篇一：干法员工读后感100字作文
《干法》读后感干法员工读后感100字
《干法》读后感读完《干法》后，我感触颇深。稻盛和夫先生在这本书中阐述了他的劳动观和工作观。并结合自身情况，与读者们探讨了工作的好处及意义，应该以什么样的态度投入工作，怎样才能出色地、创造性地工作等问题。
我很喜欢导读中这句话：“稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。”
对于这一小部分人来说，《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。人们为什么要工作？这个问题在很多人口中，大概率会得出几种荒唐的答案。赚钱生存、打发剩余的时间、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反，稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作能够给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
那么，才能真心的投入到工作中呢？我认为，首要的就是改变心态，心态能改变一切是有道理的，每一天对自己心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，必然能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作，这样一来，就会使工作处于一种良性循环。
身为一名国税员工，加班加点已是常态。平日里不仅要面对纷繁复杂的税务征收管理业务，同时还要为纳税人答疑解难。再加上近几年征收管理一直处于改革之中，业务量也不可同日而语。曾几何时，我也迷茫过，也曾经苦于工作的动力不足，问过自己工作到底是为了什么。看了《干法》后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现。某种意义上讲，工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何激情，对生活的态度没有用心，同样工作也不会好到哪去。虽然对于很多人来讲，工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁。但正如稻盛和夫所言，工作能够锻炼人性、磨砺心智，工作是人最尊贵、最重要、最有价值的行为。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上已有的工作，脚踏实地，从眼前开始。寻找自己喜欢的工作，往往就像寻找一座空中楼阁;与其追求幻想，还不如先爱上眼前的工作。即使是平凡简单的工作，只要不断地钻研创新，也会带来飞跃性的进步。在每一天的工作中时刻思考“这样做是否可行”，带着“为什么”的疑问，持续不断地对工作进行改善和改良，最终必能取得出色的成就。
作为一名年轻的税务工作者，应努力做一个“用心向上、具有建设性;善于与人共事，有协调性;性格开朗，对事物持肯定态度;充满善意;能同情他人、宽厚待人;诚实、正直;谦虚谨慎;勤奋努力;不自私，无贪欲;有感恩心，懂得知足;能克制自己的欲望”的人。专心致志于税收事
业，不腻烦、不焦躁，埋头苦干，人生就会开出美丽的花，结出丰硕的果实。
篇二：干法员工读后感100字作文
干法员工读后感300字
在通常的情况下，我敬业地努力工作，为公司的利益付出了许多心血。然而，我的时间也不仅仅局限于工作领域。作为一个职业人士，我深信终身学习的重要性，并不断以各种方式追求个人成长和发展。因此，我不仅注意业务知识的积累，也关注于拓宽视野和拓展自身才能。
无论是在工作还是日常生活中，阅读都是我最喜欢的活动之一。阅读能够帮助我了解更多的知识，开拓思维，培养口才和写作能力。最近，我有幸读到了一本令我印象深刻的书籍，它就是《干法员工读后感》。
《干法员工读后感》这本书深深地触动了我对工作的态度和理念。书中，作者以干法为主线，讲述了许多成功人士在职场上的经验和故事。通过这样的方式，书籍向我们揭示了成功的秘密与方法，具有很高的启迪和指导意义。
首先，读完这本书，我深刻认识到了干法的重要性。干法，即积极主动，取得成功需要自己去争取和努力，而不是等待机会的到来。书中通过许多成功人士的案例，说明了干法的价值和意义。在职场中，我们经常遇到各种机遇与挑战，只有积极主动地迎接和应对，才能更好地展示个人能力和价值。
其次，书中还强调了自我管理和目标规划的重要性。作为职场人士，在工作中我们常常会面临时间的压力和各种任务的安排。只有良好的自我管理能力，才能更好地完成工作并顺利实现个人目标。书中提到
了一些自我管理的技巧和方法，如时间管理、目标设定等等，这些对于工作效率的提升和个人成长都具有很大帮助。
此外，书籍还重点强调了积极心态和团队合作的重要性。在工作中，积极的心态能够让我们更好地应对挑战和困难，从而更好地完成工作。而团队合作则是实现个人和团队共同目标的关键。通过合作、交流和互助，我们能够更好地发挥个人优势，实现共赢。
在读完《干法员工读后感》之后，我不仅从中获得了很多经验和启示，也对自己的职业发展有了新的认识和规划。我意识到只有不断学习和进步，才能不被淘汰，赢得更多机会和挑战。
因此，我决心将书中的干法理念贯彻到我的日常工作中。我将更加注重自我管理和目标规划，努力提高工作效率和个人能力。同时，我也会积极参与团队合作，为公司的发展做出更大的贡献。
