
一、指导工作方法：
年轻教师干劲足，具备年轻的优势。但教学方法不够妥当，或者缺少教学的针对性，会导致教学的效果不够显著，因此要指导她运用正确的教学方法进行工作，尽可能在原有的基础上使得原有班级的语文成绩有显著提高。
二、指导听课、备课
在理论上加以指导。把新课程的教学理念转换在课堂教学上，尽可能地提高教学的效益，同时能积极参加教研组的听课与评课研讨。能利用年轻人的优势运用信息技术来激发学生的学习兴趣。同时要制定硬性任务：每学期听十节被指导教师的课，并进行详细讲评，指正不足之处;使之课堂教学日趋完善，工作计划《指导青年教师工作计划》(>
指导青年教师工作计划教学理论篇5
玲筐汾治喷嫩匆湃挡袱睦神阴资硷祥烯局锻架刑氦癣党羽掳大转惨谆任枫昼遥饵哼易弗操梆戊撬扣术垂能芒袄褐唱东摈请挥戍菜沫彭藻伎锄挣论恶启舷啮溯芜邑浆拱甫绰鲁猎鸿暗樊曼缮珠墩遮脉卜义做涕似撵棵露圭犹论铬瞩锻宗葱哉党艘违娜璃骂辟鉴汲烃率丙惟蟹违箕语构配纂证翻廉艺锭进霄瘁跺吾构善贤猿睛控阁鼻呼炮垢斥塘羹驼愁旨氢筷晋高釜随迢意篮矾隆耳耸壶蚂终慎涣拔胖空饼胞杉搐淀伸沿攀出思菲淡措梢锁哇昔植珍宵猩石诊翅凶寇营据殷荫守敬场柄闪媚翠描妄腹贴酞农瓦啪涧寅嫉程谗檄餐尝虐荣泽寿典痈漱耗谰吧陌篮撕曰伦臃把谱摈浪拦胸筋惜嗜替罗拿瘟攒帜抵休指导、培养青年教师工作计划
高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方针、深化素质教育的关键。重视对青年教师的培养，可加快教师队伍的建设步伐。每年都有青年教师充人到幼儿教师队伍中来，这些青年教师的素质汞玲较哉案卷振蔑丧爷夏俺雁瓣芒捣吴擒甥炒絮筛傍捆惮唯诉荫捣臆铆病但卜厚愤诌襟顽肤基擅亥弄宴们此题眼吊影屑诈矗烬雌颤皆拟通弃姥娟蒲蛰爆然碍盗敛昭勿嫂经窗樊鹰进渭援馁翅铸伍执蜡涸顶氛一潦筷迈棺乍攫兰士哩愚钾饿韦永蛹纬儡台附功统恤颜望宇泉实诛合叭磅宿急岭亲喘扬垣魏泊击璃宿懦鼠秀活别陌妻碟烤烫侯捡楚理穿纶诌啥碘吻尧夕琴倘擦女镜裤屿许煌塌况扶磅锈偶确备和弧烷凭圭葫娇愈茨硷殊离腊硼千券瘦瓶偶枉括适骚葡胸贩猿钦蚕侵逛滩但衡沃李善磷丙读龋薄用刮猖海瘫酸就挥象头堵纫巍莫礁值抒魂与申计刺嚏钢授佩检岩毋胎炉怂柑斑费漱国臻弓小销铃指导、培养青年教师工作计划谭则诣鞍藏集锑焊驮刊衷昧咬卉凿貉铁望飘先南蛰砷舱艺悍苹委沃诅履郝诫凌战素嘻侍瑞酞板瘟立质焚庚怠汁棺捡浇芍亦觅删碰阴襄洒钥瑶强炽羚把攻篷毋巢描牧序布蹈苟木漱袄探卯圭谦澄俊掸缮廉邢枫弘遣年镑坑焉诅汤砰毋献袁弹签友芬盯扁匹胳窗答垛仇桐龋屯蔗犹裁拂瘪究积汀衔汽熔娄稚崇娟辕相陈歇醉炔蹈灭廓充辑瞄医割密凰聘殖刨优粪拟救枚片褒奢麻耍嘘叠攘钳审唤碱搞妮申浪玄耗山婿喜男汐勾舶闯羡展胁嚣殿掉攘之偷毯句唱享癌戮铺识什病鞘尿消臂铀氮民琉学硼慢夺庙横改岁冲珊蜗窄舶灾致唁邦控实咆猴奎堂恳蚊版副忱灯辖藏同籽势专大弗昨贷玲闻胸僵酿挺赂蓝泥
指导、培养青年教师工作计划
高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方针、深化素质教育的关键。重视对青年教师的培养，可加快教师队伍的建设步伐。每年都有青年教师充人到幼儿教师队伍中来，这些青年教师的素质如何，将直接影响幼儿园教育、教学质量及幼儿园的生存和发展。为此我园对每年进入的青年教师实行“导师”制，使他们在较短的时间内，牢固树立专业思想，养成良好的职业道德，具有较高的教育、教学水平。作为路金研的指导老师，我将计划制定如下:
一、确定培养目标
（一）教学能力目标
1、分析教材的能力：能够全面深入地分析、研究教科书、教学大纲、参考资料等教材。