总之，读完《干法员工读后感》这本书，我对工作的态度和理念有了更深入的认识和体悟。通过干法思维和积极心态，我相信在未来的职业发展中，我能够取得更多的成功和成就。我将以此书为契机，不断学习和进步，为我自己和我的团队带来更大的价值和荣誉。
篇三：干法员工读后感100字作文
干法的读后感和心得(通用10篇)
干法的读后感和心得篇1我是一名房地产估价人员，从事房地产估价8年有余，工作时间久了，就忘记了自我工作时的初心。在一次偶尔的机会，听到这样一句话：工作造就人格。最终，找到了这句话的****，这是稻盛和夫《干法》中的一句话。
曾几何时，我也在不断的问自我，到底工作是为了什么，直到看了《干法》这本书籍后，我似乎从中找到了些许想要的答案。工作是为了更好的生活，而更好的生活也需要努力的工作才能实现，这是我所追求的答案。工作就是生活，而生活就是工作，如果对工作没有什么热情，相反对生活也不会有任何活力，对生活的态度没有进取，同样工作也不会好到哪去。工作给我们的感觉时常是枯燥的无聊的，时常让人感觉到压抑烦躁，这是大多数人的体会。
人为什么要工作？这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒.唐的答案。赚钱生存、打发剩余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛和夫先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作能够给我们带来幸福和欢乐。如果一味的对自我的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最终青春燃尽，终将一事无成。
如何能够真心的投入到工作中？就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每一天对自我心态的调整有利于一天的工作，无论任何事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，必须能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自我的工作良性循环也就开始了。
在读完此书后，我开始慢慢的改变自我对待工作的心态，开始不断地挑战自我，开始看书、开始学习、开始考证，用一切行动来支撑自我的工作。慢慢的发现，工作造就人格这句话的意义。
干法的读后感和心得篇220XX年3月，有幸参加公司邀请周辰飞主讲的“卓越绩效管理”培训课程，课程期间教师推荐了一本书，就是稻盛和夫所著的《干法》，由曹岫云翻译。
稻盛和夫，1932年出生于日本鹿儿岛，鹿儿岛大学工学部毕业。27岁创办京都陶瓷株式会社（现名京瓷Kyocera），52岁创办第二电信（原名DDI，现名KDDI，目前在日本为仅次于NTT的第二大通讯公司），这两家公司又都在他的有生之年进入世界500强，两大事业皆以惊人的力道成长。
曹岫云，男，江苏无锡人。江苏省日本企业经营哲学研究会常务副会长，无锡盛和企业经营哲学研究会会长，高级经济师。现任稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事长兼总经理。除了著有《稻盛和夫》外，曹岫云还翻译了《你的梦想必须能实现》，审译了《活法Ⅲ：寻找你自我的人生王道》。
《干法》这本书从字面上看似乎是讲述如何有效工作的方法，但其实这本书的重点并不是讲述具体的工作方法，而是论述位于工作方法之前的问题。它阐述了人生观中的“劳动观”和“工作观”。这个问题对于每个人具有重大而深刻的现实意义。
曹岫云翻译出版这本书时，已经是20XX年了，为此，马云，张瑞敏，俞敏洪，白立新，季羡林等分别为稻盛先生赞誉：
干法的读后感和心得篇3感恩公司给我们创造这么好的学习机会，在孟教师的教导下，有幸学习并阅读《干法》。
稻盛老先生《干法》一书十分贴切此刻生活，用心阅读真的很受用，讲的都是现实工作中常遇见的问题。随着社会的快速发展，很多人都不愿意工作，厌恶劳动，更喜欢逃避工作中的职责，把工作看的枯燥无味，仅仅是为了生活，解决温饱不得不工作。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并热爱自我的工作，付出不亚任何人的努力，从工作中找到欢乐，把工作当成自我，自我当成工作，全身心投入工作中，简单的事情重复做，并且养成习惯。
稻盛老先生说的每一句话都触动到我的内心，既即使再平凡的工作，只要不断钻研创新，持续不断的改善，相信明天定能胜过今日，况且工作还能磨练人的心志还能提升自我的心性。
欲望，恼怒，报怨只会让自我不开心，仅有懂得反省并落实到工作中，才能专心致志，埋头苦干，人生定能开出美丽的花并结出丰硕的果实。还能塑造出自我高尚的人格。
仅有真正理解工作的含义，用心工作，常怀利他之心，相信定能拥有幸福的人生。
干法的读后感和心得篇4文字，是人类发展至今取得骄人成绩的首席功臣，正因为有文字，人类祖先们遗留下来的各个领域的宝贵经验才得以传承。书本，则是把浩瀚知识海洋中的精要以一种分类的方式记载。难能可贵，稻盛先生作为一位成功的先行者，他以他自己的人生书写着传奇般的经历与信念，指导我们做人做事的真谛。
人们为什么要工作?这个问题在当代的年轻人口中大概只能得出几种荒.唐的答案。赚钱生存、打发他多余的青春、努力过上吃穿不愁的日子。恰恰相反稻盛先生则认为工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为，工作可以给我们带来幸福和快乐。如果一味的对自己的工作失去信心、总想着山的另一面有更好的差事，就这样在痛苦中徘徊，到最后青春燃尽，终将一事无成。
《干法》一书教导我们，首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上，就如你喜欢女孩子一样喜欢，爱上了，她在你心中就是最美的，旁人无可取代。当工作遇到困难时，一定不能放弃，放弃了就等于前面所做的一切都白做了;当工作进展顺利时，就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时，就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食，然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标，当目标实现后，继续更新增进目标，以此类推孜孜不倦。要勇于创新，敢走别人走不通的路，要相信任何事物都还可以有创新的阶梯，充满热情对待身边的每一件大事小事，只要信念还在，梦想就在。
只可惜，大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。可现实还是现实，那美好的想法就这么被它摧毁。导读中的一段话写得很透彻“稻盛先生开出的药方虽好，但这个药方好像只对一小部分人管用。”对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力，因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人，如果他们看懂并能运用好《干法》，则能改变他们的命运。
之前的我和大多数年轻人一样，并不了解日*化，只知道日本有一流的电子产品、和强势的经济产业。读完干法以后，不得不对日本人的经济头脑、哲学典故所震撼。相比之下，自己现在的工作状态，简直就是一团糟，真为自己汗颜。
干法的读后感和心得篇5提起樱花、富士山、佳能、三星、三菱、索尼、东芝等等这些词汇，立即会让人们联想起我们的邻国——一个虽说仅有弹丸大小之地的国家，但却是世界上公认的资本主义世界第二号经济强国。二战中日本政府曾对中国人作出了很多不好的事情，让广大的同胞不仅仅流了泪也流了血，但抛开一切的民族仇恨，我们今日单单来看某些方面的日本，日本人，日*化，日本精神还是有很多值得我们学习的。战后的日本经济也遭到了前所未有的重创，可是日本人只用了不到30年的时间，就把美国等西方国家用了半个多世纪、花了2000多亿美元的研究成果学到手，迅速崛起成为了世界经济强国。我想，这其中除去政府的大力支持之外，还和日本拥有许多像稻盛和夫这样的人有关吧。走近稻盛和夫始于我们学校让大家同读一本书活动，这次推荐的是他的《干法》一书。看到关于稻盛和夫的个人简介以及他的成功史又一次印证了一个至理名言：态度决定高度。
首先来看看他的劳动观，人为什么要工作？不是单单的为了穿衣吃饭，而是拥有更高层次的追求，为了提升自我的心志，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。但生活中究竟有多少人能做到这样呢？来看看我们的现状吧，名和利日渐成为多数人追逐的对象，工作中钱挣的不多的就想弄个一官半职干干，也算工作小有成就，接下来就想把官做的更大更大，这大概也是这些人工作的动力吧；有些人无缘功名，那咱就来点实惠的吧，多多挣钱，不管这钱来自何道，良心上会不会受到谴责。真真想踏踏实实工作，不求名利的人越来越少，就连20多岁的少男少女，都宁愿在街头摆摊做小生意，也不愿做那种辛苦的工作，那种受约束的工作。
越来越多的年轻人不想去参加工作，因为工作对于他们来说吸引力太小了，勤勤恳恳，辛辛苦苦，一个月千百块钱。低微的收入无法与残酷的现实去比拼，生活成本太高，梦想和现实之间大多数人选择了现实。而那些所谓的正式工作，除了在申请银行贷款和担保时能感受到优越性外，其他的还能给那些劳动者什么
呢？谁又真的对他们的劳动价值做出肯定呢？再来让我们去看看日本的现状和企业文化吧，日本的企业终身雇佣制和年功序列制并存。所谓终身雇佣制就是雇主不会随意解雇员工，即使员工的工作效不高或者不能胜任某职位，除非员工本身有离职的意愿，我想稻盛和夫当时所在的松风工业应当就是这种制度吧。而日本企业十分注重感情投入，给予职工家庭式关心。
员工对企业尽职尽忠，反过来企业并不亏待员工本身。员工的福利制度、养老医疗、奖金津贴等等，方方面面的优势与便利条件都由企业替员工着想，这使得上层管理人员同所有雇员之间构成一种同甘苦、共命运的情感。我想这种企业文化势必也会给稻盛和夫一个期望的支点，他的成功才会实现，当然这和他本人的认真工作的态度，对事精益求精的追求，以及他对劳动的倾情奉献分不开的。所以他的态度就决定了他工作事业的高度，而他的成功也是理所当然，这也就是应了中国的那句古话：”一份付出，一分收获“，上天的神明都是很公平公正的。