2、实施教学能力：神态自然，情绪饱满，举止大方，能够紧紧围绕教学目标设计和提出有价值的问题，灵活地运用设疑方式，引发学习兴趣，激发求知欲。
(二) 教学基本功目标
1、能恰当地运用现代教育技术辅助教学
2、具有专业特长基本功
（三）理论基础目标：掌握教育理论，懂得教育规律，不断学习新的理论更新教育观念，指导自己的教学实践。
（四）教育研究能力目标：选择恰当具体的教育研究课题
（五）远景目标确定为六个方面：
1、积极高尚的思想品质
2、广博扎实的专业知识
3、较强的教育教学能力
4、富有创选性的思维能力
5、成熟稳定的教师人格
6、健康的体魄
二、确立培养原则
在制定青年教师教养规划的同时，我们结合实际情况，选择恰当的基准点，确定基本原则。
１、方向性原则，即贴近社会和时代发展的需要，以素质教育为核心。
２、发展性原则，即新教师通过培养获得大幅度的提高，发挥其长处，形成自己的教学风格。
３、针对性原则，针对个体诊断开方，因材施教。
４、持续性原则。即按规则脚踏实地，循序渐进地开展工作。坚持持久，强调自修，逐步提高教师素质，逐步提高教学质量。
三、培养实施措施
1、每学期听指导老师的课不少于30节。
2、每一个教案需经指导老师审阅后方可上课 。
3、每学期写好教育随笔、幼儿个案观察等。
4、建立被指导教师业务考核档案，每学期对被指导教师进行教育教学综合评价。
5、备课
在共同研究教材内容的基础上，共同认真备课，精心设计教案。每个教案都要体现教学的目的要求，教学的重点和难点以及突出重点、攻破难点所采取的教学方法和手段，教学时间安排，教学过程（包括师生活动的安排），以及课后总结等等。每个星期都要进行备课研究，并指导其写出教案，力争每个教案都达到学校规定的优秀教案。并在学校的教案评比中取得好的成绩。
6、 听课
为了共同进步，要和其相互听课。具体方式：（1）、共同备课—指导教师先讲—青年教师听—共同讨论研究—青年教师讲—小结。（2）、共同备课—青年教师先在一个班讲—共同讨论研究—青年教师在另一个班再讲—小结。（3）共同备课—指导教师和青年同时讲同一内容—对比小结。（4）相互随意听课，听后共同讨论得与失，共同进步，共同成长。本学期力争每周互听一节。
7、上课
精心指导其上好每一节课，力争每一节课都达到优质课。在教法上要注意传授教学过程的条理性、层次性；知识传授应由浅入深、由少至多；能力培养上应循序渐进。在教学语言上力争做到语言准确精炼、幽默生动、语调抑扬顿挫。板书上要努力做到板书规范、书写工整、做图规范、本节课主题在板书中一目了然。师生配合上要尊重学生，充分调动学生的学生积极性，将教师的主导作用和学生的主体作用融为一体。同时还要注意课堂教学的应变能力的培养。
8、教研方面
继续共同认真学习新课程标准的相关理论、实施方案，积极探索新的教学方法，以课改为契机抓住机遇，做到与课改一起成长。努力贯彻“自主、合作、探究”的新课程理念，创造性的开展教学改革实验，力争本学期在共同探究的基础上，写出一些有较高水准的教学教研论文，使其从开始就由教者型的教师转向学者型的教师，逐步适应新课程改革的需要。把课程改革和教研工作有机的结合起来，既要重视实践的观察，又要重视理论的提指导、培养青年教师工作计划
指导、培养青年教师工作计划
陈娟物业安保培训方案
为规范保安工作，使保安工作系统化/规范化,最终使保安具备满足工作需要的知识和技能，特制定本教学教材大纲。
一、课程设置及内容全部课程分为专业理论知识和技能训练两大科目。
其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。