稻盛和夫的书语言朴实精辟，给人一种朴实无华的质感，读完之后，心灵有如如沐春风，枯木逢甘露，给那些工作仍然迷茫的我们以灵魂的碰撞，也带给我们深深的思考。今后我们该如何应对工作，而我们的社会也会深深的思考，应对别人成功的经验，你又学到了什么？仅有社会给劳动者供给了良好的社会保障，我想喜欢劳动的人才会多起来，而能够从工作中升华的人才会更多，都不来参加工作，何谈升华。我想我们尊敬的稻盛和夫先生的本意也不是要把劳苦大众变成资本家们赚取剩余价值时只会工作不会说话的工具，而是期望每一个用真心劳动的人，都能获得劳动的欢乐和幸福，用新的态度去改变新的高度，在劳动中实现自我的价值吧。以上仅是个人的读后观点，如有不当，还望指正！
干法的读后感和心得篇6这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书，也是稻盛和夫首次与读者分享自己在工作上的做法和心得。他不可动摇的“信念”，也是他被实践所证明了的正确的“工作哲学”。
《干法》简单的两个字，简简单单的一本书，读后才发现书中蕴含着一个不简单的道理：人为什么要去工作，我们工作的方法是什么，我们要努力的去工作，要幸福，快乐，自信的去工作。
人为什么要去工作，怎么去工作，这是一个普遍并且众人须知的社会话题，在《干法》这本书中，我明白了人为什么要去工作，其实对于我刚刚踏入工作岗位那时的想法，也仅仅觉得工作是为了填报自己的肚子，读完《干法》之后才发现自己的这个想法是如此的幼稚可笑。工作的目的不仅仅是填饱肚子而是去提升自己，去提高自己的心志，这是一个非常高的境界，也是我们自己价值观的体现。俗话说：生于忧患，死于安乐，不知道怎么去工作的人，其实就是不想去工作，所以自己根本就不知道为什么而活着。人要幸福的，快乐的去工作。不能将工作当成一种负担，因为正如《干法》书中所提“劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。我们要微笑的面对每一次工作中的困难，工作中经常会出现一些大大小小的问题，在这些问题上我要保持好的心态去面对，而不是抱怨工作所带来的压力，以后要谨记这个道理，做到幸福快乐工作，但是也要牢记之前的教训，不能两次踏进同一条河流。
如何让自己迷恋上自己所从事的工作，是我在《干法》中最喜欢的一章，要做到自己就是工作，工作就是自己并不是一件很容易的事情。需要克服很多困难，如何继续保持一个良好的工作状态并且高度热爱这份所从事的工作是我最关心的问题，在《干法》中我也得到了我想要的答案，那就是改变自己的心态，要时时刻刻努力说服自己，要把负面情绪从自己的脑海中去除。要迷恋自己的工作，不论一年还是十年，要一如既往，无怨无悔，要有坚强的意志。
干法的读后感和心得篇读过稻盛和夫先生的《干法》确实让我们应该重新审视自己的工作态度与目的。
在我看来，生命的终极意义不在于我们走到了多高的峰度，看过多少的风景，品咂过多少的人生滋味，而在于这看似一场游戏一场梦的谜局之中，能够用自己的才智尽自己的最大努力而创造出一份属于自己的最好的人生答卷，这样才能无愧于宇宙赋予我们的生命，无愧于造化赋予我们的天分。然而，现实生活的磨砺却让我们容易在安逸中趋于懒惰，在平凡中安心于平庸，工作的目的对于多数人只是一个谋生的手段，一个每天不想去做而又不得不去做的事情，随着时间的流逝这与我们曾经的理想、激情、憧憬的人生意义渐行渐远。
稻盛和夫先生，用平实的语言告诉我们工作的目的除了获得物质食粮之外，更重要的原因是提升我们的心志。他让所有的年轻人记住下面的话：工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作对多数人来说，尤其是刚进入职场不久的年轻人来说，更多的是平淡、烦琐、失望和抱怨。就如同稻盛先生刚进入京都公司的感受一样。如果不是当初哥哥反对他辞职，也就不可能有今天的京瓷公司，今天伟大的经营之圣——稻盛和夫。当同批进入京都公司的同事都先后辞职之后，只有稻盛先生一个人孤零零留在了日益衰败的企业，这个时候，他做了一个很简单却极其重要决定：先埋头工作——不再发牢骚，不再说怪话，把心思都集中在自己的本职工作中来，聚精会神，全力以赴。从书中的介绍我们就可以看到稻盛先生后来的工作态度，确实如他自己所说可以用“极度”两个字形容：废寝忘食，拼命努力。而工作回报给他的是超越期待的惊喜，他从工作中获得了不可名状的兴趣，刚进公司时候的想辞职以及对自己前途迷惑的心态一扫而光，取而代之的是重大项目的科研成功和周围领导同事的尊重。所以我们常说，你怎么看待生命，生命也怎么对你，同样，你怎么对待工作，工作也怎么回报给你。
稻盛先生能够像谈恋爱一样对待工作，让自己喜欢上爱上工作，这对很多年轻同事来说是难以想象的。其实稻盛先生刚加入京都公司的时候也对新型陶瓷的研究工作毫无兴趣，他的办法是先排除厌恶工作的负面情绪，倾全力把眼前工作先做好，然后再在不断的努力过程中对工作投入感情，在这个过程中，就不知不觉地为工作当中的魅力所吸引，正所谓“日久生情”，尤其是自己投入很多情感之后，开始一定是要强迫自己，但很快就会主动起来，尤其是看到了工作背后的意义之后。
有了热爱才会有执著，有了执著才会有矢志不渝，有了矢志不渝才会有无坚不摧。无论是事业还是生活，态度决定了一切，态度比能力更能决定一个人的人生成败。还记得那个标准石油公司的普通员工阿基波特么，为什么能力平凡貌不惊人的他能够在众多员工中脱颖而出被洛克菲勒相中，而后能够成为标准石油公司历史上贡献最大的一任董事长?原因对每个人来说太简单又太难做到：对企业热爱，对所从事的事业热爱。所以，我们每天的工作不是为主管而做，不是为老板而做，而是为了自己而做。而在工作当中，我们的收获不仅是职位的晋升、工资的增长，更有心志的提升，性格的成熟，人格的完善，个体人力价值的升值。所以，稻盛和夫还号召我们可以成为能够“自燃”的人，所谓“自燃型”的人，就是从来不会等别人吩咐了才去干，因为有命令才工作的人，而是主动积极，有强大内驱力的人。
感谢稻盛和夫先生对于工作理念和态度的总结，也让我们看到一个取得巨大成功的管理大师的智慧光芒，让我们感到，我们和大师之间差距只是——对待生命和工作的态度。
干法的读后感和心得篇一般人需要花费35年左右的时间在工作上，我们为什么而工作，当读到书中关于写工作的意义时候，一丝丝的震撼透过毛孔直达骨髓。
为什么而工作？工作是为了获得生活的食粮。很多人是这么想的。他们认为，为了吃饭获取报酬，就是劳动的价值，就是工作首要的意义。
诚然，为了获得生活的食粮，是工作的重要理由之一，这没有错。然而，我们拼命工作，难道仅仅为了吃饭这一个目的吗？
人工作的目的是为了提升自我的心志——这是我的观点。提升心志是一件十分困难的事情，有的僧人经历长期严格的修行，也未必能够做到。可是，在工作中却隐藏着能够到达这个目的的巨大力量。
工作的意义正在于此。
日复一日勤奋地工作，能够起到锻炼我们的心志、提升人性的了不起的作用。
我曾在一个电视访谈节目中听过一位修建神社的木匠师傅的话，很受感动。
他说：树木里宿着生命。工作时必须倾听这生命发出的呼声……在使用千年树龄的木料时，我们工作的精湛必须经得起千年日月的考验。这种动人心魄的语言，仅有终身努力、埋头工作的人才说得出来。
木匠工作的意义在哪里？它的意义不仅仅在于使用工具修筑漂亮的房屋，不仅仅在于提高木工技能，更在于磨炼人的心志，塑造人的灵魂——我在这位师傅的肺腑之言中听出了这样的意蕴。
他已70多岁，仅有小学毕业，职业生涯一向就是修建神社。几十年间只从事这一项工作，又苦又累，不胜厌烦，有时也想辞职不干，但他还是承受和克服了这种.种劳苦，勤奋工作，潜心钻研。在这样的过程中孕育了他厚重的人格，所以才能说出如此语重心长的人生体验。像这位木工师傅一样，将自我的一生奉献给一门职业，埋头苦干，孜孜不倦，这样的人最有魅力，也最能打动我心弦。
仅有经过长时间不懈的工作，磨砺了心志，才会具备厚重的人格，在生活中沉稳而不摇摆。每次与这样的人接触，就能引起我的重新思索，思索工作这一行为的神圣性。
同时我衷心期望，生活在现代的年轻人，你们承担着对未来的职责，在工作中切不可好逸恶劳，不要逃避困难。期望你们秉持一颗纯朴的心，全身心地投入到工作中去。
有时你们或许会感到疑惑：“工作到底是为了什么？”每当此时，期望你们记住下头这句话：
工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
干法的读后感和心得篇本书从四个方面总结和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经验，让读者有醍醐灌顶，豁然开朗的感觉。我们为什么需要工作？
稻盛和夫指出：这是因为工作能够帮忙我们提升心志、磨炼灵魂，也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。针对解决如何投入工作这个问题，稻盛和夫告诉我们：首先是要调整心态，喜欢上自我的工作。如何调整心态？则是要自我燃烧、卷起漩涡，主动成为工作中的核心人物。具体工作的实际操作中需要注意什么？
稻盛和夫也给出了答案，他认为，最重要的四个方面是:志存高远、定下目标；每一天努力、持续提高；出色工作、追求完美；日积月累、锐意创新。这些经验和方法，是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学，稻盛和夫金针度人、倾囊而授，让读者受益良多。稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨：人生和工作的结果=思维方式x热情x本事。要成就一番事业，既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“本事”，也需要对人生和工作充满火焰般的“热情”，更需要不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思维方式”。
《干法》不能被简单地误读为，“只要埋头苦干，经年累月就能成功”的鸡汤说教，它实际是“不能放弃对自我的人生职责”的信念。稻盛和夫经过这本书告诉我们，与其杞人忧天为明天担忧，与其苦思冥想制定长远的计划，不如全力以赴过好每一个今日，抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把工作做到极致，用“极度”认真工作的态度来扭转人生命运——在浮躁的当下，这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。
干法的读后感和心得篇1给自我一颗定心丸，让自我彻底的清醒，彻底的明朗前方的道路，以及行走的姿态。让自我的心，有一个良好的开始，从此刻，从此刻。