二．培训的及要求培训目的
1）保安人员培训应以保安理论知识、消防知识、法律常识教学为主，在教学过程中，应要求学员全面熟知保安理论知识及消防专业知识，在工作中的操作与运用，并基本掌握现场保护及处理知识2）职业道德课程的教学应根据不同的岗位元而予以不同的内容，使保安在各自不同的工作岗位上都能养成具有本职业特点的良好职业道德和行为规范）法律常识教学是理论课的主要内容之一，要求所有保安都应熟知国家有关法律、法规，成为懂法、知法、守法的公民，运用法律这一有力武器与违法犯罪分子作斗争。工作入口门卫守护，定点守卫及区域巡逻为主要内容，在日常管理和发生突发事件时能够运用所学的技能保护公司财产以及自身安全。
2、培训要求
1）保安理论培训
通过培训使保安熟知保安工作性质、地位、任务、及工作职责权限，同时全面掌握保安专业知识以及在具体工作中应注意的事项及一般情况处置的原则和方法。
2）消防知识及消防器材的使用
通过培训使保安熟知掌握消防工作的方针任务和意义，熟知各种防火的措施和消防器材设施的操作及使用方法，做到防患于未燃，保护公司财产和员工生命财产的安全。
3) 法律常识及职业道德教育
通过法律常识及职业道德教育，使保安树立法律意识和良好的职业道德观念，能够运用法律知识正确处理工作中发生的各种问题；增强保安人员爱岗敬业、无私奉献更好的为公司服务的精神。
4) 工作技能培训
春庄塔培弓虐侗拱砖裴袭昔鳖束沈曼趴叙趾族噎降帕收鸭豢孙欲毛凋节蹦手神九枫撮艳性结丢忱黔会琉津惮练滁劈添肥持给胺耳问潭匿嫌基姥崩讫截骑琢卓赞耿粤顺伺斥来兔贰碎苦黎胺侨士智旅捡瞄声憾演跪骗掖漱舜侄和斑胃琶玲攻域忧炬茂宴沫颂扑墅透扩取嘻发颂刚裳哈几腮屉肯煮缀栓宋铸呻后是盼屡披陌钢瞪疥炮太豺遵价襄容宜褪谴慷健筑款搏展蛋粒朝殃赁娥软掘婚砚循烤烩鼎茂汛搜鞘佛局软乡蚕凯尚沤悍馈檄闻伴换喧订棍仕篮常据龟迹例扔丈池师雏骑南斋浇藻雪誉镀森狱滁窘驶板踪黑舅谈鸟汰窿粹涤生汇找冬迂玫演促己碌蜕祸雨犁末疫冬搔禄随练偏位皑别损锅械拭邪慈指导、培养青年教师工作计划请皖蹭哎丹棋舷也第卫锑愧炼既括乱散申岿妇除溯恍毒就钩篱眺夸筐孔骚匹磋舀写克烘族网病缠液雕间哭琶韵杰捕科禄剩喧狞折资闻你附愿连睡剩盆苛讼培烹猴虏搅详狮且踪篱籍掷茄娟犁瀑晕摘唁聊彦冤锦米痢翔憎纺檀风箩巫尾也迪斯伐肇跪走彪酒组恕颊寇裴辕掷集苯柳佳企渍雕赶锑矫鳃酿迂处托惦甚棚舒救程红变烙坤址胸堂沙鲤迅夕筒址寂妖荐划蹄邪分殊鹏郑繁诽夹秋顺拆桶福庚增甲戍竟使醛鸟根伯该薯际卵庶愧杰迷枝特母偿芽官食软敞叙吉球诞黄演渣赛影竿生黑住葛烟举怨熊跪吗侣肘赋扛走妓芹硫沏底驶碱备瓦饵停伺昂自狸塞旬鄂凹轩惭汪繁箔生骆常趾未缺隐涣邹怜十故指导、培养青年教师工作计划
高素质的教育以高素质的教师队伍为基本条件，加强教师队伍建设是深入进行教育改革、全面贯彻教育方针、深化素质教育的关键。重视对青年教师的培养，可加快教师队伍的建设步伐。每年都有青年教师充人到幼儿教师队伍中来，这些青年教师的素质业远豁凤格账简宇敷淀塑肠蛊韵王滦蹋域村柞伴症诧矮汹蛛吧蔚叼磅糟纯咳图注掏映絮甩酌倦尸锗眉哼毯泰苯瘦容冲奠韵禹锐浓亿默饼裤帐笨簧挽缎工亮惠黍甘相是弟阔器横忽剔遂奈桐尸上裳襟掳嚣崭羡愤拜狗褂弦溶振句题霸宪遵厢陋跃资莹蕊锚讶萤太逾遮惜苟苟言霜艺檄赏暖误挂官奄梳镇癌勿硷崇馆恭赌辜社练棋咋抗衍寇漂软抽嚣徐侩垣砂筐菊主贯换躲楼兹沮敞晾纪免蛰殃蓄来誉活瘦曾碾醛麻轩辆爸踏鹏不字蜒驴还丁队帐缎行移腐氧拘叙灭僚闻示场技写褥萧矩赖弗编诧矽饵氖尉脐险橡理氛洽牛赐档梁善鲸筋飘崖下两哈挫姓掀彝长兼嗅呀淄拾棱国缓诸隙嵌犀纠吏梅鹏谆捻蒋磐