你向神祈祷了吗我突然意识到自我以前感觉的伟大，都是那么卑劣的微不足道。稻盛和夫，如此简单朴素的话语，勾勒出一个不断奋斗，不屑世俗的身影。有多少种不可能，就有多少种奇迹。”年轻时的苦难，花钱也该买。“这句话太真实，太直白，然而又有多少人能够真正拥有这样的心态呢”用格斗的气魄“，想想来自我以前多么的轻狂的称自我气魄非凡，可真正不亚于任何人的努力，用格斗的气魄去完成的事情。我不得不为之感到惭愧。不断地告诉自我，要活的精彩!平凡，非凡……丰富自我的生活，无论从工作上来讲还是从学习钻研的角度上讲，要精彩，就务必付出不亚于任何人的努力。我喜欢这样的信仰，我相信，如果真的到了向神祈祷的时候，那么神也自会护之于臂膀。
此刻满大街听到的统统是抱怨，无法想象如果这世界上没有抱怨，将会变成怎样。社会的意识形态在努力的争取言论自由的同时，也在充分的自我放纵。如此无用功，却如此受青睐，可见这不是一个时代造就的。而是人类本身所带有的”高能量品质“吧。
做自然型人才，高调自我的目标，低调自我的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识，用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原先截然不一样的新生活。干
法，给我的冲动也好，野心也罢，可是它让我豁然开朗的看到了光明的未来。总有一种方式能成功，而这种方式能让任何人无差别成功。稻盛和夫，多谢你的阳光。
篇四：干法员工读后感100字作文
干法员工读后感100字
干法员工读后感100字
干法中讲到的工作的最高境界不是为了多挣工资奖金，而是提升心志磨炼人格的修行。当然这并不是像僧人那样苦修，而是要从工作中找到乐趣，把这种乐趣化作自己真正的兴趣，并为之付出自己的真情，就像稻盛和夫在书中所讲到的那样迷恋自己的本职工作。以下是网分享的干法员工读后感100字，希望能帮助到大家干法员工读后感100字
前段时间我有幸拜读了稻盛和夫的著作干法让我重新审视了自己的人生观劳动观工作观重新梳理了自己的思路进行深刻反思进而找到新的人生支撑点。
本书以为什么工作为起点讲述了如何磨练灵魂提升心志。通过结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作全身心的投入到工作中去。通过阅读此书有以下几点领悟
努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话越努力就会越幸运。极度认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里你的认真有时会显得比较较真古板甚至会比较傻但是当你真的热爱某项事物或事业的时候你的极度认真不是刻意的表演而是真实感情的流露是迷恋情感的唯一态度。
要拥有人生的梦想。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫并不敢想那么梦想终究是梦永远都不可能实现。稻盛先生有一句话人本来就具备使梦想成真的巨大潜力即使是觉得自不量力的梦想或目标若能牢牢记在心里并坚持不断的为了实现它去努力那么你的梦想终有一天会实现。
领导能力的提升重在思考。正如书上提到的松下幸之助的有关于水库式经营一样企业的领导也只能从大格局去引领我们每家支行会因为所处的地理位置周边环境客户群体等的不同适合经营的方法肯定也会有很大的差别这就需要我们必须自己认真去想认真去思考这种思考是一切的开始。目标方向已有我们所要做的就是思考找到具体的方法这才是最重要的事情。
在工作中当遇到觉得难以克服的困难时当自己认为已经不行了的时候稻盛先生告诉我们这时候其实并不是终点而是重新开始的起点。想想我们每次遇到坎的时候往往不是坚定自己的信念继续努力而是为自己做不到寻找各种理由推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样则每个人收获的结果也不一样。所以当我1们觉得进入绝境的时候试着换一种思路换一种态度说不定立刻就会柳暗花明又一村了呢。
最重要的是注重细节。记得听广播的时候主持人说过一句话现代社会特别需要工匠精神。例如随着社会的进步科技的更新导致衍生出来现代化所需要必需品的种类繁多如何在众多产品中脱颖而出肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场同理可证不论是产品的质量还是工作的质量都是一样的道理追求工匠精神注重细节就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够与众不同脱颖而出。
总结稻盛先生的人生理论就是在持有正面的思维方式的前提下拥有对人生对工作的热情付出不亚于任何人的努力将自己的能力最大限度的发挥出来正确面对各种困难和挑战那么所得到的人生将会是硕果累累幸福美满。
干法员工读后感100字
每当看到职人无所事事的刷手机，服务人员懒散傲慢的爱答不理，我都认为他们没有全身心的投入到自己的工作中，但还要勉强死撑。结果就是不想干，但不得不干，还干的不快乐。
究其原因是因为对于面前的职业没有全身心的投入，于是大部分的职人就混的个普通平常。并不是我们没有机会拔尖，扪心自问，还是我们没有把事情做到最好吧。
最好不是完成任务，不是通过审核，不是达到要求，最好是在你所属的环境范围内让其它人望尘莫及，把其他人甩开千里。举个例子就是羽田机场的清洁工新津春子，她能够准确快速地分析出污渍的产生原因和组成成分，然后从她那80多种清洁剂中选择性地使用，她能根据不同清洁剂对不同污渍的祛除能力，以及在不同材料上的作用特点，进行选择与搭配，新津春子把自己清洁的工作做到了极致。
转换到我们每日接触的工作中。记得有位新人到岗，我和她说过这样的话，excel是不是可以优化，让阅者了然文件写作是不是可以达到文采奕奕，让读者欣赏工作处理是不是可以快速高效解决问题，不给上司下属制造麻烦。如我对新人所说，我们是不是做到了每次及每日的提升与进步，哪怕给excel的不同分类项目上个底色，这都是在探索让自己的工作做的更好。
按领导要求就可以了这是行业共识的啊差不多就行了，其实这才是我们大部分人的状态，没有将和自己息息相关的事情上升到极致的高度，践行匠人思维。极致与匠人思维是在打造器物的过程中差一丝毫厘都是对自己信仰的亵渎，而我们早已没有了这般的苛刻与严谨。态度的不够坚定，意志的不够强大，其实就是对自己下不了狠心，而让自己变成了温水里的蛤蟆，濒死，将就，差不多的那一个。在一次次的差不多之后，我们也就变弱了。
干法的核心还是活法，自己想要什么，自己想成为什么，其实这看似简单的问题，却是人生最难回答的问题，因为都怕那一诺之后的苦与难，在那付诸一生的宏大面前，我们都会变得怯懦。有的人一生也没能给自己一个答案，我想要什么，我怎么活。
干法员工读后感100字
一年一度的读书月活动开始了，今年的读书月推荐的是稻盛和夫所著的干法。每次品读好书，都能有一些收获。这次也不例外，认真品读了干法，受益匪浅。
我对书中的有一点印象深刻：热爱工作。我从工作中可以找到乐趣，一直以来工作和学习都是我最大的乐趣。但只是喜欢，没有到热爱的程度。热爱工作，给了我一定的启示。只要你热爱一件事，你肯定能做好它。热爱自己的本职工作，也一定会有所建树。其实任何一项工作，只要钻研进去，都是会有无穷乐趣的，包括在外人看来很枯燥的计算机。我可以找到乐趣，现在我要进一步，要做到热爱。要深刻理解自己的工作，要和自己的工作融为一体。其实，软件开发是很有乐趣的，尤其是在解决掉难题以后，是有很大的成就感的。我现在就应该把这些一点一滴的快乐，积攒起来，深入钻研下去，以期望达到热爱工作的程度。
整本书并没有介绍一些具体的方法和技巧，更多的是强调一种基本功，一种为人做事的基本功。任何一门技艺，都需要基本功。基本功扎实与否，直接关系到你攀登的高度。我们要想走得更远，攀得更高，必须不断苦练自己的基本功。大道至简，这本书所讲的道理其实都很简单。如告诉我们为什么工作，工作是一种幸福，工作是为了度过有价值的人生，工作是医治百病的良药愚直地认真地诚实地工作，这其实告诉我们要下笨功夫，聪明人更要下笨功夫，而不是想着走捷径设立高目标，只有设立了高目标才能有足够的动力，才能不断地突破自我持续就是力量，只有坚持不懈地做下去才能有所成绩，才能将平凡变为非凡追求完美3主义，其实是告诉我们对自己要高标准严要求创造性地工作，每天都要钻研创新，这样就能创造性地工作。道理很简单，关键是我们要能够做到。复杂的事情简单做，简单的事情认真做，认真的事情重复做，重复的事情创造性做。要不断地苦练基本功，这样才能成功。
对于这本书，我还想引申谈一下。稻盛和夫的经营哲学，更多地代表了一种东方智慧。与强调个性和自由的西方智慧不同，东方智慧更多地强调吃苦耐劳勤奋干一行爱一行，更强调一种深沉厚重的素质。这种东方智慧，近来越来越多地受到关注，如近来兴起的东方管理学以及中国式管理等，都包含这种东方智慧。以及我中华五千年文明从来没有中断过，也有赖于这种东方智慧。东方智慧是很有生命力的，不断地品悟东方智慧，会很好地指引我们的人生。
这本书所讲的道理虽然很简单，但还是需要我们不断地去品读和领悟的。对于这本书，每读一遍，都会有新的感悟。这是稻盛和夫经营哲学的魅力，也是东方智慧的魅力。
篇五：干法员工读后感100字作文
干法员工读后感
《干法员工》是一本由日本作家村上春树所著的小说，它以干法员工这一特殊的职业为背景，讲述了主人公在这个职业中的成长和奋斗故事。这本小说给我留下了深刻的印象，让我在阅读之后有了很多感悟和思考。
首先，小说中的干法员工这一职业给我留下了深刻的印象。在小说中，干法员工是一群在夜间工作，负责处理各种烦人事务的特殊职业人群。他们需要在夜间穿梭于城市的各个角落，解决各种烦人的问题，比如清理垃圾、修理损坏的设施等等。这种职业虽然看似平凡，但却需要极大的耐心和毅力，因为他们所做的工作往往是被人们所忽视的，但却是城市运转的重要一环。这让我深刻地意识到，每一个职业都是值得尊重的，无论它看起来是不是那么起眼。
其次，小说中的主人公给了我很多启发。主人公是一个在干法员工这个职业中奋斗的年轻人，他在这个职业中经历了各种困难和挑战，但却从未放弃。他用自己的行动诠释了坚持和执着的力量，让我深受鼓舞。在现实生活中，我们也经常会遇到各种困难和挑战，但只要我们有足够的毅力和坚持，就一定能够克服一切困难，取得成功。
最后，小说中的干法员工们对生活的态度也给了我很多启发。在小说中，干法员工们用他们的行动诠释了对生活的热爱和对工作的敬业。他们虽然所做的工作很辛苦，但却从未抱怨，始终保持着乐观的态度。这让我深刻地意识到，对于生活中的困难和挑战，我们应该用积极的态度去面对，而不是抱怨和逃避。
通过阅读《干法员工》，我受益匪浅。这本小说不仅让我了解了一个特殊的职业，也给了我很多启发和思考。它让我明白了每一个职业都是值得尊重的，让我明白了坚持和执着的力量，也让我明白了积极的态度对待生活的重要性。我相信，在今后的工作和生活中，我一定会牢记这些启发，不断努力，不断进步。
篇六：干法员工读后感100字作文
干法读后感员工感想
干法读后感【1】
在看干法这本书前，我先去了解了一下稻盛和夫先生，整部书语言很朴实厚重，没有过多的废话，一针见血很实在，此书写的非常好，介绍了一些让我做人做事的道理
一.就像书中所说的，平时人都是这样想，每天工作就是为了给自己有口饭吃，没有激情。但是找到一个自己所爱的工作很难，所以就应该让自己努力爱上自己的工作。爱上工作的前提必须是自己要全心全意的投入到工作里去。所有的工作都是这样，你的出发点，会决定它的价值。
二.成为自燃型的人
我们在工作中往往都受学校老师的影响，老师会一天布置作业下来，交代我们应该完成什么，应该做什么，明天应该交哪些东西。但是在工作中并不是这样。在公司老总是给你一个方向，其他的事都自己发散型的去做。所以要做一个自燃型的人，不要等到公司命令了或者有人吩咐了再去做而是在别人吩咐之前去干。要想让自己能量最大限度的发散出来让工作顺利进行。一定要做一个自燃型的人
三.持续就是力量
我一来年会这边我就说我要坚持，一旦确定了我就要坚持。自己选择的无论多苦多累都要坚持下去。困难和成功都是考验，但是在坚持过程中难免有失败的时候，但是不能有感性的烦恼。所谓“覆水难收”，没必要老是后悔。应该在失败以后对失败的原因进行分析。分析多了。失败也就少了
四.全身心投入
书中写到了“潜意识”，你全身心投入了一件事，有一种坚强的意愿。这意愿就会慢慢渗透到你潜意识当中，平时它可能不出头，但在无意识中它会突然闪现，并发挥不可估量的作用。所以我们必须要全身心的工作，一心一意。但是这个也考验了自己的"意志。一种心态和一种持续的力量
五.自我反省
这想法我应该每天去坐对今天做过的事，老老实实地进行反省，发誓从明天起认真改进。这样不仅自己犯得错误会少，而且有利于在人生中提升心志
我想把这本书做为一个向导，当自己万一以后工作的时候出现消极的情况，我可以这样来督促自己。
最后用一句话勉励自己:工作的心态，决定生命是否为一滩死水，做自己和别人生命中的天使。
干法读后感【2】
《干法》一书是日本稻盛和夫经营之圣又一力作，这本书体现的工作观和《活法》完全相反，但并不矛盾，东方和西方管理理念的差别。
谁来拯救我们的工作?现在就
《干法》一书体会我自身的感想，本书前言幸福的工作法，稻盛和夫把工作当成一件幸福的事情，工作中的思考和体验，给我的人生带来了巨大的收获，让我每一天的生活充满价值，同时工作又是万病良药，可以克服各种困难和考验，工作中体会乐趣，就向人们常说的乐在工作。
人为什么要工作?我以前的理解就是能有口饭吃，能有衣穿，能有房住，得他人认可的价值。《干法》书中说人生的工作是最尊贵的，最重要最有价值的行为，日复一日的工作锻炼了我们的心志，提升了人性，磨砺了人的思想。
在人生中想要提高自己的信心，说起来很容易，做起来很难，不管人怎样一心思善，行善，但不知不觉仍会做出出格的举动，不能把思善，行善始终如一，努力的思善和行善，一但有了不好的念头，做了不好的事情，就要虚心的自我反省，通过自我反省的不好的念头消失在萌芽之中，每提反省，时时刻刻反省有利于提高自信心，全身贯注于自己的工作，只要做到这一点，就可以磨练自己的灵魂，铸就美好的心灵，自己的命运一定会向好的方面转变。
如何能够真心的投入到工作中?就要改变心态，心态能改变一切是最有道理的，每天对自己的心态的调整有利于一天的工作，无论任何
事情都要向良性最好的方面去想，不要把工作当成一种苦差事，与其找喜欢的工作，不如先喜欢上现有的工作，与其追求幻想，更不如爱上眼前的工作，只要是喜欢上了，就能不辞辛苦的工作，不把困难当做困难，一心去想怎样工作，自然就会有好的收获，一定能做出成绩，有了成绩就会获得身边人的好评，你就会更加爱上自己的工作良性循环也就开始了。
挑战自己是生命中的动力，在公司每年
每季度
每月
每周都会有销售计划和任务，前几年为了提升业绩，公司领导带头表态，如果完不成任务会如何如何惩罚自己，我相信自己能做到什么什么等等，外人看来这是一群疯子，但是我相信这是对自己的挑战，向更高目标更高理想严格要求自己努力工作。
干法读后感【3】
这本《干法》在日本出版时，引起抢购风潮，一年内再版19次，而购买者又2年轻人居多。当我看完书后就感叹，稻盛老爷子真是厉害啊。这本书的内容和《活法》没有太多区别，是把所有的要点提出来，重新归结了一次。用年轻人更容易接受的更通俗的方式来讲述，直接命中当代年轻人的症结所在，可见老爷子的良苦用心和他的与时俱进，书的畅销那就是自然而然的事了。
《干法》告诉我们，“神”是可以被感动的，一个人只要把自己用足了，用到了极限，“神”往往就会出来帮忙。有很多人可能会说这是胡扯，但是有切身体会的人都心里明白。就拿自己来说吧，这么多年来我所做的工作有很多都是没人做过的，哪里来的经验可以学习?都是自己一步一个脚印在工作中干出来的，从不断进步里学到的经验。只有干别人没有干过的事，才会有不一样的体验，这样的人生才完整。只要是为工作完全付出过的人，都会有这样的经历，当你竭尽所能，快要绝望的时候，就会突然间的灵光一现，问题就解决了。而且专心工作时所产生的生命能量是非常巨大的，他可以超越你的常规体能。就想我们常说的“工作越多却越有劲，还不觉得累”。
对于书名《干法》个人以为不是非常贴切，大概是为了呼应《活法》一书吧。因为书中一直告诫我们的是“态度”，只有正确的“态
度”才会有正确的做事方法。
《干法》已是结果，“态度”才是真正的王道
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